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週刊インフラ新バージョン

スキルを磨く、
限界を超えて成長する

自分の可能性を解き放ち、境界を打ち破り、限界を越えて成長し、自分が目指す人物になること。それがスキルの力なのだ。

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私たちは最高のものを作ります

将来を見据えた人材の育成

人事チームは、個人が成功するために必要なツールと洞察を提供することができます。キャリアプランとライフプランを組み合わせることで、企業は社員の長期的な成功と幸福に投資することができます。

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AIによる開発計画

スキル・ノヴァのアルは、従業員のスキル、パフォーマンス、願望を分析し、キャリアと人生(
)の両方の目標をサポートする独自の成長プランをデザインします。

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人事部社員の成長

従業員の成長と福利厚生を最優先とする企業で利用され、継続的な開発と定着を促進する高度なエンジニアリング・ツールを提供しています。

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アル・アップスキリングとライフプラン

私たちは単なるスキルアップにとどまりません。個人の目標に合わせた総合的な人生・キャリア開発プランを提供します。キャリアアップと個人の成長を両立させます。

先進的な組織からの信頼

スキル・ノヴァは、チームの成長と個人の幸福を優先する組織で使用され、継続的な開発を促進するディープ・テックを備えた伝統的なツールを提供しています。

中小企業
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パブリック
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投資家
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グローバル・ジョブズ
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事業計画

アル・アシスト・スキル開発

スキル・ノヴァは、人事チームがコミュニケーションを向上させるために必要なツールと
インサイトを全員に提供することを可能にします。キャリアプランとライフプランを組み合わせることで、企業は社員の長期的な成功と幸福に投資することができます。

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チーム - オーガスタ・エイダ・バイロン

上司が期限を迫ってくるので、不安になってきました!どうしたらいいですか?

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スキル・ノヴァ

そうですね!タスクを小さなステップに分けたり、上司と期待について話し合ったりすることが助けになるかもしれません。また、集中力を高めるための「アトミック・ハビッツ」を読むのもいいかもしれません!

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監督 - ハーマン・ホレリス

ありがとう、オーガスタ!あなたがプレッシャーを感じているなんて知らなかったわ。あなたの段階的なプランが大好きよ。そういう本をチェックして、物事を分解してみるわ。

1 1 1 HR Infrastructure

ライフ・コーチング

あなたの体力や希望に合わせた育成プランをご提案します。

laptop mockup HR Infrastructure
2 1 1 HR Infrastructure

メンターシップ・マッチング

自分の成長を導いてくれる適切なメンターとつながる。

メンターシップ・マネジメント

ハイブリッド・メンターシップ

スキル・ノヴァのデュアル・サポート・システムは、アルパワー・コーチングとヒューマン・メンターシップを融合させ、社員が潜在能力を最大限に発揮できる環境を整えています。

HRコア機能

Z世代:人事管理のための先進ツール

スキル・ノヴァは、Z世代のコミュニケーションやワーク・ライフの嗜好を把握することで、人事チームが世代間のギャップを埋めることができるようにします。従業員と30以上のKPIを結びつけ、進捗を最適化し、人材育成を合理化することで、満足度を高め、将来の労働力を確保します。

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アテンダンス・アノ・アベンティスム

95% Z世代

病気、休暇、計画外欠勤による欠勤率5

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アップスキル完了率

+30%

スキル向上プログラムを修了した従業員の世代別割合

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給与計算

€ 30.365,73

平均給与額

4 3 HR Infrastructure

オンボーディング

87.3 %

従業員がスキルノヴァ・オンボーディングを完了

AIを活用した人事とパーソナライズされた能力開発による成長

スキルアップ、自己啓発、従業員の福利厚生に重点を置き、必要不可欠な人事機能を組み合わせたスキルノヴァ独自のアプローチ。

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AIを活用した高度な人事・能力開発

給与計算や従業員のパフォーマンス管理など、繰り返しの多い人事業務を自動化することで、人事チームは従業員の成長、育成、戦略的イニシアチブに集中することができます。

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パーソナル・キャリア&ライフプラン

従業員の個人的な人生目標に沿ったオーダーメイドのキャリア成長プランを提供することで、仕事上の成功と個人的な充実感のバランスを生み出す。

Group 141 1 HR Infrastructure

スキルアップと継続学習ツール

従業員が将来の役割や業界のトレンドに必要なスキルを習得できるよう、適切なトレーニングプログラムやスキルアップリソースを提供する。

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ファイナンシャル・ウェルネスと貯蓄計画

柔軟な賃金アクセス、個人に合わせた貯蓄プラン、特別な従業員割引を提供し、従業員が財務目標を達成しながら効果的に財務を管理できるようにします。

Group 143 1 HR Infrastructure

従業員エンゲージメントとリテンション

一人ひとりに合った成長パスを設定し、有意義なフィードバックを通じてエンゲージメントを育み、プロフェッショナルとしてのステップアップのための特別な機会を提供することで、定着率を高める。

Group 142 1 HR Infrastructure

割引・福利厚生管理

特別割引、特典、ウェルネス・プログラムへのアクセスなど、従業員の福利厚生を簡単に管理し、仕事の満足度と従業員の幸福度を向上させます。

Pricing

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Start strong with our affordable Starter plan! Access essential HR services like on boarding, 360 feedback, and vacation planning. Simplify HR tasks and fuel your business growth effortlessly

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お客様の声

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私たちの言葉を鵜呑みにするのではなく、スキル・ノヴァをサポートする包括的なコミュニティから、スキル・ノヴァでの体験談をお聞きください。

よくある質問

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どのような規模のチームにも対応できる、わかりやすい料金プラン。

スキル・ノヴァでは、給与計算、欠勤管理、人事考課、入社手続きなど、人事業務に必要不可欠な機能を直感的なプラットフォームで提供し、企業の人事業務を効率化します。

私たちのプラットフォームは、個人に合わせたトレーニングプラン、キャリアアップの道、継続的な学習の機会を通じて従業員をスキルアップさせることに重点を置き、従業員が個人としてもプロフェッショナルとしても成長できるよう支援します。

スキル・ノヴァはAIとディープ・テク・ソリューションを統合し、人事の基本を超えたサービスを提供します。キャリアプラン、ライフプラン、財形貯蓄オプション、従業員割引など、個人の成長とプロフェッショナルとしての成長を総合的にサポートします。

そう、スキル・ノヴァは、従業員のキャリアと人生の目標に合わせたパーソナライズされたライフプランと柔軟なスキルアップツールを提供することで、従業員が仕事とプライベートを効果的に管理できるようサポートすることを目的としている。

スキル・ノヴァは給与計算プロセスを自動化し、ファイナンシャル・ウェルネス・ツールを統合することで、従業員は柔軟な賃金オプション、貯蓄プラン、予算管理ツールにプラットフォームから直接アクセスできる。

スキル・ノヴァは、新興企業や中小企業から大企業まで、あらゆる規模の企業向けに構築されており、従業員の育成と長期的な成長に焦点を当てながら、人事業務の自動化を支援します。

そう、スキル・ノヴァは、従業員がプロとして成長しながらお金を節約できるよう、特別割引、貯蓄プラン、財務管理ツールを利用できるようにしている。

当社のプラットフォームは、成長機会、スキルアップ、個人開発プランを通じて従業員のエンゲージメントを高め、個人的目標と職業的目標を一致させることで企業が優秀な人材を確保できるよう支援します。

スキル・ノヴァは既存の人事システムとシームレスに統合できるように設計されており、採用から給与計算まで、人事業務の管理を簡素化するユーザーフレンドリーなインターフェースを提供します。

スキルノヴァは、GDPRなどのグローバルスタンダードに準拠したデータセキュリティを最優先し、最先端のセキュリティプロトコルによってすべての従業員と企業のデータを確実に保護します。

時間をコントロールする

ライフ・キャリア統合

キャリアアップと並行して個人の成長を促し、バランスの取れた能力開発を目指す。従業員一人ひとりの長所や希望に合わせた開発計画を立てる。

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