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In SkillNova, il nostro sistema in tempo reale fornisce test di valutazione delle competenze intelligenti e personalizzati per i ruoli lavorativi, consentendo una valutazione precisa delle competenze di base e delle capacità specialistiche. Che si tratti di assunzioni, riqualificazioni o promozioni, la nostra piattaforma garantisce decisioni basate sui dati e pronte per il futuro.
Semplifica i processi HR, risparmia tempo e aumenta la produttività con la nostra piattaforma intuitiva, permettendoti di concentrarti sulla crescita strategica.
Garantire decisioni giuste e imparziali, basate sulla capacità effettiva e non su congetture.
Risparmia tempo e denaro concentrando lo sviluppo dove è più necessario.
Valuta rapidamente i nuovi assunti e adatta l’onboarding ai loro livelli di competenza.
Ecco come funziona il test di valutazione delle competenze di SkillNova dall’inizio alla fine:
Stabilisci le aspettative e definisci le aree di competenza chiave per ogni ruolo, dalle abilità tecniche alle soft skills.
Usa i nostri modelli intelligenti o crea valutazioni personalizzate in linea con gli obiettivi della tua azienda.
Visualizza immediatamente le prestazioni di ogni dipendente o candidato nelle singole aree di competenza.
Individuare con esattezza le aree in cui i dipendenti non sono all’altezza e in cui è necessaria una formazione.
Collegare le lacune a programmi di formazione mirati o a iniziative di riqualificazione.
Tieni traccia dei miglioramenti nel tempo con dashboard visivi e avvisi intelligenti.
Valutare i candidati prima dell’assunzione per garantire il giusto adattamento.
Usa le valutazioni per costruire delle roadmap di carriera individuali.
Valutare le competenze trasversali, il processo decisionale e il pensiero strategico.
Verifica le competenze richieste per soddisfare gli standard del settore.
Abbina le persone giuste ai progetti giusti in base alle capacità in tempo reale.
Promuovi una forza lavoro motivata introducendo iniziative che migliorino il coinvolgimento dei dipendenti. Queste iniziative possono includere programmi di riconoscimento, attività di team building e opportunità di sviluppo professionale.
Fornire un supporto continuo ai dipendenti attraverso programmi di mentorship, risorse per lo sviluppo delle competenze e controlli regolari. L’innovazione nelle pratiche HR assicura che le organizzazioni rimangano competitive e si adattino alle mutevoli esigenze della forza lavoro.
Ottieni un feedback immediato su abilità e competenze con valutazioni adattive basate sull’intelligenza artificiale.
Identificare la differenza tra le competenze attuali e quelle richieste per promuovere uno sviluppo mirato.
Progetta test che corrispondano ai ruoli, agli obiettivi e ai requisiti del settore della tua azienda.
Abbina i set di competenze della valutazione a ruoli e reparti specifici.
Valutare abilità essenziali come la comunicazione, il pensiero critico e la collaborazione.
Tieni traccia di prestazioni, lacune e progressi con analisi intuitive e in tempo reale.
Con la piattaforma di valutazione delle competenze in tempo reale di Skill Nova, otterrai una conoscenza approfondita dei punti di forza del tuo team, potrai individuare tempestivamente le lacune e prendere decisioni più intelligenti in materia di assunzione e sviluppo, basate su dati e non su supposizioni.
Hai domande? Esplora le nostre FAQ per scoprire come funziona la valutazione delle competenze di SkillNova per il tuo team.
Si tratta di un metodo strutturato per valutare le capacità di una persona in aree specifiche utilizzando test standardizzati o personalizzati.
Competenze di base come la comunicazione, la collaborazione, la risoluzione dei problemi e l’alfabetizzazione digitale.
Sì, puoi creare valutazioni specifiche per ogni ruolo o utilizzare quelle preconfezionate.
Ottieni risultati immediati per prendere decisioni più rapide e intelligenti.
Assolutamente sì. La nostra piattaforma individua le lacune tra i livelli di competenza attuali e quelli previsti.
Le lacune delle competenze sono collegate direttamente alle raccomandazioni di apprendimento o ai contenuti personalizzati.
Sì, è ideale per la validazione delle competenze pre-assunzione e per lo screening dei candidati.
Sì. I cruscotti visivi mostrano i progressi individuali e del team nel tempo.
La maggior parte dei team è operativa nel giro di pochi giorni.
Sì, SkillNova si integra con le piattaforme HRIS, LMS e Talent più diffuse.
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