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Ihr Potenzial freizusetzen, Grenzen zu überschreiten, über sich hinauszuwachsen und der zu werden, der Sie sein wollen. Das ist die Macht des Könnens.
Ermöglichen Sie es HR-Teams, ihren Mitarbeitern die Werkzeuge und Erkenntnisse zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Durch die Kombination von Karriere- und Lebensplanung sorgt unsere Plattform dafür, dass Unternehmen in den langfristigen Erfolg und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren.
Skill Nova’s Al analysiert die Fähigkeiten, Leistungen und Wünsche der Mitarbeiter, um einzigartige Wachstumspläne zu entwerfen, die sowohl Karriere- als auch Lebensziele
unterstützen.
Wird von Unternehmen genutzt, die Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter legen und fortschrittliche technische Hilfsmittel anbieten, um die kontinuierliche Entwicklung und Bindung zu fördern.
Wir gehen über den bloßen Aufbau von Fähigkeiten hinaus. Wir bieten umfassende Lebens- und Karriereentwicklungspläne, die auf Ihre persönlichen Ziele zugeschnitten sind. Bringen Sie beruflichen Fortschritt und persönliches Wachstum in Einklang.
Skill Nova wird von Unternehmen eingesetzt, die Wert auf Teamwachstum und persönliches Wohlergehen legen. Es bietet bekannte traditionelle Tools mit Deep Tech, um eine kontinuierliche Entwicklung zu fördern.
Skill Nova ermöglicht es HR-Teams, allen Mitarbeitern die Werkzeuge und
Einblicke zu geben, die sie zur Verbesserung der Kommunikation benötigen. Durch die Kombination von Karriere- und Lebensplanung investieren Unternehmen in den langfristigen Erfolg und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Mein Manager drängt uns zu Terminen, und ich werde langsam unruhig! Was soll ich tun?
Ich höre Sie! Es könnte helfen, die Aufgaben in kleinere Schritte aufzuteilen und die Erwartungen mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen. Vielleicht möchten Sie auch 'Atomic Habits' lesen, um sich unter Zeitdruck besser konzentrieren zu können!
Danke, Augusta! Mir war nicht bewusst, unter welchem Druck Sie standen. Ihr Schritt-für-Schritt-Plan gefällt mir. Ich werde mir diese Bücher ansehen und versuchen, die Dinge aufzuschlüsseln.
Maßgeschneiderte Entwicklungspläne, die Ihren Stärken und Zielen entsprechen.
Schließen Sie sich den richtigen Mentoren an, die Sie bei Ihrem Wachstum unterstützen. iournev
Das duale Unterstützungssystem von Skill Nova verbindet KI-gestütztes Coaching mit menschlichem Mentoring und schafft so eine förderliche Umgebung, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Mit Skill Nova können HR-Teams die Kluft zwischen den Generationen überbrücken, indem sie Einblicke in die Kommunikations- und Work-Life-Präferenzen der Generation Z erhalten. Verbinden Sie Mitarbeiter mit mehr als 30 KPIs, um den Fortschritt zu optimieren und die Talententwicklung zu rationalisieren, die Zufriedenheit zu steigern und Ihre Belegschaft zukunftssicher zu machen.
5% Fehlzeiten aufgrund von Krankheit, Urlaub oder ungeplanter Abwesenheit
Prozentsatz der Mitarbeiter pro Generation, die Weiterbildungsprogramme absolvieren
Durchschnittliche Lohnsumme
Mitarbeiter haben das Skill Nova Onboarding abgeschlossen
Skill Nova’s einzigartiger Ansatz, wesentliche HR-Funktionen mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, persönlicher Entwicklung und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zu kombinieren
Automatisieren Sie sich wiederholende HR-Aufgaben wie die Gehaltsabrechnung und das Leistungsmanagement Ihrer Mitarbeiter, damit sich Ihr HR-Team auf das Wachstum und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter sowie auf strategische Initiativen konzentrieren kann.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte Karrierepläne an die Hand, die mit ihren persönlichen Lebenszielen übereinstimmen und ein Gleichgewicht zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Erfüllung schaffen.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte Trainingsprogramme und Weiterbildungsressourcen, damit sie die für zukünftige Aufgaben und Branchentrends erforderlichen Fähigkeiten erwerben.
Bieten Sie flexiblen Lohnzugang, personalisierte Sparpläne und exklusive Mitarbeiterrabatte, damit Ihre Mitarbeiter ihre Finanzen effektiv verwalten und gleichzeitig ihre finanziellen Ziele erreichen können.
Steigern Sie die Mitarbeiterbindung, indem Sie personalisierte Entwicklungspfade schaffen, das Engagement durch aussagekräftiges Feedback fördern und exklusive Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg bieten.
Verwalten Sie auf einfache Weise die Sozialleistungen für Ihre Mitarbeiter, einschließlich des Zugangs zu speziellen Rabatten, Vergünstigungen und Wellness-Programmen, um die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.
Unkomplizierte Preispläne, die für Teams jeder Größe geeignet sind
Starten Sie stark mit unserem erschwinglichen Starter-Plan! Greifen Sie auf wichtige HR-Dienste wie Onboarding, 360-Feedback und Urlaubsplanung zu. Vereinfachen Sie Ihre HR-Aufgaben und treiben Sie Ihr Unternehmenswachstum mühelos voran.
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Unser Plus-Abonnement richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die erweiterte HR-Dienste benötigen. Genießen Sie die Funktionen des Starter-Abonnements und weitere Extras: Freizeitüberwachung, Vertragserstellung, Gehaltsabrechnung und ansprechende Tools für Mitarbeiter. Verbessern Sie Ihr HR-Spiel!
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