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Libérer son potentiel, dépasser les frontières, grandir au-delà des limites et devenir celui ou celle que l’on aspire à être. Tel est le pouvoir de la compétence.
Permettez aux équipes RH de fournir aux individus les outils et les informations nécessaires à leur épanouissement. En combinant la planification de la carrière et de la vie, notre plateforme permet aux entreprises d’investir dans la réussite et le bien-être à long terme de leurs employés.
Skill Nova’s Al analyse les compétences, les performances et les aspirations des employés afin de concevoir des plans de croissance uniques qui soutiennent à la fois les objectifs de carrière et de vie
.
Utilisé par les entreprises qui accordent la priorité à l’épanouissement et au bien-être de leurs employés, il offre des outils d’ingénierie avancés qui favorisent le développement continu et la fidélisation.
Nous allons au-delà de l’acquisition de compétences. Nous proposons des plans complets de développement de la vie et de la carrière, adaptés à vos objectifs personnels. Conciliez progression de carrière et épanouissement personnel.
Skill Nova est utilisé par des organisations qui donnent la priorité à la croissance des équipes et au bien-être personnel, en offrant des outils traditionnels connus avec la Deep Tech pour favoriser le développement continu.
Skill Nova permet aux équipes RH de fournir à chacun les outils et
les informations nécessaires pour améliorer la communication. En combinant le plan de carrière et le plan de vie, les entreprises investissent dans la réussite et le bien-être à long terme de leurs employés.
Mon responsable nous presse de respecter les dates d'échéance, et cela m'angoisse ! Que dois-je faire ?
Je vous comprends ! Diviser les tâches en petites étapes et discuter des attentes avec votre supérieur pourrait vous aider. Vous pourriez également lire "Atomic Habits" pour mieux vous concentrer sous la pression !
Merci, Augusta ! Je n'étais pas consciente de la pression que vous subissiez. J'aime votre plan par étapes. Je vais consulter ces livres et essayer de décomposer les choses.
Adapter les plans de développement à vos efforts et à vos aspirations.
Entrez en contact avec les bons mentors qui vous guideront dans votre croissance. iournev
Le double système de soutien de Skill Nova combine le coaching alimenté par Al et le mentorat humain, créant ainsi un environnement stimulant où les employés peuvent réaliser leur plein potentiel.
Skill Nova permet aux équipes RH de combler le fossé générationnel grâce à des informations sur les préférences de la génération Z en matière de communication et de vie professionnelle. Connectez les employés à plus de 30 KPIs pour optimiser les progrès et rationaliser le développement des talents, en augmentant la satisfaction et en préparant votre personnel à l’avenir.
5% d’absentéisme pour cause de maladie, de congés ou d’absences non planifiées
Pourcentage de salariés par génération ayant suivi des programmes de formation continue
Masse salariale moyenne
Les employés ont suivi le programme Skill Nova Onboarding
L’approche unique de Skill Nova consiste à combiner les fonctionnalités essentielles des RH avec un accent particulier sur l’amélioration des compétences, le développement personnel et le bien-être des employés.
Automatisez les tâches répétitives liées aux ressources humaines, telles que la gestion des salaires et des performances des employés, ce qui permet à votre équipe RH de se concentrer sur la croissance et le développement des employés, ainsi que sur les initiatives stratégiques.
Donner aux employés des plans de carrière sur mesure qui correspondent à leurs objectifs personnels, en créant un équilibre entre la réussite professionnelle et l’épanouissement personnel.
Proposer aux salariés des programmes de formation adaptés et des ressources de perfectionnement, en veillant à ce qu’ils acquièrent les compétences nécessaires pour leurs futures fonctions et les tendances de l’industrie.
Offrez un accès flexible aux salaires, des plans d’épargne personnalisés et des remises exclusives aux employés pour aider votre personnel à gérer efficacement ses finances tout en atteignant ses objectifs financiers.
Stimulez la fidélisation en créant des parcours de croissance personnalisés, en encourageant l’engagement par un retour d’information significatif et en offrant des possibilités exclusives d’avancement professionnel.
Gérez facilement les avantages sociaux des employés, y compris l’accès à des réductions spéciales, des avantages et des programmes de bien-être, afin d’améliorer la satisfaction au travail et le bien-être des employés.
Des plans de tarification simples, conçus pour convenir aux équipes de toute taille.
Commencez fort avec notre plan de démarrage abordable ! Accédez à des services RH essentiels tels que l’intégration, le feedback 360 et la planification des vacances. Simplifiez les tâches RH et alimentez la croissance de votre entreprise sans effort.
2
Nombre d’entreprises en phase de démarrage
80
Crédits mensuels Quick AI
200000
Startups supplémentaires (lots de 20 unités/an)
10€/Startup/Mo
Startups supplémentaires (lots de 50 unités/an)
7,5€/Startup/Mo
Extra Startups (lots de 100 unités/an)
5€/Startup/Mo
Créer des camps de base
6
Camp de base supplémentaire
€ 50.00
Traduction en 27 langues
27
Notre abonnement Plus s’adresse aux PME à la recherche de services RH avancés. Vous bénéficiez des fonctionnalités de Starter et d’options supplémentaires : suivi des congés, génération de contrats, gestion de la paie et outils engageants pour les employés. Améliorez votre jeu RH !
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Pour les grandes entreprises à la recherche de services RH complets, notre abonnement Corporate est la solution ! Accédez aux fonctionnalités Plus et plus encore : rapports personnalisés, gestion de compte dédiée et analyses avancées pour une gestion précise des RH à grande échelle.
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Obtenez les ressources, le mentorat et le soutien nécessaires pour développer votre entreprise de n’importe où, sans obstacle financier. Notre programme virtuel offre le même soutien qu’en personne, tout en restant à domicile. Nous sommes là pour vous aider à réussir.
Utilisateurs
2
Utilisateur supplémentaire
€ 2.00
5
Crédits mensuels Quick AI
10000
Démarrage supplémentaire
25€/Mois
Traduction des langues
27
+0,5€/mois
Modèle d’entreprise (Business Model Canvas)
5
Extra Business Model Canvas
+2€
Passez au plan PRO pour obtenir des informations avancées sur l’IA, des rapports financiers complets et des outils de collecte de fonds qui vous donnent un contrôle total sur les performances de votre startup et sur son succès à long terme.
Utilisateurs
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Choisissez le plan BUSINESS pour obtenir des outils essentiels pour gérer la croissance de votre startup, obtenir des investissements et établir des relations avec les investisseurs, avec toutes les fonctionnalités fondamentales nécessaires pour passer à l’échelle.
Utilisateurs
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Ne vous contentez pas de nous croire sur parole – écoutez ce que notre communauté solidaire et inclusive a à dire sur leur expérience avec Skill Nova.
La plateforme Quickers a révolutionné la manière dont nous découvrons et investissons dans des startups prometteuses. Les analyses détaillées et le processus d’évaluation nous permettent de prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement.
Personnalisable
« Skill Nova a complètement transformé nos opérations RH. Les outils de montée en compétences et les plans de développement personnalisés ont stimulé la satisfaction et la productivité des salariés. »
Personnalisable
La plateforme Skill Nova a permis à notre entreprise de mettre en œuvre avec succès des plans de croissance automatisés et des programmes de croissance impartiaux qui ont apporté des solutions innovantes et dynamisé notre équipe.
Personnalisable
« En tant que petite entreprise, nous avions besoin d’une solution RH abordable mais puissante. Les flux de travail automatisés et les outils financiers de Skill Nova ont changé la donne.