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Libérer son potentiel, dépasser les frontières, grandir au-delà des limites et devenir celui ou celle que l’on aspire à être. Tel est le pouvoir de la compétence.
Permettez aux équipes RH de fournir aux individus les outils et les informations nécessaires à leur épanouissement. En combinant la planification de la carrière et de la vie, notre plateforme permet aux entreprises d’investir dans la réussite et le bien-être à long terme de leurs employés.
Skill Nova’s Al analyse les compétences, les performances et les aspirations des employés afin de concevoir des plans de croissance uniques qui soutiennent à la fois les objectifs de carrière et de vie
.
Utilisé par les entreprises qui accordent la priorité à l’épanouissement et au bien-être de leurs employés, il offre des outils d’ingénierie avancés qui favorisent le développement continu et la fidélisation.
Nous allons au-delà de l’acquisition de compétences. Nous proposons des plans complets de développement de la vie et de la carrière, adaptés à vos objectifs personnels. Conciliez progression de carrière et épanouissement personnel.
Skill Nova permet aux équipes RH de fournir à chacun les outils et
les informations nécessaires pour améliorer la communication. En combinant le plan de carrière et le plan de vie, les entreprises investissent dans la réussite et le bien-être à long terme de leurs employés.
Mon responsable nous presse de respecter les dates d'échéance, et cela m'angoisse ! Que dois-je faire ?
Je vous comprends ! Diviser les tâches en petites étapes et discuter des attentes avec votre supérieur pourrait vous aider. Vous pourriez également lire "Atomic Habits" pour mieux vous concentrer sous la pression !
Merci, Augusta ! Je n'étais pas consciente de la pression que vous subissiez. J'aime votre plan par étapes. Je vais consulter ces livres et essayer de décomposer les choses.
Adapter les plans de développement à vos efforts et à vos aspirations.
Entrez en contact avec les bons mentors qui vous guideront dans votre croissance. iournev
Le double système de soutien de Skill Nova combine le coaching alimenté par Al et le mentorat humain, créant ainsi un environnement stimulant où les employés peuvent réaliser leur plein potentiel.
Skill Nova permet aux équipes RH de combler le fossé générationnel grâce à des informations sur les préférences de la génération Z en matière de communication et de vie professionnelle. Connectez les employés à plus de 30 KPIs pour optimiser les progrès et rationaliser le développement des talents, en augmentant la satisfaction et en préparant votre personnel à l’avenir.
5% d’absentéisme pour cause de maladie, de congés ou d’absences non planifiées
Pourcentage de salariés par génération ayant suivi des programmes de formation continue
Masse salariale moyenne
Les employés ont suivi le programme Skill Nova Onboarding
L’approche unique de Skill Nova consiste à combiner les fonctionnalités essentielles des RH avec un accent particulier sur l’amélioration des compétences, le développement personnel et le bien-être des employés.
Automatisez les tâches répétitives liées aux ressources humaines, telles que la gestion des salaires et des performances des employés, ce qui permet à votre équipe RH de se concentrer sur la croissance et le développement des employés, ainsi que sur les initiatives stratégiques.
Donner aux employés des plans de carrière sur mesure qui correspondent à leurs objectifs personnels, en créant un équilibre entre la réussite professionnelle et l’épanouissement personnel.
Proposer aux salariés des programmes de formation adaptés et des ressources de perfectionnement, en veillant à ce qu’ils acquièrent les compétences nécessaires pour leurs futures fonctions et les tendances de l’industrie.
Offrez un accès flexible aux salaires, des plans d’épargne personnalisés et des remises exclusives aux employés pour aider votre personnel à gérer efficacement ses finances tout en atteignant ses objectifs financiers.
Stimulez la fidélisation en créant des parcours de croissance personnalisés, en encourageant l’engagement par un retour d’information significatif et en offrant des possibilités exclusives d’avancement professionnel.
Gérez facilement les avantages sociaux des employés, y compris l’accès à des réductions spéciales, des avantages et des programmes de bien-être, afin d’améliorer la satisfaction au travail et le bien-être des employés.
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Extra Startups (Batches of 20 Units/year)
10€/Startup/Mo
Extra Startups (Batches of 50 Units/year)
7.5€/Startup/Mo
Extra Startups (Batches of 100 Units/year)
5€/Startup/Mo
Create Base Camps
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Our Plus subscription caters to SMEs seeking advanced HR services. Enjoy Starter features plus extras: time off tracking, contract generation, payroll management, and engaging employee tools. Elevate your HR game!!
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Ne vous contentez pas de nous croire sur parole – écoutez ce que notre communauté solidaire et inclusive a à dire sur leur expérience avec Skill Nova.
La plateforme Quickers a révolutionné la manière dont nous découvrons et investissons dans des startups prometteuses. Les analyses détaillées et le processus d’évaluation nous permettent de prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement.
Personnalisable
« Skill Nova a complètement transformé nos opérations RH. Les outils de montée en compétences et les plans de développement personnalisés ont stimulé la satisfaction et la productivité des salariés. »
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La plateforme Skill Nova a permis à notre entreprise de mettre en œuvre avec succès des plans de croissance automatisés et des programmes de croissance impartiaux qui ont apporté des solutions innovantes et dynamisé notre équipe.
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« En tant que petite entreprise, nous avions besoin d’une solution RH abordable mais puissante. Les flux de travail automatisés et les outils financiers de Skill Nova ont changé la donne.
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Skill Nova a contribué à combler le fossé entre les théories et les applications commerciales pratiques, en offrant à nos étudiants une exposition à des plans de carrière réels.
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Le partenariat avec Quickers Platform a amélioré nos programmes de formation des cadres, offrant aux participants des perspectives uniques sur la création d’entreprises et l’accès à un réseau dynamique d’entrepreneurs.
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« Les plans de carrière personnalisés et les options de montée en compétences sont exactement ce dont notre équipe avait besoin pour se développer. Skill Nova a facilité la gestion de l’ensemble sur une seule plateforme. »
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« La conception intuitive et les options de personnalisation de Skill Nova ont rendu les tâches RH transparentes. Nos employés adorent les fonctionnalités de bien-être financier !
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« Les informations fournies par la plateforme, alimentées par l’IA, nous ont permis de mieux comprendre notre personnel. Nous conservons les talents mieux que jamais. »
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Travailler avec Quickers Platform a ouvert de nombreuses opportunités de collaboration sur des projets technologiques. Leur plateforme s’intègre parfaitement à nos solutions, améliorant ainsi nos offres aux clients mutuels.
Personnalisable
Des plans de tarification simples, conçus pour convenir aux équipes de toute taille.
Skill Nova offre des fonctionnalités RH essentielles telles que la gestion de la paie, le suivi des absences des employés, les évaluations de performance et les processus d’intégration, le tout au sein d’une plateforme intuitive conçue pour rationaliser les tâches RH des entreprises.
Notre plateforme met l’accent sur l’amélioration des compétences des employés par le biais de plans de formation personnalisés, de plans de carrière et d’opportunités d’apprentissage continu afin de les aider à s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.
Skill Nova intègre des solutions d’IA et de deep-tech pour aller au-delà des fondamentaux RH. Nous proposons des plans de carrière et de vie sur mesure, des options d’épargne financière et des réductions pour les employés, offrant une approche holistique du développement personnel et professionnel.
Oui, Skill Nova est conçu pour aider les employés à gérer efficacement leur vie professionnelle et personnelle en leur proposant des plans de vie personnalisés et des outils de perfectionnement flexibles adaptés à leurs objectifs de carrière et de vie.
Skill Nova automatise les processus de paie et intègre des outils de bien-être financier, permettant aux employés d’accéder à des options salariales flexibles, à des plans d’épargne et à des outils de budgétisation directement à partir de la plateforme.
Skill Nova s’adresse aux entreprises de toutes tailles, des startups et PME aux grands groupes, en les aidant à automatiser les tâches RH tout en se concentrant sur le développement des employés et la croissance à long terme.
Oui, Skill Nova permet aux employés d’accéder à des réductions exclusives, à des plans d’épargne et à des outils de gestion financière, les aidant ainsi à économiser de l’argent tout en se développant professionnellement.
Notre plateforme renforce l’engagement des employés grâce à des opportunités de croissance, de perfectionnement et de plans de développement personnel, aidant ainsi les entreprises à retenir les meilleurs talents en alignant leurs objectifs personnels et professionnels.
Oui, Skill Nova est conçu pour s’intégrer parfaitement aux systèmes RH existants, offrant une interface conviviale qui simplifie la gestion des opérations RH, du recrutement à la paie.
Skill Nova donne la priorité à la sécurité des données avec une conformité aux normes mondiales telles que le GDPR, en veillant à ce que toutes les données des employés et de l’entreprise soient protégées par des protocoles de sécurité de pointe.
Favoriser l’épanouissement personnel parallèlement à la progression de carrière pour une approche équilibrée du développement. Adapter les plans de développement aux forces et aux aspirations de chaque employé.
Le partenariat avec Quickers permet à votre organisation de rester au fait des méthodes de création d’entreprise et des technologies de pointe, de soutenir l’intrapreneuriat et l’esprit d’entreprise, et d’offrir des opportunités globales en matière d’essaimage et de fusions-acquisitions.
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