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Liberare il tuo potenziale, rompere i confini, crescere oltre i limiti e diventare chi aspiri ad essere. Questo è il potere dell’abilità.
Permetti ai team delle risorse umane di fornire alle persone gli strumenti e gli approfondimenti necessari per prosperare. Combinando la pianificazione della carriera e della vita, la nostra piattaforma garantisce alle aziende di investire nel successo e nel benessere a lungo termine dei propri dipendenti.
Skill Nova’s Al analizza le competenze, le prestazioni e le aspirazioni dei dipendenti per progettare piani di crescita unici che supportino gli obiettivi di carriera e di vita
.
Utilizzato dalle aziende che danno priorità alla crescita e al benessere dei dipendenti, offre strumenti di progettazione avanzati per favorire lo sviluppo continuo e la fidelizzazione.
Andiamo oltre il semplice sviluppo delle competenze. Forniamo piani di sviluppo di vita e di carriera completi e personalizzati in base ai tuoi obiettivi personali. Concilia l’avanzamento di carriera con la crescita personale.
Skill Nova consente ai team HR di fornire a tutti gli strumenti e gli approfondimenti di
necessari per migliorare la comunicazione. Combinando la pianificazione della carriera e della vita, le aziende investono nel successo e nel benessere a lungo termine dei propri dipendenti.
Il mio manager ci impone delle date di scadenza e io sto diventando ansioso! Cosa devo fare?
Ti capisco! Suddividere i compiti in fasi più piccole e discutere le aspettative con il tuo manager potrebbe aiutarti. Potresti anche leggere "Abitudini atomiche" per migliorare la concentrazione in fase di preparazione!
Grazie, Augusta! Non mi ero resa conto della pressione a cui eri sottoposta. Mi piace il tuo piano passo dopo passo. Darò un'occhiata a quei libri e proverò a suddividere le cose.
Piani di sviluppo personalizzati per adattarsi alle tue esigenze e aspirazioni.
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Il sistema di supporto duale di Skill Nova combina il coaching con Al-powered con la mentorship umana, creando un ambiente di supporto in cui i dipendenti possono raggiungere il loro pieno potenziale.
Skill Nova consente ai team delle risorse umane di colmare i divari generazionali con approfondimenti sulle preferenze della Gen Z in fatto di comunicazione e vita lavorativa. Collega i dipendenti a oltre 30 KPI per ottimizzare i progressi e semplificare lo sviluppo dei talenti, aumentando la soddisfazione e rendendo la tua forza lavoro a prova di futuro.
5% di assenze per malattia, permessi o assenze non programmate
Percentuale di dipendenti per generazione che completano programmi di riqualificazione
Media dei salari
I dipendenti hanno completato il percorso di Skill Nova Onboarding
L’approccio unico di Skill Nova è quello di combinare le funzionalità HR essenziali con una forte attenzione all’aggiornamento, allo sviluppo personale e al benessere dei dipendenti.
Automatizza le attività HR ripetitive come le buste paga e la gestione delle performance dei dipendenti, permettendo al tuo team HR di concentrarsi sulla crescita e sullo sviluppo dei dipendenti e sulle iniziative strategiche.
Dare ai dipendenti la possibilità di avere piani di crescita professionale su misura che si allineino con i loro obiettivi di vita personali, creando un equilibrio tra successo professionale e realizzazione personale.
Fornire ai dipendenti programmi di formazione curati e risorse di aggiornamento, assicurando loro l’acquisizione delle competenze necessarie per i ruoli futuri e le tendenze del settore.
Offri un accesso flessibile allo stipendio, piani di risparmio personalizzati e sconti esclusivi per i dipendenti per aiutare i tuoi dipendenti a gestire le proprie finanze in modo efficace e a raggiungere gli obiettivi finanziari.
Aumenta la fidelizzazione creando percorsi di crescita personalizzati, promuovendo il coinvolgimento attraverso feedback significativi e offrendo opportunità esclusive di avanzamento professionale.
Gestisci facilmente i benefit per i dipendenti, compreso l’accesso a sconti speciali, vantaggi e programmi di benessere, migliorando la soddisfazione sul lavoro e il benessere dei dipendenti.
Piani tariffari semplici, pensati per adattarsi a team di qualsiasi dimensione
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80
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200000
Avviamenti extra (lotti di 20 unità/anno)
10€/Startup/Mo
Avviamenti extra (lotti di 50 unità/anno)
7,5€/Startup/Mo
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10000
Avvio extra
25€/Mese
Traduzione di lingue
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Non fidarti solo della nostra parola: ascolta la nostra comunità solidale e inclusiva che racconta la sua esperienza con Skill Nova.
La piattaforma Quickers ha rivoluzionato il nostro modo di scoprire e investire in startup promettenti. Le analisi dettagliate e il processo di valutazione ci permettono di prendere decisioni informate in modo rapido ed efficiente.
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“Skill Nova ha trasformato completamente le nostre operazioni HR. Gli strumenti di aggiornamento e i piani di crescita personalizzati hanno aumentato la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.”
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Skill Nova Platform ha permesso alla nostra azienda di implementare con successo piani di crescita automatizzati e programmi di crescita imparziali che hanno portato avanti soluzioni innovative e dato energia al nostro team.
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“In quanto piccola impresa, avevamo bisogno di una soluzione per le risorse umane economica e potente. I flussi di lavoro automatizzati e gli strumenti finanziari di Skill Nova hanno cambiato le carte in tavola”.
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Skill Nova è stata determinante nel colmare il divario tra le teorie e le applicazioni pratiche del business, fornendo ai nostri studenti un’esposizione a piani di carriera reali.
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La collaborazione con Quickers Platform ha migliorato i nostri programmi di formazione per dirigenti, offrendo ai partecipanti approfondimenti unici sulla creazione di imprese e l’accesso a una vivace rete di imprenditori.
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“I piani di carriera personalizzati e le opzioni di aggiornamento sono esattamente ciò di cui il nostro team aveva bisogno per crescere. Skill Nova ha reso facile la gestione di tutto in un’unica piattaforma”.
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“Il design intuitivo e le opzioni di personalizzazione di Skill Nova hanno reso le attività delle risorse umane semplici e veloci. I nostri dipendenti adorano le funzioni di benessere finanziario!”
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“Gli approfondimenti della piattaforma basati sull’intelligenza artificiale ci hanno dato un nuovo livello di comprensione della nostra forza lavoro. Stiamo trattenendo i talenti meglio che mai”.
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Lavorare con Quickers Platform ci ha aperto numerose opportunità di collaborazione su progetti tecnologici. La loro piattaforma si integra perfettamente con le nostre soluzioni, migliorando le nostre offerte ai clienti comuni.
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Skill Nova offre funzionalità HR essenziali come la gestione delle buste paga, il monitoraggio delle assenze dei dipendenti, le valutazioni delle prestazioni e i processi di onboarding, il tutto all’interno di una piattaforma intuitiva progettata per semplificare le attività HR delle aziende.
La nostra piattaforma si concentra sull’aggiornamento dei dipendenti attraverso piani di formazione personalizzati, percorsi di crescita professionale e opportunità di apprendimento continuo per aiutarli a crescere personalmente e professionalmente.
Skill Nova integra soluzioni di AI e deep-tech per andare oltre le basi delle risorse umane. Offriamo piani di carriera e di vita su misura, opzioni di risparmio finanziario e sconti per i dipendenti, fornendo un approccio olistico alla crescita personale e professionale.
Sì, Skill Nova è stata pensata per supportare i dipendenti nella gestione efficace della loro vita lavorativa e personale, offrendo piani di vita personalizzati e strumenti di aggiornamento flessibili, adatti ai loro obiettivi di carriera e di vita.
Skill Nova automatizza i processi di busta paga e integra strumenti di benessere finanziario, permettendo ai dipendenti di accedere a opzioni salariali flessibili, piani di risparmio e strumenti di budgeting direttamente dalla piattaforma.
Skill Nova si rivolge ad aziende di tutte le dimensioni, dalle startup e PMI alle grandi società, aiutandole ad automatizzare le attività HR e a concentrarsi sullo sviluppo dei dipendenti e sulla crescita a lungo termine.
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Sì, Skill Nova è progettato per integrarsi perfettamente con i sistemi HR esistenti, fornendo un’interfaccia facile da usare che semplifica la gestione delle operazioni HR, dal reclutamento alle buste paga.
Skill Nova dà priorità alla sicurezza dei dati con la conformità a standard globali come il GDPR, assicurando che tutti i dati dei dipendenti e dell’azienda siano protetti attraverso protocolli di sicurezza all’avanguardia.
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