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In Skill Nova, le nostre dashboard intuitive danno potere alle persone, fornendo approfondimenti personalizzati per monitorare i progressi, stabilire gli obiettivi e bilanciare lo sviluppo professionale e personale.
Semplificare i processi HR con un sistema economico, scalabile e facile da usare che ottimizza il ciclo di vita dei dipendenti per aziende di tutte le dimensioni.
Personalizza le nostre dashboard per rispondere alle esigenze specifiche di PMI e startup, consentendo l’automazione delle attività di routine e migliorando il processo decisionale grazie agli analytics.
Incorpora Skill Nova nei tuoi sistemi esistenti, garantendo un approccio olistico all’acquisizione dei talenti, all’onboarding e allo sviluppo professionale.
Accedi agli esperti di tecnologia HR e alle risorse per affrontare con sicurezza le complessità della gestione del capitale umano.
Valutare le lacune delle competenze individuali e le esigenze di sviluppo.
Personalizza i dashboard per riflettere competenze specifiche e metriche di monitoraggio.
Crea un piano strutturato per la distribuzione dei cruscotti di avanzamento delle competenze.
Integrare i cruscotti con i sistemi HR esistenti per un flusso di dati continuo.
Fornisce una formazione completa agli utenti per navigare e utilizzare i dashboard in modo efficace.
Utilizza il dashboard analitico per valutare i progressi e identificare le aree di miglioramento.
Incorporare il feedback degli utenti per migliorare continuamente le funzioni del dashboard.
Fornire assistenza e aggiornamenti continui per garantire che i dashboard soddisfino le esigenze in continua evoluzione.
Funzionalità usabili e flessibili per le tue esigenze HR
Dashboard intuitivi che visualizzano la crescita dei dipendenti, l’acquisizione di competenze e le metriche di performance, consentendo ai team HR di prendere decisioni basate sui dati.
Personalizzare l’esperienza dei dipendenti con programmi di formazione su misura e matching lavorativo guidato da algoritmi, migliorando le strategie di acquisizione e fidelizzazione dei talenti.
Garantire l’aderenza alle normative e agli standard globali, semplificando i processi HR per una migliore governance e gestione dei rischi.
Sfrutta le analisi per ottenere informazioni sulle tendenze della forza lavoro, consentendo di prendere decisioni informate e di pianificare le strategie.
Promuovi un ambiente di lavoro positivo con funzioni pensate per migliorare la comunicazione, il feedback e il riconoscimento dei dipendenti.
Skill Nova garantisce che i dashboard di avanzamento delle competenze siano scalabili con l’organizzazione, fornendo supporto e aggiornamenti continui per adattarsi alle esigenze in continua evoluzione.
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Skill Nova è una piattaforma tecnologica visionaria per le risorse umane progettata per semplificare i processi HR, aiutando le persone a sviluppare le proprie competenze e a bilanciare la propria vita professionale e personale, favorendo la crescita personale e professionale.
Skill Nova offre un sistema economico, scalabile e facile da usare che ottimizza il ciclo di vita dei dipendenti per le aziende di tutte le dimensioni, fornendo soluzioni su misura per le PMI e le startup.
Le Skill Progress Dashboard visualizzano la crescita e l’acquisizione delle competenze dei dipendenti, fornendo approfondimenti intuitivi che consentono ai team HR di monitorare i progressi, fissare gli obiettivi e migliorare lo sviluppo professionale e personale.
Sì, Skill Nova può essere integrato senza problemi nei sistemi esistenti, garantendo un approccio olistico all’acquisizione dei talenti, all’onboarding e allo sviluppo professionale.
Skill Nova offre una formazione completa agli utenti, un’assistenza e uno sviluppo continui, nonché l’accesso a esperti di tecnologia HR per aiutarli a gestire le complessità della gestione del capitale umano.
L’impostazione delle Skill Progress Dashboard prevede diverse fasi: la conduzione di un’analisi delle carenze di competenze, la configurazione della dashboard, l’implementazione di una roadmap e il monitoraggio continuo delle prestazioni per garantirne l’efficacia.
Skill Nova sfrutta l’analisi per fornire informazioni sulle tendenze della forza lavoro, consentendo di prendere decisioni informate e di effettuare una pianificazione strategica che migliora l’efficacia complessiva dell’organizzazione.
Skill Nova include funzioni di gestione della conformità che semplificano i processi HR, garantendo l’aderenza alle normative e agli standard globali per una migliore governance e gestione del rischio.
Skill Nova personalizza l’esperienza dei dipendenti con programmi di formazione su misura e con l’abbinamento dei posti di lavoro basato su algoritmi, migliorando l’acquisizione dei talenti, le strategie di fidelizzazione e il coinvolgimento generale dei dipendenti.
Puoi richiedere una demo visitando il nostro sito web e compilando il modulo di richiesta demo oppure contattando il nostro team di assistenza per una dimostrazione personalizzata delle funzionalità di Skill Nova.
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