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Ihr Potenzial freizusetzen, Grenzen zu überschreiten, über sich hinauszuwachsen und der zu werden, der Sie sein wollen. Das ist die Macht des Könnens.
Ermöglichen Sie es HR-Teams, ihren Mitarbeitern die Werkzeuge und Erkenntnisse zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Durch die Kombination von Karriere- und Lebensplanung sorgt unsere Plattform dafür, dass Unternehmen in den langfristigen Erfolg und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren.
Skill Nova’s Al analysiert die Fähigkeiten, Leistungen und Wünsche der Mitarbeiter, um einzigartige Wachstumspläne zu entwerfen, die sowohl Karriere- als auch Lebensziele
unterstützen.
Wird von Unternehmen genutzt, die Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter legen und fortschrittliche technische Hilfsmittel anbieten, um die kontinuierliche Entwicklung und Bindung zu fördern.
Wir gehen über den bloßen Aufbau von Fähigkeiten hinaus. Wir bieten umfassende Lebens- und Karriereentwicklungspläne, die auf Ihre persönlichen Ziele zugeschnitten sind. Bringen Sie beruflichen Fortschritt und persönliches Wachstum in Einklang.
Skill Nova ermöglicht es HR-Teams, allen Mitarbeitern die Werkzeuge und
Einblicke zu geben, die sie zur Verbesserung der Kommunikation benötigen. Durch die Kombination von Karriere- und Lebensplanung investieren Unternehmen in den langfristigen Erfolg und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Mein Manager drängt uns zu Terminen, und ich werde langsam unruhig! Was soll ich tun?
Ich höre Sie! Es könnte helfen, die Aufgaben in kleinere Schritte aufzuteilen und die Erwartungen mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen. Vielleicht möchten Sie auch 'Atomic Habits' lesen, um sich unter Zeitdruck besser konzentrieren zu können!
Danke, Augusta! Mir war nicht bewusst, unter welchem Druck Sie standen. Ihr Schritt-für-Schritt-Plan gefällt mir. Ich werde mir diese Bücher ansehen und versuchen, die Dinge aufzuschlüsseln.
Maßgeschneiderte Entwicklungspläne, die Ihren Stärken und Zielen entsprechen.
Schließen Sie sich den richtigen Mentoren an, die Sie bei Ihrem Wachstum unterstützen. iournev
Das duale Unterstützungssystem von Skill Nova verbindet KI-gestütztes Coaching mit menschlichem Mentoring und schafft so eine förderliche Umgebung, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Mit Skill Nova können HR-Teams die Kluft zwischen den Generationen überbrücken, indem sie Einblicke in die Kommunikations- und Work-Life-Präferenzen der Generation Z erhalten. Verbinden Sie Mitarbeiter mit mehr als 30 KPIs, um den Fortschritt zu optimieren und die Talententwicklung zu rationalisieren, die Zufriedenheit zu steigern und Ihre Belegschaft zukunftssicher zu machen.
5% Fehlzeiten aufgrund von Krankheit, Urlaub oder ungeplanter Abwesenheit
Prozentsatz der Mitarbeiter pro Generation, die Weiterbildungsprogramme absolvieren
Durchschnittliche Lohnsumme
Mitarbeiter haben das Skill Nova Onboarding abgeschlossen
Skill Nova’s einzigartiger Ansatz, wesentliche HR-Funktionen mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, persönlicher Entwicklung und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zu kombinieren
Automatisieren Sie sich wiederholende HR-Aufgaben wie die Gehaltsabrechnung und das Leistungsmanagement Ihrer Mitarbeiter, damit sich Ihr HR-Team auf das Wachstum und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter sowie auf strategische Initiativen konzentrieren kann.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte Karrierepläne an die Hand, die mit ihren persönlichen Lebenszielen übereinstimmen und ein Gleichgewicht zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Erfüllung schaffen.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte Trainingsprogramme und Weiterbildungsressourcen, damit sie die für zukünftige Aufgaben und Branchentrends erforderlichen Fähigkeiten erwerben.
Bieten Sie flexiblen Lohnzugang, personalisierte Sparpläne und exklusive Mitarbeiterrabatte, damit Ihre Mitarbeiter ihre Finanzen effektiv verwalten und gleichzeitig ihre finanziellen Ziele erreichen können.
Steigern Sie die Mitarbeiterbindung, indem Sie personalisierte Entwicklungspfade schaffen, das Engagement durch aussagekräftiges Feedback fördern und exklusive Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg bieten.
Verwalten Sie auf einfache Weise die Sozialleistungen für Ihre Mitarbeiter, einschließlich des Zugangs zu speziellen Rabatten, Vergünstigungen und Wellness-Programmen, um die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.
Unkomplizierte Preispläne, die für Teams jeder Größe geeignet sind
Starten Sie stark mit unserem erschwinglichen Starter-Plan! Greifen Sie auf wichtige HR-Dienste wie Onboarding, 360-Feedback und Urlaubsplanung zu. Vereinfachen Sie Ihre HR-Aufgaben und treiben Sie Ihr Unternehmenswachstum mühelos voran.
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Extra Startups (Chargen von 20 Einheiten/Jahr)
10€/Startup/Mo
Extra Startups (Chargen von 50 Einheiten/Jahr)
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27 Sprachen Übersetzung
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Unser Plus-Abonnement richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die erweiterte HR-Dienste benötigen. Genießen Sie die Funktionen des Starter-Abonnements und weitere Extras: Freizeitüberwachung, Vertragserstellung, Gehaltsabrechnung und ansprechende Tools für Mitarbeiter. Verbessern Sie Ihr HR-Spiel!
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Für große Unternehmen, die umfassende HR-Dienste wünschen, ist unser Corporate-Abonnement die Antwort! Greifen Sie auf die Plus-Funktionen und mehr zu: benutzerdefinierte Berichte, spezielles Account Management und fortschrittliche Analysen für ein präzises HR-Management in großem Umfang.
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Holen Sie sich die Ressourcen, das Mentoring und die Unterstützung, um Ihr Geschäft von überall aus und ohne finanzielle Hindernisse auszubauen. Unser virtuelles Programm bietet Ihnen die gleiche Unterstützung wie ein persönliches Gespräch, und das alles von zu Hause aus. Wir sind hier, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
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Wenn Sie auf den PRO-Plan upgraden, erhalten Sie erweiterte KI-Einsichten, umfassende Finanzberichte und Fundraising-Tools, die Ihnen die vollständige Kontrolle über die Leistung und den langfristigen Erfolg Ihres Startups geben.
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Entscheiden Sie sich für den BUSINESS-Plan, um wichtige Tools für die Verwaltung des Wachstums Ihres Startups, die Sicherung von Investitionen und den Aufbau von Beziehungen zu Investoren mit allen grundlegenden Funktionen zu erhalten, die für die Skalierung erforderlich sind.
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Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort – hören Sie von unserer unterstützenden und integrativen Community über ihre Erfahrungen mit Skill Nova
Die Quickers-Plattform hat die Art und Weise revolutioniert, wie wir vielversprechende Startups entdecken und in sie investieren. Die detaillierten Analysen und der Prüfungsprozess ermöglichen es uns, schnell und effizient fundierte Entscheidungen zu treffen.
Anpassbar
“Skill Nova hat unsere Personalarbeit völlig verändert. Die Weiterbildungsinstrumente und personalisierten Wachstumspläne haben die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeiter erhöht.”
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Skill Nova Platform hat es unserem Unternehmen ermöglicht, erfolgreich automatisierte Wachstumspläne und unvoreingenommene Wachstumsprogramme zu implementieren, die innovative Lösungen hervorgebracht und unser Team gestärkt haben.
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“Als kleines Unternehmen brauchten wir eine erschwingliche und dennoch leistungsstarke HR-Lösung. Die automatisierten Arbeitsabläufe und die Finanztools von Skill Nova haben unser Leben grundlegend verändert.”
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Skill Nova hat maßgeblich dazu beigetragen, die Lücke zwischen Theorie und praktischer Anwendung in der Wirtschaft zu schließen und unsere Studenten mit realen Karriereplänen in Kontakt zu bringen.
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Die Partnerschaft mit Quickers Platform hat unsere Weiterbildungsprogramme verbessert und bietet den Teilnehmern einzigartige Einblicke in den Aufbau von Unternehmen und Zugang zu einem lebendigen Netzwerk von Unternehmern.
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“Die personalisierten Karrierepläne und Weiterbildungsoptionen sind genau das, was unser Team für sein Wachstum brauchte. Skill Nova macht es einfach, alles auf einer Plattform zu verwalten.”
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“Das intuitive Design und die Anpassungsmöglichkeiten von Skill Nova haben die HR-Aufgaben nahtlos gemacht. Unsere Mitarbeiter lieben die finanziellen Wellness-Funktionen!”
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“Die KI-gestützten Einblicke der Plattform haben uns ein neues Verständnis für unsere Belegschaft gegeben. Wir binden unsere Talente besser denn je.”
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Die Zusammenarbeit mit Quickers Platform hat uns zahlreiche Möglichkeiten für die Zusammenarbeit bei technologiebasierten Projekten eröffnet. Die Plattform von Quickers lässt sich nahtlos in unsere Lösungen integrieren, was unser Angebot für unsere gemeinsamen Kunden verbessert.
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Skill Nova bietet wichtige HR-Funktionen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsnachverfolgung, Leistungsbeurteilungen und Onboarding-Prozesse in einer intuitiven Plattform, die die HR-Aufgaben von Unternehmen rationalisiert.
Unsere Plattform konzentriert sich darauf, Mitarbeiter durch personalisierte Trainingspläne, Karrierewege und kontinuierliche Lernmöglichkeiten weiterzubilden, damit sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.
Skill Nova integriert KI und Deep-Tech-Lösungen, um über die Grundlagen der Personalarbeit hinauszugehen. Wir bieten maßgeschneiderte Karriere- und Lebenspläne, finanzielle Sparoptionen und Mitarbeiterrabatte und damit einen ganzheitlichen Ansatz für persönliches und berufliches Wachstum.
Ja, Skill Nova wurde entwickelt, um Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihr Arbeits- und Privatleben effektiv zu managen, indem wir ihnen personalisierte Lebenspläne und flexible, auf ihre Karriere- und Lebensziele zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Skill Nova automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung und integriert finanzielle Wellness-Tools, so dass Mitarbeiter direkt von der Plattform aus auf flexible Lohnoptionen, Sparpläne und Budgetierungstools zugreifen können.
Skill Nova wurde für Unternehmen aller Größenordnungen entwickelt, von Startups und KMUs bis hin zu großen Konzernen. Es hilft ihnen, Personalaufgaben zu automatisieren und sich gleichzeitig auf die Mitarbeiterentwicklung und das langfristige Wachstum zu konzentrieren.
Ja, Skill Nova bietet Mitarbeitern Zugang zu exklusiven Rabatten, Sparplänen und Finanzmanagement-Tools, die ihnen helfen, Geld zu sparen und gleichzeitig beruflich weiterzukommen.
Unsere Plattform fördert das Engagement der Mitarbeiter durch Wachstumschancen, Weiterbildung und persönliche Entwicklungspläne und hilft Unternehmen, Top-Talente zu halten, indem sie persönliche und berufliche Ziele miteinander in Einklang bringen.
Ja, Skill Nova ist so konzipiert, dass es sich nahtlos in bestehende HR-Systeme integrieren lässt. Es bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die die Verwaltung der HR-Abläufe von der Einstellung bis zur Gehaltsabrechnung vereinfacht.
Skill Nova legt großen Wert auf die Datensicherheit und die Einhaltung globaler Standards wie GDPR und stellt sicher, dass alle Mitarbeiter- und Unternehmensdaten durch modernste Sicherheitsprotokolle geschützt sind.
Fördern Sie persönliches Wachstum neben dem beruflichen Fortkommen, um einen ausgewogenen Entwicklungsansatz zu gewährleisten. Maßgeschneiderte Entwicklungspläne, die auf die individuellen Stärken und Wünsche jedes Mitarbeiters abgestimmt sind.
Durch eine Partnerschaft mit Quickers bleibt Ihr Unternehmen auf dem neuesten Stand der Risikomethoden und der fortschrittlichen Technologie, unterstützt Intrapreneurship und Unternehmertum und bietet globale Möglichkeiten für Spinoffs und M&A.
Ingenieure von 360 Business Design
Alicante, Spanien EU
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