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Skill Nova es una innovadora plataforma tecnológica de RRHH diseñada para transformar la gestión de los recursos humanos en los lugares de trabajo modernos. Nos centramos en dotar a las empresas de herramientas para agilizar los procesos de RRHH, mejorar el compromiso de los empleados y promover el desarrollo de habilidades, haciendo que la gestión de RRHH sea más eficiente, accesible y escalable.
Nuestra misión es simplificar y mejorar el ciclo de vida de los empleados para empresas de todos los tamaños. Skill Nova pretende fomentar un lugar de trabajo equilibrado y productivo ayudando a las organizaciones a gestionar tareas como la contratación, la incorporación, el seguimiento del rendimiento y el desarrollo de los empleados dentro de una plataforma única y fácil de usar.
Skill Nova destaca por su diseño intuitivo, su orientación a las PYMES y a las nuevas empresas, y su amplio conjunto de funciones adaptadas a las necesidades específicas de RRHH de las empresas más pequeñas. Nuestra plataforma es fácil de usar para quienes no son profesionales de RRHH y se adapta a diversos sectores. Skill Nova también ofrece experiencias personalizadas a los empleados mediante funciones inteligentes, desde programas de formación a medida hasta búsqueda de empleo.
La Plataforma Skill Nova es una solución completa de gestión de RR.HH. que ayuda a las empresas a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados. Desde la contratación y la incorporación hasta el desarrollo y la retención de los empleados, nuestra plataforma proporciona herramientas y análisis que simplifican y optimizan las funciones de RRHH.
¡Acceder a la Plataforma Skill Nova es muy sencillo! Puedes registrarte a través de nuestro sitio web, donde obtendrás acceso inmediato a nuestras herramientas y recursos. Ofrecemos formación guiada para garantizar que tu equipo pueda empezar a utilizar rápidamente nuestra plataforma de forma eficaz.
Skill Nova ofrece diversas funciones, como herramientas de contratación e incorporación, recursos para el compromiso de los empleados, seguimiento del rendimiento, módulos de desarrollo de habilidades, gestión del cumplimiento y análisis. Estas funciones ayudan a las empresas a automatizar tareas rutinarias, tomar decisiones basadas en datos y fomentar un entorno de trabajo positivo.
La Asesoría Skill Nova proporciona orientación y apoyo expertos para ayudar a las organizaciones a sacar el máximo partido de nuestra plataforma. Nuestro equipo de asesores ofrece información sobre las mejores prácticas en gestión de RRHH, requisitos de cumplimiento y planificación de la plantilla, garantizando que las empresas puedan maximizar el potencial de la plataforma.
Para unirte a la comunidad de inversores de Skill Nova, debes cumplir nuestros requisitos mínimos de acreditación, tener interés en apoyar al sector de la tecnología de RRHH y alinearte con nuestra visión de potenciar a las empresas y mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo. Nuestro equipo revisará cada solicitud para garantizar una buena adecuación.
El proceso de inversión de Skill Nova es sencillo. Una vez que te unas a nuestra comunidad, tendrás acceso a oportunidades de inversión detalladas. Nuestro equipo te guiará en cada etapa, desde la revisión de los proyectos potenciales hasta la finalización de la inversión.
Nos encargamos de todo, desde la diligencia debida hasta la gestión de tu cartera de inversiones. El equipo especializado de Skill Nova supervisa el proceso, manteniendo informados a los inversores y gestionando la comunicación entre todas las partes para garantizar la transparencia y la eficacia.
Nuestros criterios de inversión se centran en empresas de tecnología de RRHH con un fuerte potencial de innovación y crecimiento. Evaluamos las startups en función de su oportunidad de mercado, la fuerza de su equipo, su propuesta de valor única y su alineación con la misión de Skill Nova.
Skill Nova ofrece varias opciones de inversión, como la inversión directa en proyectos específicos, las inversiones conjuntas y los fondos de riesgo especiales. Cada opción se adapta a diferentes perfiles de inversor y objetivos financieros.
Nuestras comisiones varían en función de la opción de inversión elegida. En general, cobramos una comisión de gestión y una comisión basada en el rendimiento. Nos esforzamos por mantener unas comisiones competitivas para maximizar la rentabilidad de nuestros inversores.
El importe de inversión típico varía en función del proyecto. Skill Nova suele invertir una cantidad inicial basada en el potencial y las necesidades de financiación de cada startup, con flexibilidad para realizar inversiones posteriores a medida que crecen.
Sí, Skill Nova invierte junto a nuestros inversores para demostrar nuestro compromiso y confianza en los proyectos que seleccionamos. Esta alineación garantiza que compartimos los mismos intereses y dedicación al éxito de las empresas que apoyamos.
Nuestro equipo busca activamente nuevas empresas prometedoras de tecnología de RRHH a través de redes del sector, asociaciones y eventos. También aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web, donde las startups pueden mostrar su visión y su producto.
Skill Nova sigue un riguroso proceso de selección que incluye una evaluación inicial, una diligencia debida en profundidad y una revisión final por parte de nuestro consejo asesor. Esto garantiza que sólo las startups más prometedoras sean seleccionadas para las oportunidades de inversión.
Los inversores pueden supervisar sus inversiones a través de la plataforma Skill Nova, que proporciona actualizaciones periódicas, informes de rendimiento y datos detallados sobre el progreso de cada proyecto.
Agrupar a los inversores en una Sociedad instrumental simplifica el proceso de inversión, permitiendo que varios inversores coinviertan en un proyecto, al tiempo que se reduce la complejidad administrativa y se maximiza el impacto.
Skill Nova facilita las interacciones mediante eventos programados, seminarios web e informes periódicos. Creemos en la creación de una comunidad colaborativa en la que inversores y empresas emergentes puedan compartir conocimientos y trabajar juntos para el crecimiento mutuo.
Normalmente, los inversores pueden retirar sus fondos tras un periodo de tenencia determinado, en función de las condiciones de cada inversión. Nuestro objetivo es ofrecer flexibilidad al tiempo que equilibramos los plazos de inversión necesarios para el crecimiento de las startups.
Skill Nova valora las aportaciones de los inversores y está abierta a recibir comentarios sobre las condiciones; sin embargo, las condiciones finales se determinan por consenso de ambas partes. Cualquier cambio estará sujeto a una revisión exhaustiva para garantizar la alineación con nuestros objetivos y directrices legales.
Skill Nova es una innovadora plataforma tecnológica de RRHH diseñada para transformar la gestión de los recursos humanos en los lugares de trabajo modernos. Nos centramos en dotar a las empresas de herramientas para agilizar los procesos de RRHH, mejorar el compromiso de los empleados y promover el desarrollo de habilidades, haciendo que la gestión de RRHH sea más eficiente, accesible y escalable.
Nuestra misión es simplificar y mejorar el ciclo de vida de los empleados para empresas de todos los tamaños. Skill Nova pretende fomentar un lugar de trabajo equilibrado y productivo ayudando a las organizaciones a gestionar tareas como la contratación, la incorporación, el seguimiento del rendimiento y el desarrollo de los empleados dentro de una plataforma única y fácil de usar.
Skill Nova destaca por su diseño intuitivo, su orientación a las PYMES y a las nuevas empresas, y su amplio conjunto de funciones adaptadas a las necesidades específicas de RRHH de las empresas más pequeñas. Nuestra plataforma es fácil de usar para quienes no son profesionales de RRHH y se adapta a diversos sectores. Skill Nova también ofrece experiencias personalizadas a los empleados mediante funciones inteligentes, desde programas de formación a medida hasta búsqueda de empleo.
La Plataforma Skill Nova es una solución completa de gestión de RR.HH. que ayuda a las empresas a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados. Desde la contratación y la incorporación hasta el desarrollo y la retención de los empleados, nuestra plataforma proporciona herramientas y análisis que simplifican y optimizan las funciones de RRHH.
¡Acceder a la Plataforma Skill Nova es muy sencillo! Puedes registrarte a través de nuestro sitio web, donde obtendrás acceso inmediato a nuestras herramientas y recursos. Ofrecemos formación guiada para garantizar que tu equipo pueda empezar a utilizar rápidamente nuestra plataforma de forma eficaz.
Skill Nova ofrece diversas funciones, como herramientas de contratación e incorporación, recursos para el compromiso de los empleados, seguimiento del rendimiento, módulos de desarrollo de habilidades, gestión del cumplimiento y análisis. Estas funciones ayudan a las empresas a automatizar tareas rutinarias, tomar decisiones basadas en datos y fomentar un entorno de trabajo positivo.
La Asesoría Skill Nova proporciona orientación y apoyo expertos para ayudar a las organizaciones a sacar el máximo partido de nuestra plataforma. Nuestro equipo de asesores ofrece información sobre las mejores prácticas en gestión de RRHH, requisitos de cumplimiento y planificación de la plantilla, garantizando que las empresas puedan maximizar el potencial de la plataforma.
Para unirte a la comunidad de inversores de Skill Nova, debes cumplir nuestros requisitos mínimos de acreditación, tener interés en apoyar al sector de la tecnología de RRHH y alinearte con nuestra visión de potenciar a las empresas y mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo. Nuestro equipo revisará cada solicitud para garantizar una buena adecuación.
El proceso de inversión de Skill Nova es sencillo. Una vez que te unas a nuestra comunidad, tendrás acceso a oportunidades de inversión detalladas. Nuestro equipo te guiará en cada etapa, desde la revisión de los proyectos potenciales hasta la finalización de la inversión.
Nos encargamos de todo, desde la diligencia debida hasta la gestión de tu cartera de inversiones. El equipo especializado de Skill Nova supervisa el proceso, manteniendo informados a los inversores y gestionando la comunicación entre todas las partes para garantizar la transparencia y la eficacia.
Nuestros criterios de inversión se centran en empresas de tecnología de RRHH con un fuerte potencial de innovación y crecimiento. Evaluamos las startups en función de su oportunidad de mercado, la fuerza de su equipo, su propuesta de valor única y su alineación con la misión de Skill Nova.
Skill Nova ofrece varias opciones de inversión, como la inversión directa en proyectos específicos, las inversiones mancomunadas y los fondos de riesgo especiales. Cada opción se adapta a diferentes perfiles de inversor y objetivos financieros.
Nuestras comisiones varían en función de la opción de inversión elegida. En general, cobramos una comisión de gestión y una comisión basada en el rendimiento. Nos esforzamos por mantener unas comisiones competitivas para maximizar la rentabilidad de nuestros inversores.
El importe de inversión típico varía en función del proyecto. Skill Nova suele invertir una cantidad inicial basada en el potencial y las necesidades de financiación de cada startup, con flexibilidad para realizar inversiones posteriores a medida que crecen.
Sí, Skill Nova invierte junto a nuestros inversores para demostrar nuestro compromiso y confianza en los proyectos que seleccionamos. Esta alineación garantiza que compartimos los mismos intereses y dedicación al éxito de las empresas que apoyamos.
Nuestro equipo busca activamente nuevas empresas prometedoras de tecnología de RRHH a través de redes del sector, asociaciones y eventos. También aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web, donde las startups pueden mostrar su visión y su producto.
Skill Nova sigue un riguroso proceso de selección que incluye una evaluación inicial, una diligencia debida en profundidad y una revisión final por parte de nuestro consejo asesor. Esto garantiza que sólo las startups más prometedoras sean seleccionadas para las oportunidades de inversión.
Los inversores pueden supervisar sus inversiones a través de la plataforma Skill Nova, que proporciona actualizaciones periódicas, informes de rendimiento y datos detallados sobre el progreso de cada proyecto.
Agrupar a los inversores en una Sociedad instrumental simplifica el proceso de inversión, permitiendo que varios inversores coinviertan en un proyecto, al tiempo que se reduce la complejidad administrativa y se maximiza el impacto.
Skill Nova facilita las interacciones mediante eventos programados, seminarios web e informes periódicos. Creemos en la creación de una comunidad colaborativa en la que inversores y empresas emergentes puedan compartir conocimientos y trabajar juntos para el crecimiento mutuo.
Normalmente, los inversores pueden retirar sus fondos tras un periodo de tenencia determinado, en función de las condiciones de cada inversión. Nuestro objetivo es ofrecer flexibilidad al tiempo que equilibramos los plazos de inversión necesarios para el crecimiento de las startups.
Skill Nova valora las aportaciones de los inversores y está abierta a recibir comentarios sobre los términos; sin embargo, los términos finales se determinan por consenso de ambas partes. Cualquier cambio estará sujeto a una revisión exhaustiva para garantizar la alineación con nuestros objetivos y directrices legales.
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