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Skill Nova è un’innovativa piattaforma tecnologica per le risorse umane progettata per trasformare la gestione delle risorse umane negli ambienti di lavoro moderni. Il nostro obiettivo è quello di fornire alle aziende strumenti per semplificare i processi HR, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e promuovere lo sviluppo delle competenze, rendendo la gestione delle risorse umane più efficiente, accessibile e scalabile.
La nostra missione è semplificare e migliorare il ciclo di vita dei dipendenti per le aziende di tutte le dimensioni. Skill Nova mira a promuovere un ambiente di lavoro equilibrato e produttivo, aiutando le aziende a gestire attività come il reclutamento, l’inserimento, il monitoraggio delle prestazioni e lo sviluppo dei dipendenti all’interno di un’unica piattaforma di facile utilizzo.
Skill Nova si distingue per il suo design intuitivo, per l’attenzione alle PMI e alle startup e per il set di funzioni completo e adatto alle esigenze specifiche delle piccole imprese in materia di risorse umane. La nostra piattaforma è facile da usare anche per chi non è un professionista delle risorse umane e si adatta a diversi settori. Skill Nova offre anche esperienze personalizzate per i dipendenti grazie a funzioni intelligenti, dai programmi di formazione su misura al job matchmaking.
La piattaforma Skill Nova è una soluzione completa per la gestione delle risorse umane che supporta le aziende nella gestione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti. Dall’assunzione e dall’onboarding allo sviluppo e alla fidelizzazione dei dipendenti, la nostra piattaforma fornisce strumenti e analisi che semplificano e ottimizzano le funzioni HR.
Accedere alla piattaforma Skill Nova è semplice! Puoi iscriverti attraverso il nostro sito web, dove avrai accesso immediato ai nostri strumenti e alle nostre risorse. Offriamo un onboarding guidato per garantire che il tuo team possa iniziare a utilizzare la nostra piattaforma in modo efficace.
Skill Nova offre una serie di funzionalità, tra cui strumenti di reclutamento e di onboarding, risorse per il coinvolgimento dei dipendenti, monitoraggio delle prestazioni, moduli di sviluppo delle competenze, gestione della conformità e analisi. Queste funzioni aiutano le aziende ad automatizzare le attività di routine, a prendere decisioni basate sui dati e a promuovere un ambiente di lavoro positivo.
Skill Nova Advisory fornisce una guida esperta e un supporto per aiutare le aziende a sfruttare al meglio la nostra piattaforma. Il nostro team di consulenti offre approfondimenti sulle migliori pratiche di gestione delle risorse umane, sui requisiti di conformità e sulla pianificazione della forza lavoro, assicurando che le aziende possano massimizzare il potenziale della piattaforma.
Per entrare a far parte della comunità di investitori di Skill Nova, devi soddisfare i nostri requisiti minimi di accreditamento, avere interesse a sostenere il settore delle tecnologie HR e allinearti alla nostra visione di potenziare le aziende e migliorare l’efficienza del luogo di lavoro. Il nostro team esaminerà ogni candidatura per verificare che sia idonea.
Il processo di investimento di Skill Nova è semplice. Una volta entrato a far parte della nostra community, avrai accesso a opportunità di investimento dettagliate. Il nostro team ti guiderà in ogni fase, dall’esame dei potenziali progetti al completamento dell’investimento.
Ci occupiamo di tutto, dalla due diligence alla gestione del tuo portafoglio di investimenti. Il team dedicato di Skill Nova supervisiona il processo, tenendo informati gli investitori e gestendo la comunicazione tra tutte le parti per garantire trasparenza ed efficacia.
I nostri criteri di investimento si concentrano su aziende che operano nel settore delle tecnologie HR con un forte potenziale di innovazione e crescita. Valutiamo le startup in base alle loro opportunità di mercato, alla forza del team, alla proposta di valore unica e all’allineamento con la missione di Skill Nova.
Skill Nova offre diverse opzioni di investimento, tra cui l’investimento diretto in progetti specifici, investimenti in pool e fondi speciali di venture. Ogni opzione si adatta a diversi profili di investitori e obiettivi finanziari.
Le nostre commissioni variano a seconda dell’opzione di investimento scelta. In generale, applichiamo una commissione di gestione e una commissione basata sul rendimento. Cerchiamo di mantenere le commissioni competitive per massimizzare i rendimenti per i nostri investitori.
L’importo tipico dell’investimento varia a seconda del progetto. Skill Nova in genere investe un importo iniziale basato sul potenziale di ogni startup e sui requisiti di finanziamento, con una certa flessibilità per gli investimenti successivi in caso di crescita.
Sì, Skill Nova investe a fianco dei nostri investitori per dimostrare il nostro impegno e la nostra fiducia nei progetti che selezioniamo. Questo allineamento garantisce che condividiamo gli stessi interessi e la stessa dedizione al successo delle aziende che sosteniamo.
Il nostro team è attivo nello scouting di promettenti startup del settore HR attraverso reti di settore, partnership ed eventi. Accettiamo anche candidature attraverso il nostro sito web, dove le startup possono presentare la loro visione e il loro prodotto.
Skill Nova segue un rigoroso processo di selezione che comprende una valutazione iniziale, una due diligence approfondita e una revisione finale da parte del nostro comitato consultivo. Questo garantisce che solo le startup più promettenti vengano selezionate per le opportunità di investimento.
Gli investitori possono monitorare i loro investimenti attraverso la piattaforma Skill Nova, che fornisce aggiornamenti regolari, rapporti sulle prestazioni e informazioni dettagliate sui progressi di ogni progetto.
Il raggruppamento degli investitori in una società veicolo (SPV) semplifica il processo di investimento, consentendo a più investitori di co-investire in un progetto, riducendo la complessità amministrativa e massimizzando l’impatto.
Skill Nova facilita le interazioni attraverso eventi programmati, webinar e rapporti periodici. Crediamo nella costruzione di una comunità collaborativa in cui investitori e startup possano condividere le proprie conoscenze e lavorare insieme per una crescita reciproca.
In genere gli investitori possono ritirare i loro fondi dopo un determinato periodo di detenzione, a seconda delle condizioni di ciascun investimento. Il nostro obiettivo è quello di offrire flessibilità e di bilanciare le tempistiche di investimento necessarie per la crescita di una startup.
Skill Nova apprezza il contributo degli investitori ed è aperta al feedback sui termini; tuttavia, i termini finali sono determinati dal consenso di entrambe le parti. Qualsiasi modifica sarà soggetta a una revisione approfondita per garantire l’allineamento con i nostri obiettivi e le linee guida legali.
Skill Nova è una piattaforma tecnologica innovativa per le risorse umane progettata per trasformare la gestione delle risorse umane negli ambienti di lavoro moderni. Il nostro obiettivo è quello di fornire alle aziende strumenti per semplificare i processi HR, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e promuovere lo sviluppo delle competenze, rendendo la gestione delle risorse umane più efficiente, accessibile e scalabile.
La nostra missione è semplificare e migliorare il ciclo di vita dei dipendenti per le aziende di tutte le dimensioni. Skill Nova mira a promuovere un ambiente di lavoro equilibrato e produttivo, aiutando le aziende a gestire attività come il reclutamento, l’inserimento, il monitoraggio delle prestazioni e lo sviluppo dei dipendenti all’interno di un’unica piattaforma di facile utilizzo.
Skill Nova si distingue per il suo design intuitivo, per l’attenzione alle PMI e alle startup e per il set di funzioni completo e adatto alle esigenze specifiche delle piccole imprese in materia di risorse umane. La nostra piattaforma è facile da usare anche per chi non è un professionista delle risorse umane e si adatta a diversi settori. Skill Nova offre anche esperienze personalizzate per i dipendenti grazie a funzioni intelligenti, dai programmi di formazione su misura al job matchmaking.
La piattaforma Skill Nova è una soluzione completa per la gestione delle risorse umane che supporta le aziende nella gestione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti. Dall’assunzione e dall’onboarding allo sviluppo e alla fidelizzazione dei dipendenti, la nostra piattaforma fornisce strumenti e analisi che semplificano e ottimizzano le funzioni HR.
Accedere alla piattaforma Skill Nova è semplice! Puoi iscriverti attraverso il nostro sito web, dove avrai accesso immediato ai nostri strumenti e alle nostre risorse. Offriamo un onboarding guidato per garantire che il tuo team possa iniziare a utilizzare la nostra piattaforma in modo efficace.
Skill Nova offre una serie di funzionalità, tra cui strumenti di reclutamento e di onboarding, risorse per il coinvolgimento dei dipendenti, monitoraggio delle prestazioni, moduli di sviluppo delle competenze, gestione della conformità e analisi. Queste funzioni aiutano le aziende ad automatizzare le attività di routine, a prendere decisioni basate sui dati e a promuovere un ambiente di lavoro positivo.
Skill Nova Advisory fornisce una guida esperta e un supporto per aiutare le aziende a sfruttare al meglio la nostra piattaforma. Il nostro team di consulenti offre approfondimenti sulle migliori pratiche di gestione delle risorse umane, sui requisiti di conformità e sulla pianificazione della forza lavoro, assicurando che le aziende possano massimizzare il potenziale della piattaforma.
Per entrare a far parte della comunità di investitori di Skill Nova, devi soddisfare i nostri requisiti minimi di accreditamento, avere interesse a sostenere il settore delle tecnologie HR e allinearti alla nostra visione di potenziare le aziende e migliorare l’efficienza del luogo di lavoro. Il nostro team esaminerà ogni candidatura per verificare che sia idonea.
Il processo di investimento di Skill Nova è semplice. Una volta entrato a far parte della nostra community, avrai accesso a opportunità di investimento dettagliate. Il nostro team ti guiderà in ogni fase, dall’esame dei potenziali progetti al completamento dell’investimento.
Ci occupiamo di tutto, dalla due diligence alla gestione del tuo portafoglio di investimenti. Il team dedicato di Skill Nova supervisiona il processo, tenendo informati gli investitori e gestendo la comunicazione tra tutte le parti per garantire trasparenza ed efficacia.
I nostri criteri di investimento si concentrano su aziende che operano nel settore delle tecnologie HR con un forte potenziale di innovazione e crescita. Valutiamo le startup in base alle loro opportunità di mercato, alla forza del team, alla proposta di valore unica e all’allineamento con la missione di Skill Nova.
Skill Nova offre diverse opzioni di investimento, tra cui l’investimento diretto in progetti specifici, investimenti in pool e fondi speciali di venture. Ogni opzione si adatta a diversi profili di investitori e obiettivi finanziari.
Le nostre commissioni variano a seconda dell’opzione di investimento scelta. In generale, applichiamo una commissione di gestione e una commissione basata sul rendimento. Cerchiamo di mantenere le commissioni competitive per massimizzare i rendimenti per i nostri investitori.
L’importo tipico dell’investimento varia a seconda del progetto. Skill Nova in genere investe un importo iniziale basato sul potenziale di ogni startup e sui requisiti di finanziamento, con una certa flessibilità per gli investimenti successivi in caso di crescita.
Sì, Skill Nova investe a fianco dei nostri investitori per dimostrare il nostro impegno e la nostra fiducia nei progetti che selezioniamo. Questo allineamento garantisce che condividiamo gli stessi interessi e la stessa dedizione al successo delle aziende che sosteniamo.
Il nostro team è attivo nello scouting di promettenti startup del settore HR attraverso reti di settore, partnership ed eventi. Accettiamo anche candidature attraverso il nostro sito web, dove le startup possono presentare la loro visione e il loro prodotto.
Skill Nova segue un rigoroso processo di selezione che comprende una valutazione iniziale, una due diligence approfondita e una revisione finale da parte del nostro comitato consultivo. Questo garantisce che solo le startup più promettenti vengano selezionate per le opportunità di investimento.
Gli investitori possono monitorare i loro investimenti attraverso la piattaforma Skill Nova, che fornisce aggiornamenti regolari, rapporti sulle prestazioni e informazioni dettagliate sui progressi di ogni progetto.
Il raggruppamento degli investitori in una società veicolo (SPV) semplifica il processo di investimento, consentendo a più investitori di co-investire in un progetto, riducendo la complessità amministrativa e massimizzando l’impatto.
Skill Nova facilita le interazioni attraverso eventi programmati, webinar e rapporti periodici. Crediamo nella costruzione di una comunità collaborativa in cui investitori e startup possano condividere le proprie conoscenze e lavorare insieme per una crescita reciproca.
In genere gli investitori possono ritirare i loro fondi dopo un determinato periodo di detenzione, a seconda delle condizioni di ciascun investimento. Il nostro obiettivo è quello di offrire flessibilità e di bilanciare le tempistiche di investimento necessarie per la crescita di una startup.
Skill Nova apprezza il contributo degli investitori ed è aperta al feedback sui termini; tuttavia, i termini finali sono determinati dal consenso di entrambe le parti. Qualsiasi modifica sarà soggetta a una revisione approfondita per garantire l’allineamento con i nostri obiettivi e le linee guida legali.
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