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Noi di SkillNova crediamo che il talento prosperi quando ha una direzione. La nostra soluzione di mappatura dei percorsi di carriera basata sull’intelligenza artificiale aiuta le organizzazioni a guidare i dipendenti attraverso percorsi di carriera personalizzati e ben definiti, in linea con i loro obiettivi professionali e con la strategia aziendale.
Semplificare i processi HR, risparmiare tempo e aumentare la produttività, permettendo alle aziende di concentrarsi sulla crescita e sulla soddisfazione dei dipendenti.
Quando i dipendenti vedono un futuro nella tua azienda, restano più a lungo e ottengono risultati migliori.
Riduci i costi di assunzione promuovendo dall’interno grazie a intuizioni basate sui dati.
Integrare lo sviluppo professionale con risultati di carriera reali.
La mappatura dei percorsi di carriera avviene in modo continuo e scalabile grazie a quattro fasi strategiche:
Iniziamo definendo i ruoli chiave e le competenze fondamentali ad essi associate, allineate al tuo settore e agli obiettivi aziendali.
Utilizzando l’intelligenza artificiale, analizziamo i dati sulle prestazioni dei dipendenti per identificare le lacune tra le competenze attuali e quelle necessarie per il loro prossimo ruolo.
Il nostro sistema genera una mappa del percorso di carriera personalizzato per ogni dipendente, che include tappe fondamentali, suggerimenti per la formazione e raccomandazioni per la mentorship.
I percorsi di carriera si evolvono e la nostra piattaforma li aggiorna in tempo reale in base alla crescita degli individui e alle esigenze dell’organizzazione.
I dipendenti sono due volte più propensi a rimanere quando hanno visibilità sul loro futuro.
Aspettative e obiettivi chiari portano a team più motivati e produttivi.
L’aggiornamento delle competenze interne è più conveniente rispetto alle assunzioni esterne.
Ottieni informazioni sulla preparazione delle competenze e sulla mobilità delle carriere nella tua organizzazione.
Promuovi un ambiente di lavoro positivo con programmi di coinvolgimento dei dipendenti su misura.
Offriamo un supporto continuo e aggiornamenti innovativi per garantire che i tuoi sistemi HR si evolvano di pari passo con le tue esigenze aziendali.
Mappe visive interattive che mostrano chiare progressioni e opportunità laterali.
Contenuti allineati con i livelli lavorativi, i reparti e gli obiettivi a lungo termine.
L’intelligenza artificiale suggerisce moduli di apprendimento, certificazioni e progetti rilevanti per gli obiettivi individuali.
Seguire la crescita, identificare i successori e gestire i piani di sviluppo dei vari team.
Rimani al passo con le normative del settore grazie ai controlli di conformità integrati e agli strumenti di reportistica che garantiscono il rispetto dei requisiti legali.
Dai ai team globali la possibilità di creare una mappatura delle carriere in più lingue.
Ottieni risposte rapide alle domande più comuni sulla nostra soluzione di mappatura dei percorsi di carriera, sulle sue caratteristiche, sull’implementazione e sui vantaggi.
Una mappa dei percorsi di carriera delinea visivamente i ruoli, le competenze e le fasi necessarie ai dipendenti per crescere all’interno della tua organizzazione.
SkillNova offre una soluzione completamente gestita con strumenti, modelli e supporto per integrare la mappatura nei tuoi sistemi HR e L&D attuali.
Sì! La nostra piattaforma basata sul cloud supporta team remoti e globali con aggiornamenti e collaborazione in tempo reale.
Assolutamente sì. Puoi creare mappe specifiche per i ruoli, per i reparti, per i team o anche per gli obiettivi di carriera individuali.
Identifichiamo precocemente i futuri leader e forniamo piani di sviluppo mappati per alimentare le pipeline di leadership interne.
Sì, ogni dipendente ha accesso alla propria mappa di carriera personalizzata, dove può tenere traccia delle tappe fondamentali, dei miglioramenti delle competenze e dei passi successivi.
Il nostro team ti offre onboarding, formazione e assistenza continua per assicurarti di massimizzare il valore della nostra piattaforma.
Sì, SkillNova si integra perfettamente con i più diffusi strumenti HRIS, LMS e di gestione delle performance.
L’implementazione richiede in genere dalle 2 alle 6 settimane, a seconda delle dimensioni e della struttura della tua organizzazione.
Sì, SkillNova segue protocolli di sicurezza di livello aziendale e rispetta i principali standard sulla privacy dei dati, incluso il GDPR.
Skill Nova ti aiuta a costruire una forza lavoro pronta per il futuro con una mappatura intelligente dei percorsi di carriera che valorizza i talenti e guida il successo aziendale.
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