SALES
Join and earn Quick AI Credits!
نئے انفراسٹرکچر ورژن ہفتہ وار!

ہنر پیدا کریں،
حد سے آگے بڑھیں۔

اپنی صلاحیت کو غیر مقفل کرنے کے لیے، حدود کو توڑنے کے لیے، حدوں سے آگے بڑھنے کے لیے، اور وہ بننے کے لیے جو آپ بننے کی خواہش رکھتے ہیں۔ یہ مہارت کی طاقت ہے۔

5 اسٹار ریویوز دیکھیں
ویڈیو چلائیں
ہم بہترین کے ساتھ تعمیر کرتے ہیں۔

مستقبل پر مرکوز افرادی قوت بنائیں

افراد کو ترقی کی منازل طے کرنے کے لیے درکار ٹولز اور بصیرت فراہم کرنے کے لیے HR ٹیموں کو فعال کریں۔ کیریئر اور زندگی کی منصوبہ بندی کو یکجا کرکے، ہمارا پلیٹ فارم کمپنیاں اپنے ملازمین کی طویل مدتی کامیابی اور بہبود میں سرمایہ کاری کو یقینی بناتا ہے۔

Group 73 1 HR Infrastructure

AI کی مدد سے ترقیاتی منصوبے

Skill Nova’s Al ملازمین کی مہارتوں، کارکردگی اور خواہشات کا تجزیہ کرتا ہے تاکہ ترقی کے انوکھے منصوبے بنائے جو کیریئر اور زندگی دونوں کو سہارا دیتے ہیں۔
مقاصد

Group 76 1 1 HR Infrastructure

HR ملازمین کی ترقی

ان کمپنیوں کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے جو ملازمین کی ترقی اور بہبود کو ترجیح دیتی ہیں، مسلسل ترقی اور برقرار رکھنے کو فروغ دینے کے لیے جدید ترین انجینئرنگ ٹولز پیش کرتی ہیں۔

Group 75 HR Infrastructure

ال اپ اسکلنگ اور لائف پلانز

ہم صرف مہارت کی تعمیر سے آگے بڑھتے ہیں۔ ہم آپ کے ذاتی اہداف کے مطابق زندگی اور کیریئر کی ترقی کے جامع منصوبے فراہم کرتے ہیں۔ ذاتی ترقی کے ساتھ کیریئر کی ترقی کو متوازن کریں۔

آگے سوچنے والی تنظیموں کی طرف سے قابل اعتماد

اسکل نووا کا استعمال ایسی تنظیموں کے ذریعہ کیا جاتا ہے جو ٹیم کی ترقی اور ذاتی بہبود کو ترجیح دیتی ہیں، مسلسل ترقی کو فروغ دینے کے لیے ڈیپ ٹیک کے ساتھ معروف روایتی ٹولز پیش کرتی ہیں۔

ایس ایم ای
0 ایم
عوامی
0 %
سرمایہ کار
0 ک
عالمی نوکریاں
0 %
بزنس پلاننگ

ال اسسٹڈ اسکل ڈیولپمنٹ

Skill Nova HR ٹیموں کو اس قابل بناتا ہے کہ وہ ہر ایک کو ٹولز فراہم کر سکیں اور
بصیرت انہیں مواصلات کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ کیریئر اور زندگی کی منصوبہ بندی کو یکجا کرکے، کمپنیاں اپنے ملازمین کی طویل مدتی کامیابی اور بہبود میں سرمایہ کاری کرتی ہیں۔

image 3 HR Infrastructure

ٹیم - آگسٹا اڈا بائرن

میرا مینیجر ہم پر مقررہ تاریخوں پر دباؤ ڈال رہا ہے، اور میں اس کے بارے میں پریشان ہو رہا ہوں! میں کیا کروں؟

Ellipse 6 1 HR Infrastructure

ہنر نووا ال

میں آپ کو سن رہا ہوں! کاموں کو چھوٹے مراحل میں تقسیم کرنا اور اپنے مینیجر کے ساتھ توقعات پر تبادلہ خیال کرنے سے مدد مل سکتی ہے۔ آپ شاید 'جوہری عادات' پڑھنا بھی پسند کریں تاکہ پہلے سے بہتر توجہ مرکوز کی جا سکے!

image 4 HR Infrastructure

مینیجر - ہرمن ہولیرتھ

شکریہ، آگسٹا! مجھے اس بات کا علم نہیں تھا کہ آپ کس دباؤ میں تھے۔ مجھے آپ کا مرحلہ وار منصوبہ پسند ہے۔ میں ان کتابوں کو چیک کروں گا اور چیزوں کو توڑنے کی کوشش کروں گا۔

1 1 1 HR Infrastructure

لائف کوچنگ

درزی ترقی کے منصوبے آپ کے اسٹرینتھ اور خواہشات کے مطابق ہیں۔

laptop mockup HR Infrastructure
2 1 1 HR Infrastructure

مینٹرشپ میچنگ

آپ کی ترقی میں رہنمائی کے لیے صحیح سرپرستوں سے رابطہ کریں۔ iournev

مینٹورشپ مینیجمنٹ

ہائبرڈ مینٹرشپ

سکل نووا کا ڈوئل سپورٹ سسٹم ال پاورڈ کوچنگ کو انسانی رہنمائی کے ساتھ ملاتا ہے، ایک ایسا ماحول پیدا کرتا ہے جہاں ملازمین اپنی پوری صلاحیت حاصل کر سکیں۔

HR بنیادی افعال

جنرل زیڈ: ایچ آر مینجمنٹ کے لیے جدید ٹولز

Skill Nova HR ٹیموں کو Gen Z کی کمیونیکیشن اور کام کی زندگی کی ترجیحات کے بارے میں بصیرت کے ساتھ نسلی خلا کو پر کرنے کے لیے لیس کرتا ہے۔ ترقی کو بہتر بنانے اور ٹیلنٹ کی نشوونما کو ہموار کرنے، اطمینان کو بڑھانے اور مستقبل میں اپنی افرادی قوت کو بہتر بنانے کے لیے ملازمین کو 30+ KPIs سے مربوط کریں۔

1 1 2 HR Infrastructure

حاضری اور غیر حاضری۔

95% جنرل زیڈ

بیماری، چھٹی، یا غیر منصوبہ بند غیر حاضری سے 5% غیر حاضری

3 6 HR Infrastructure

اپ ہنر کی تکمیل کی شرح

+30%

ہنر مندی کے پروگرام مکمل کرنے والے فی نسل ملازمین کا فیصد

2 6 HR Infrastructure

پے رولز

30.365,73 یورو

اوسط تنخواہ

4 3 HR Infrastructure

ملازم آن بورڈنگ

87.3 %

ملازمین نے سکل نووا آن بورڈنگ مکمل کی۔

AI سے چلنے والے HR اور ذاتی ترقی کے ساتھ ترقی

ضروری HR فنکشنلٹیز کو یکجا کرنے کے لیے Skill Nova کا انوکھا طریقہ اپ اسکلنگ، ذاتی ترقی اور ملازمین کی فلاح و بہبود پر مضبوط توجہ کے ساتھ

Group 139 1 HR Infrastructure

ایڈوانسڈ AI سے چلنے والا HR اور اسکل ڈیولپمنٹ

پے رول اور ملازمین کی کارکردگی کے انتظام جیسے بار بار ہونے والے HR کاموں کو خودکار بنائیں، جس سے آپ کی HR ٹیم کو ملازمین کی ترقی، ترقی اور اسٹریٹجک اقدامات پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت ملتی ہے۔

Group 140 1 HR Infrastructure

ذاتی نوعیت کے کیریئر اور زندگی کے منصوبے

پیشہ ورانہ کامیابی اور ذاتی تکمیل کے درمیان توازن پیدا کرتے ہوئے، ان کی ذاتی زندگی کے اہداف کے ساتھ موافقت پذیر کیریئر کے ترقی کے منصوبوں کے ساتھ ملازمین کو بااختیار بنائیں۔

Group 141 1 HR Infrastructure

اپ سکلنگ اور مسلسل سیکھنے کے اوزار

ملازمین کو تیار شدہ تربیتی پروگراموں اور ہنر مندی کے وسائل فراہم کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ مستقبل کے کرداروں اور صنعت کے رجحانات کے لیے درکار مہارتیں حاصل کریں۔

Group 144 1 HR Infrastructure

مالیاتی فلاح و بہبود اور بچت کے منصوبے

لچکدار اجرت تک رسائی، ذاتی بچت کے منصوبے، اور ملازمین کی خصوصی رعایتیں پیش کریں تاکہ آپ کی افرادی قوت کو مالی اہداف کے حصول کے دوران ان کے مالیات کا مؤثر طریقے سے انتظام کرنے میں مدد ملے۔

Group 143 1 HR Infrastructure

ملازم کی مصروفیت اور برقرار رکھنا

ذاتی ترقی کے راستے بنا کر، بامعنی تاثرات کے ذریعے مشغولیت کو فروغ دے کر، اور پیشہ ورانہ ترقی کے لیے خصوصی مواقع پیش کر کے برقراری کو فروغ دیں۔

Group 142 1 HR Infrastructure

چھوٹ اور ملازمین کے فوائد کا انتظام

خصوصی رعایتوں، مراعات اور فلاح و بہبود کے پروگراموں تک رسائی، ملازمت کے اطمینان اور ملازمین کی فلاح و بہبود سمیت ملازمین کے فوائد کا آسانی سے انتظام کریں۔

Pricing

Fit your unique needs and support your journey

Straight forward pricing plans designed to suit teams of any size

Select Pricing:

Stater

5 / User

Start strong with our affordable Starter plan! Access essential HR services like on boarding, 360 feedback, and vacation planning. Simplify HR tasks and fuel your business growth effortlessly

Users
2
Extra User
€ 25.00

Number of Startups

80

Quick AI Monthly Credits

200000

Extra Startups (Batches of 20 Units/year)

10€/Startup/Mo

Extra Startups (Batches of 50 Units/year)

7.5€/Startup/Mo

Extra Startups (Batches of 100 Units/year)

5€/Startup/Mo

Create Base Camps

6

Extra Base Camp

€ 50.00

27 Languages Translation

27

Plus

10 / User

Our Plus subscription caters to SMEs seeking advanced HR services. Enjoy Starter features plus extras: time off tracking, contract generation, payroll management, and engaging employee tools. Elevate your HR game!!

Users
2
Extra User
€ 25.00

Number of Startups

80

Quick AI Monthly Credits

200000

Extra Startups (Batches of 20 Units/year)

10€/Startup/Mo

Extra Startups (Batches of 50 Units/year)

7.5€/Startup/Mo

Extra Startups (Batches of 100 Units/year)

5€/Startup/Mo

Create Base Camps

6

Extra Base Camp

€ 50.00

27 Languages Translation

27

Corporate

20 / User

For large corporations craving comprehensive HR services, our Corporate subscription is the answer! Access Plus features and more: custom reporting, dedicated account management, and advanced analytics for precise HR management at scale

Users
2
Extra User
€ 25.00

Number of Startups

80

Quick AI Monthly Credits

200000

Extra Startups (Batches of 20 Units/year)

10€/Startup/Mo

Extra Startups (Batches of 50 Units/year)

7.5€/Startup/Mo

Extra Startups (Batches of 100 Units/year)

5€/Startup/Mo

Create Base Camps

6

Extra Base Camp

€ 50.00

27 Languages Translation

27

Freemium

0 / month

Get the resources, mentorship, and support to grow your business from anywhere, with no financial barriers. Our virtual program offers the same support as in-person, all from home. We’re here to help you succeed.

Users

2

Extra User

€ 2.00

Number of Startups

5

Quick AI Monthly Credits

10000

Extra Startup

25€/Month

Languages Translation

27

+2€/month

Business Model Canvas

5

Extra Business Model Canvas

+2€

Pro

20 / month

Upgrade to PRO plan for advanced AI insights, comprehensive financial reporting, and fundraising tools that give you complete control over your startup’s performance and long-term success.

Users

2

Extra User

€ 2.00

Number of Startups

5

Quick AI Monthly Credits

10000

Extra Startup

25€/Month

Languages Translation

27

+2€/month

Business Model Canvas

5

Extra Business Model Canvas

+2€

Business

100 / month

Choose the BUSINESS plan to gain essential tools for managing your startup’s growth, securing investment, and building investor relations with all the fundamental features needed to scale.

Users

2

Extra User

€ 2.00

Number of Startups

5

Quick AI Monthly Credits

10000

Extra Startup

25€/Month

Languages Translation

27

+2€/month

Business Model Canvas

5

Extra Business Model Canvas

+2€

تعریفیں

ہماری کمیونٹی سے سنیں۔

اس کے لیے صرف ہماری بات نہ لیں — ہماری معاون اور جامع کمیونٹی سے اسکل نووا کے ساتھ ان کے تجربے کے بارے میں سنیں۔

اکثر پوچھے گئے سوالات

عام سوالات

کسی بھی سائز کی ٹیموں کے لیے ڈیزائن کیے گئے سیدھے آگے کی قیمتوں کے منصوبے۔

Skill Nova ضروری HR افعال فراہم کرتا ہے جیسے پے رول کا انتظام، ملازمین کی غیر موجودگی کا پتہ لگانا، کارکردگی کا جائزہ لینا، اور آن بورڈنگ کے عمل، یہ سب کاروبار کے لیے HR کاموں کو ہموار کرنے کے لیے ڈیزائن کیے گئے ایک بدیہی پلیٹ فارم کے اندر ہیں۔

ہمارا پلیٹ فارم ذاتی تربیتی منصوبوں، کیریئر کی ترقی کے راستوں، اور مسلسل سیکھنے کے مواقع کے ذریعے ملازمین کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے تاکہ ان کی ذاتی اور پیشہ ورانہ طور پر ترقی کرنے میں مدد مل سکے۔

Skill Nova HR کی بنیادی باتوں سے آگے جانے کے لیے AI اور ڈیپ ٹیک سلوشنز کو مربوط کرتی ہے۔ ہم ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے لیے ایک جامع نقطہ نظر فراہم کرتے ہوئے، موزوں کیریئر اور زندگی کے منصوبے، مالی بچت کے اختیارات، اور ملازمین کی چھوٹ پیش کرتے ہیں۔

ہاں، Skill Nova ملازمین کو ان کے کام اور ذاتی زندگی کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے میں ان کے کیریئر اور زندگی کے اہداف کے مطابق ذاتی زندگی کے منصوبے اور لچکدار اپ سکلنگ ٹولز پیش کر کے ان کی مدد کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

Skill Nova پے رول کے عمل کو خود کار بناتی ہے اور مالیاتی فلاح و بہبود کے آلات کو مربوط کرتی ہے، جس سے ملازمین کو اجرت کے لچکدار اختیارات، بچت کے منصوبوں، اور بجٹ سازی کے ٹولز براہ راست پلیٹ فارم سے رسائی حاصل ہوتی ہے۔

Skill Nova تمام سائز کی کمپنیوں کے لیے بنایا گیا ہے، اسٹارٹ اپس اور SMEs سے لے کر بڑی کارپوریشنز تک، ملازمین کی ترقی اور طویل مدتی ترقی پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے HR کے کاموں کو خودکار بنانے میں ان کی مدد کرتا ہے۔

ہاں، Skill Nova ملازمین کو خصوصی رعایتوں، بچت کے منصوبوں، اور مالیاتی انتظامی ٹولز تک رسائی فراہم کرتا ہے، جس سے انہیں پیشہ ورانہ طور پر ترقی کرتے ہوئے پیسے بچانے میں مدد ملتی ہے۔

ہمارا پلیٹ فارم ملازمین کی مصروفیت کو ترقی کے مواقع، اپ اسکلنگ اور ذاتی ترقی کے منصوبوں کے ذریعے بڑھاتا ہے، جس سے کاروباروں کو ذاتی اور پیشہ ورانہ اہداف کو ہم آہنگ کر کے اعلیٰ صلاحیتوں کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے۔

ہاں، Skill Nova کو موجودہ HR سسٹمز کے ساتھ بغیر کسی رکاوٹ کے ضم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، ایک صارف دوست انٹرفیس فراہم کرتا ہے جو HR آپریشنز کے انتظام کو آسان بناتا ہے، بھرتی سے لے کر پے رول تک۔

Skill Nova GDPR جیسے عالمی معیارات کی تعمیل کے ساتھ ڈیٹا سیکیورٹی کو ترجیح دیتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ تمام ملازمین اور کمپنی کے ڈیٹا کو جدید ترین سیکیورٹی پروٹوکولز کے ذریعے محفوظ کیا جائے۔

اپنے وقت کو کنٹرول کریں۔

زندگی اور کیریئر انٹیگریشن

ترقی کے لیے متوازن نقطہ نظر کے لیے کیریئر کی ترقی کے ساتھ ساتھ ذاتی ترقی کو فروغ دیں۔ درزی کی ترقی کا منصوبہ ہر ملازم کی منفرد طاقتوں اور خواہشات کے مطابق ہے۔

Group 179 1 HR Infrastructure
Group 189 1 HR Infrastructure
Group 181 1 HR Infrastructure
Group 191 1 HR Infrastructure
بلاگ

تازہ ترین خبریں اور بصیرتیں دریافت کریں۔

شراکت دار اور جدت طرازی کو ایک ساتھ چلائیں۔

Quickers کے ساتھ شراکت داری آپ کی تنظیم کو وینچر بنانے کے طریقوں، جدید ٹیکنالوجی کے ساتھ تازہ رکھتی ہے، انٹرپرینیورشپ اور انٹرپرینیورشپ کو سپورٹ کرتی ہے، اور اسپن آف اور M&A کے لیے عالمی مواقع فراہم کرتی ہے۔

ملازمین کی ترقی اور اپ سکلنگ

HR مینجمنٹ اور افرادی قوت کی اصلاح

ٹیکنالوجی سے چلنے والے HR حل

کارکردگی اور ترقی سے باخبر رہنا

سیکیورٹی اور ڈیٹا پرائیویسی

سرمایہ کاروں کے لیے