人事チームは、個人が成功するために必要なツールと洞察を提供することができます。キャリアプランとライフプランを組み合わせることで、企業は社員の長期的な成功と幸福に投資することができます。
スキル・ノヴァのアルは、従業員のスキル、パフォーマンス、願望を分析し、キャリアと人生(
)の両方の目標をサポートする独自の成長プランをデザインします。
従業員の成長と福利厚生を最優先とする企業で利用され、継続的な開発と定着を促進する高度なエンジニアリング・ツールを提供しています。
私たちは単なるスキルアップにとどまりません。個人の目標に合わせた総合的な人生・キャリア開発プランを提供します。キャリアアップと個人の成長を両立させます。
スキル・ノヴァは、チームの成長と個人の幸福を優先する組織で使用され、継続的な開発を促進するディープ・テックを備えた伝統的なツールを提供しています。
スキル・ノヴァは、人事チームがコミュニケーションを向上させるために必要なツールと
インサイトを全員に提供することを可能にします。キャリアプランとライフプランを組み合わせることで、企業は社員の長期的な成功と幸福に投資することができます。
上司が期限を迫ってくるので、不安になってきました!どうしたらいいですか?
そうですね!タスクを小さなステップに分けたり、上司と期待について話し合ったりすることが助けになるかもしれません。また、集中力を高めるための「アトミック・ハビッツ」を読むのもいいかもしれません!
ありがとう、オーガスタ!あなたがプレッシャーを感じているなんて知らなかったわ。あなたの段階的なプランが大好きよ。そういう本をチェックして、物事を分解してみるわ。
あなたの体力や希望に合わせた育成プランをご提案します。
自分の成長を導いてくれる適切なメンターとつながる。
スキル・ノヴァのデュアル・サポート・システムは、アルパワー・コーチングとヒューマン・メンターシップを融合させ、社員が潜在能力を最大限に発揮できる環境を整えています。
スキル・ノヴァは、Z世代のコミュニケーションやワーク・ライフの嗜好を把握することで、人事チームが世代間のギャップを埋めることができるようにします。従業員と30以上のKPIを結びつけ、進捗を最適化し、人材育成を合理化することで、満足度を高め、将来の労働力を確保します。
病気、休暇、計画外欠勤による欠勤率5
スキル向上プログラムを修了した従業員の世代別割合
平均給与額
従業員がスキルノヴァ・オンボーディングを完了
スキルアップ、自己啓発、従業員の福利厚生に重点を置き、必要不可欠な人事機能を組み合わせたスキルノヴァ独自のアプローチ。
給与計算や従業員のパフォーマンス管理など、繰り返しの多い人事業務を自動化することで、人事チームは従業員の成長、育成、戦略的イニシアチブに集中することができます。
従業員の個人的な人生目標に沿ったオーダーメイドのキャリア成長プランを提供することで、仕事上の成功と個人的な充実感のバランスを生み出す。
従業員が将来の役割や業界のトレンドに必要なスキルを習得できるよう、適切なトレーニングプログラムやスキルアップリソースを提供する。
柔軟な賃金アクセス、個人に合わせた貯蓄プラン、特別な従業員割引を提供し、従業員が財務目標を達成しながら効果的に財務を管理できるようにします。
一人ひとりに合った成長パスを設定し、有意義なフィードバックを通じてエンゲージメントを育み、プロフェッショナルとしてのステップアップのための特別な機会を提供することで、定着率を高める。
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私たちの言葉を鵜呑みにするのではなく、スキル・ノヴァをサポートする包括的なコミュニティから、スキル・ノヴァでの体験談をお聞きください。
Quickersプラットフォームは、有望な新興企業の発掘と投資方法に革命をもたらしました。詳細な分析と審査プロセスにより、私たちは情報に基づいた意思決定を迅速かつ効率的に行うことができます。
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「スキル・ノヴァは人事業務を完全に変えてくれました。スキルアップツールと個人に合わせた成長プランにより、従業員の満足度と生産性が向上しました。”
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スキルノヴァプラットフォームのおかげで、自動化された成長プランと偏りのない成長プログラムを導入することができました。
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“中小企業である私たちは、手頃な価格でありながらパワフルな人事ソリューションを必要としていました。スキルノヴァの自動化されたワークフローと財務ツールは画期的でした。”
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スキル・ノヴァは、理論と実践的なビジネス・アプリケーションのギャップを埋め、学生に実際のキャリア・プランに触れる機会を提供してきました。
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Quickers Platformと提携することで、エグゼクティブ教育プログラムが強化され、ベンチャー育成に関するユニークな洞察や、起業家の活気あるネットワークへのアクセスが参加者に提供されるようになった。
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「パーソナライズされたキャリアプランとスキルアップオプションは、まさに私たちのチームが成長するために必要なものでした。スキル・ノヴァは1つのプラットフォームですべてを簡単に管理することができました。”
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「スキルノヴァの直感的なデザインとカスタマイズオプションのおかげで、人事業務はシームレスになりました。従業員にはファイナンシャルウェルネス機能が好評です。”
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「このプラットフォームのAIを活用した洞察により、従業員に関する新しいレベルの理解が得られました。これまで以上に人材を確保できるようになりました。”
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Quickers Platformと仕事をすることで、技術主導のプロジェクトにおけるコラボレーションの機会が数多く生まれました。彼らのプラットフォームは私たちのソリューションとシームレスに統合され、相互のクライアントへの提案を強化しています。
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どのような規模のチームにも対応できる、わかりやすい料金プラン。
スキル・ノヴァでは、給与計算、欠勤管理、人事考課、入社手続きなど、人事業務に必要不可欠な機能を直感的なプラットフォームで提供し、企業の人事業務を効率化します。
私たちのプラットフォームは、個人に合わせたトレーニングプラン、キャリアアップの道、継続的な学習の機会を通じて従業員をスキルアップさせることに重点を置き、従業員が個人としてもプロフェッショナルとしても成長できるよう支援します。
スキル・ノヴァはAIとディープ・テク・ソリューションを統合し、人事の基本を超えたサービスを提供します。キャリアプラン、ライフプラン、財形貯蓄オプション、従業員割引など、個人の成長とプロフェッショナルとしての成長を総合的にサポートします。
そう、スキル・ノヴァは、従業員のキャリアと人生の目標に合わせたパーソナライズされたライフプランと柔軟なスキルアップツールを提供することで、従業員が仕事とプライベートを効果的に管理できるようサポートすることを目的としている。
スキル・ノヴァは給与計算プロセスを自動化し、ファイナンシャル・ウェルネス・ツールを統合することで、従業員は柔軟な賃金オプション、貯蓄プラン、予算管理ツールにプラットフォームから直接アクセスできる。
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当社のプラットフォームは、成長機会、スキルアップ、個人開発プランを通じて従業員のエンゲージメントを高め、個人的目標と職業的目標を一致させることで企業が優秀な人材を確保できるよう支援します。
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