Comportamento etico

Consulenza strategica e partner per la crescita

Benvenuti nella prossima evoluzione della leadership delle risorse umane

Skill Nova invita gli investitori visionari a unirsi al team di Strategic Advisory & Growth Partners, una rete d’élite dedicata a trasformare il futuro della gestione delle risorse umane e a coltivare la prossima generazione di talenti di leadership. Questa è la tua opportunità di avere un impatto profondo sul modo in cui le aziende gestiscono il capitale umano, promuovendo al contempo l’innovazione e la crescita etica.

La missione di Strategic Partners

La nostra missione è mettere le persone al centro del successo aziendale. Sfruttando le tecnologie HR avanzate, i Partner Strategici contribuiscono a creare una nuova era di leadership human-first: CEO e dirigenti di livello C che danno priorità alla crescita personale, allo sviluppo sostenibile e a un approccio equilibrato tra lavoro e vita privata. Insieme, ridefiniamo le pratiche aziendali, dimostrando che la redditività può allinearsi con l’umanità e la tutela dell’ambiente.

Chi stiamo cercando?

Skill Nova cerca leader e investitori straordinari che portino con sé esperienze uniche, risultati e l’impegno a fare la differenza nella gestione delle risorse umane e nella strategia aziendale. I candidati ideali sono:

Membri del consiglio di amministrazione o dirigenti di livello C con comprovata leadership
Direttori di università o dirigenti di parchi scientifici che promuovono l’innovazione
Imprenditori di successo con la passione di coltivare i talenti
Individui con un patrimonio elevato o ultra elevato che guidano imprese di grande impatto
Membri esecutivi di società di venture capital o leader di settore con un’esperienza eccezionale.

Il ruolo dei partner strategici in Skill Nova

In qualità di Strategic Partner, il tuo ruolo principale è quello di fornire tutoraggio, guida ed esperienza per aiutare Skill Nova a realizzare la sua missione di trasformazione delle operazioni HR. Il tuo contributo comprende:

Progettare e perfezionare strategie per la scalabilità della tecnologia HR
Valutare le opportunità di investimento nella tecnologia e nell’innovazione delle risorse umane
Facilitare le partnership per migliorare le soluzioni di gestione del ciclo di vita dei dipendenti
Supportare i processi decisionali con approfondimenti e analisi attuabili
Garantire la conformità e la sostenibilità delle soluzioni HR

Collaborare attraverso il Comitato Direttivo

I Partner Strategici sono parte integrante del Comitato Direttivo di Skill Nova, un gruppo di alto livello che fornisce la direzione e la supervisione di iniziative chiave. Sfruttando la nostra piattaforma, i membri del comitato supervisionano i risultati dei progetti, assicurano l’allineamento con gli obiettivi aziendali e condividono le conoscenze per affrontare le sfide della gestione delle risorse umane.

Perché unirsi ai partner di Skill Nova per la consulenza strategica e la crescita?

Approfondimenti esclusivi: Ottenere l’accesso anticipato a tecnologie e soluzioni HR all’avanguardia, adatte alle sfide del mondo del lavoro.
Impatto mirato: Svolgere un ruolo chiave nella ridefinizione della gestione delle risorse umane, lasciando un’eredità di miglioramento dell’equilibrio vita-lavoro e dello sviluppo professionale.
Opportunità di networking: Entra in contatto con leader influenti, pionieri del settore e pensatori innovativi nel campo delle tecnologie HR e non solo.
Accesso all’innovazione: Collabora con le startup e le università che stanno dando forma al futuro delle risorse umane attraverso soluzioni deep-tech e analisi avanzate.
Riconoscimenti: Entra a far parte di un movimento di trasformazione, ottenendo riconoscimenti per aver guidato un cambiamento significativo nella gestione moderna della forza lavoro.

Rimanere autentici: Promuovere prospettive diverse

In Skill Nova celebriamo l’individualità e incoraggiamo i Partner Strategici a condividere prospettive uniche. Evitiamo attivamente il “pensiero di gruppo” promuovendo un ambiente aperto in cui le diverse opinioni portano a un migliore processo decisionale e all’innovazione.

Unisciti a noi per trasformare le risorse umane

Entrare a far parte del team di Strategic Advisory & Growth Partners di Skill Nova significa molto più di un semplice investimento: è un impegno a rivoluzionare la gestione del capitale umano, a potenziare le aziende di ogni dimensione e a creare un futuro sostenibile per la forza lavoro globale.

Filosofia e visione di Skill Nova

Potenziare la crescita attraverso un'innovazione incentrata sull'uomo

In Skill Nova, la nostra filosofia è radicata nella convinzione che la crescita degli individui e delle organizzazioni vada di pari passo. Ci impegniamo a rivoluzionare la gestione delle risorse umane sfruttando la tecnologia per creare un ambiente di lavoro più equilibrato, sostenibile e soddisfacente sia per i dipendenti che per le aziende.

La nostra visione: Trasformare le risorse umane per la forza lavoro moderna

Skill Nova immagina un mondo in cui il potenziale umano viene coltivato attraverso soluzioni HR intuitive e basate sui dati che semplificano i processi e danno potere ai dipendenti. Affrontando le sfide uniche che le aziende devono affrontare – soprattutto le PMI e le startup – cerchiamo di costruire un futuro in cui la gestione delle risorse umane non sia solo efficiente, ma profondamente incentrata sull’uomo.

Il nostro obiettivo è quello di colmare il divario tra la crescita personale e quella professionale, creando strumenti che..:

Responsabilizzare i dipendenti: Aiutare le persone a sviluppare competenze, a pianificare una vita organizzata e a raggiungere un equilibrio tra lavoro e vita privata.
Semplificare le operazioni HR: Automatizza le attività più banali, permetti di prendere decisioni più intelligenti e crea ambienti di lavoro positivi.
Promuovere l’innovazione: Dotare le organizzazioni di piattaforme scalabili, facili da usare e adattabili alle loro esigenze e ai loro settori.

I nostri valori fondamentali

Approccio Human-First
Le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo. Progettiamo soluzioni che danno priorità al benessere dei dipendenti e promuovono una cultura di crescita continua.
Semplicità e accessibilità
Crediamo che la tecnologia HR debba essere intuitiva e accessibile alle aziende di ogni dimensione, in particolare alle startup e alle PMI con risorse limitate.
Sostenibilità e responsabilità
La nostra missione va oltre la redditività. Il nostro obiettivo è creare un impatto duraturo promuovendo pratiche commerciali etiche, sostenibilità e una migliore qualità di vita per i dipendenti.
Innovazione e scalabilità
Skill Nova si evolve costantemente per soddisfare le esigenze di una forza lavoro dinamica. Sfruttiamo la tecnologia e l’analisi avanzata per offrire soluzioni intelligenti che crescono insieme alle aziende.

Dare forma a una nuova era nella gestione delle risorse umane

Skill Nova si distingue per affrontare i punti dolenti dei processi HR tradizionali. Riconosciamo le sfide legate al reclutamento, all’onboarding, alla conformità e al coinvolgimento dei dipendenti, in particolare per le aziende che hanno problemi di budget o di competenze. Grazie ai programmi di formazione personalizzati, al job matchmaking guidato da algoritmi e agli approfondimenti basati sull’analisi, stabiliamo un nuovo standard per l’eccellenza delle risorse umane.

La nostra visione del futuro

Skill Nova è più di una semplice piattaforma: è un movimento che ridefinisce il modo in cui le aziende vedono e gestiscono il capitale umano. Creando soluzioni più intelligenti e adattabili, mettiamo le aziende in condizione di liberare il pieno potenziale della loro forza lavoro e di garantire il successo nel mondo del lavoro moderno.

Unisciti a noi nella nostra missione

Insieme, possiamo trasformare i luoghi di lavoro in spazi dove i dipendenti prosperano, le aziende hanno successo e l’umanità ha la precedenza. Skill Nova ti invita a partecipare a questo viaggio verso l’innovazione, la crescita e l’impatto duraturo.

Politiche e standard di Skill Nova

Sostenere l'eccellenza, l'integrità e l'innovazione nella gestione delle risorse umane

In Skill Nova, le nostre politiche e i nostri standard sono progettati per allinearsi alla nostra missione di trasformare la gestione delle risorse umane, promuovendo al contempo una cultura di fiducia, equità e innovazione. Questi principi guidano la nostra piattaforma, garantendo un’esperienza etica e senza interruzioni per le aziende e i dipendenti.

I pilastri fondamentali delle nostre politiche e dei nostri standard

Privacy e sicurezza dei dati
1. Diamo priorità alla protezione dei dati sensibili dei dipendenti e dell’organizzazione attraverso protocolli di sicurezza avanzati.
2. La nostra piattaforma è pienamente conforme alle normative globali, tra cui il GDPR e altre normative sulla protezione dei dati, garantendo la riservatezza e l’integrità delle informazioni.
Uso etico della tecnologia
1. Skill Nova si impegna a utilizzare l’IA e le soluzioni deep-tech in modo responsabile, evitando pregiudizi nei processi decisionali come l’assunzione, la valutazione delle prestazioni e l’abbinamento dei posti di lavoro.
2. Ci atteniamo alla trasparenza nel funzionamento degli algoritmi, garantendo equità e fiducia a tutti gli utenti.
Inclusività e accessibilità
1. La nostra piattaforma è progettata per accogliere aziende di ogni dimensione e settore, con un’attenzione particolare alle PMI e alle startup che necessitano di soluzioni scalabili ed economicamente vantaggiose.
2. Skill Nova promuove la diversità sul posto di lavoro creando strumenti che supportano pratiche di assunzione e sviluppo inclusive.
Standard di conformità globale
1. Ci assicuriamo che le aziende che utilizzano la nostra piattaforma siano conformi alle leggi regionali sul lavoro, agli standard internazionali e alle normative sul posto di lavoro.
2. I controlli e gli aggiornamenti automatici della conformità aiutano le organizzazioni a ridurre i rischi associati a sviste legali o normative.
Sostenibilità e responsabilità aziendale
1. Skill Nova incorpora pratiche ecologiche nelle sue attività e incoraggia le aziende a fare lo stesso.
2. Promuoviamo ambienti di lavoro sostenibili sostenendo accordi di lavoro flessibili e programmi di sviluppo professionale che riducono il burnout.
Design e assistenza incentrati sull’utente
1. Ci concentriamo sulla semplicità e sull’usabilità, assicurando che sia i professionisti delle risorse umane che gli utenti non HR possano navigare e utilizzare facilmente la piattaforma.
2. Un team di assistenza dedicato è a disposizione per risolvere tempestivamente i problemi degli utenti, garantendo accesso e funzionalità ininterrotti.

Politiche per responsabilizzare aziende e dipendenti

Le politiche di Skill Nova mirano a creare un ecosistema equilibrato e produttivo per tutti:

Per le aziende: Operazioni HR semplificate, soluzioni economiche e approfondimenti analitici per migliorare il processo decisionale.
Per i dipendenti: Programmi di formazione personalizzati, valutazioni eque e strumenti per raggiungere l’equilibrio tra lavoro e vita privata, favorendo la crescita personale e professionale.

Miglioramento continuo e responsabilità

Gli standard di Skill Nova si evolvono per riflettere le mutevoli esigenze degli ambienti di lavoro moderni. Aggiornando regolarmente la nostra piattaforma e i nostri processi, garantiamo alle aziende di essere all’avanguardia nel dinamico panorama delle risorse umane. Raccogliamo attivamente i feedback dei nostri utenti e delle parti interessate per migliorare i nostri servizi e mantenere la responsabilità.

Impegno per l'eccellenza

Le politiche e gli standard di Skill Nova non sono solo regole, ma sono il fondamento della nostra promessa di fornire una soluzione HR trasformativa, affidabile e capace di dare potere. Sostenendo questi principi, ci sforziamo di stabilire un punto di riferimento per l’innovazione e l’integrità nel settore delle tecnologie HR.

Unisciti a noi nel definire nuovi standard

Quando scegli Skill Nova, ti allinei con un partner dedito alle pratiche etiche, alla conformità e a un approccio al business incentrato sull’uomo. Insieme, creiamo ambienti di lavoro in cui le persone e le organizzazioni prosperano.

Miglioramenti e aggiornamenti della piattaforma

Innovazione continua per una soluzione HR più intelligente ed efficiente

Noi di Skill Nova ci impegniamo a migliorare continuamente la nostra piattaforma per soddisfare le esigenze in continua evoluzione delle aziende moderne e della loro forza lavoro. Ci concentriamo sul miglioramento dell’esperienza utente, sull’aumento delle funzionalità della piattaforma e sull’integrazione di tecnologie all’avanguardia per garantire che Skill Nova rimanga all’avanguardia nella gestione delle risorse umane.

Aree chiave dei miglioramenti e degli aggiornamenti della piattaforma

Gestione dei talenti guidata dall’intelligenza artificiale
1. Algoritmi di matching migliorati: Il nostro ultimo aggiornamento introduce algoritmi di intelligenza artificiale ancora più precisi e dinamici per il job matchmaking. Questi aggiornamenti migliorano l’allineamento tra i candidati e le posizioni aperte, garantendo risultati migliori nell’acquisizione dei talenti.
2. Analisi predittiva delle prestazioni: I nuovi strumenti consentono alle aziende di prevedere le prestazioni dei dipendenti e le traiettorie di carriera sulla base di intuizioni basate sui dati, aiutando i team HR a prendere decisioni proattive.
Sviluppo e coinvolgimento dei dipendenti
1. Percorsi di apprendimento su misura: Skill Nova offre ora percorsi di apprendimento personalizzati per i dipendenti in base alle loro attuali competenze, ruoli lavorativi e aspirazioni di carriera. Questo aggiornamento fornisce programmi di formazione più personalizzati, progettati per massimizzare il potenziale di crescita.
2. Dashboard delle metriche di coinvolgimento: Una nuova dashboard aiuta i team delle risorse umane a monitorare e misurare il coinvolgimento dei dipendenti, fornendo informazioni sul morale dei team, sui rischi di retention e sulle aree di miglioramento.
Miglioramenti dell’interfaccia utente (UI)
1. Navigazione semplificata: L’interfaccia della piattaforma è stata ridisegnata per essere ancora più intuitiva, con una navigazione semplificata che rende più facile per i professionisti delle risorse umane e per gli utenti non HR gestire attività come il reclutamento, l’onboarding e il monitoraggio delle prestazioni.
2. Accessibilità mobile: Le nuove funzionalità mobile-friendly consentono a dipendenti e manager di accedere agli strumenti HR in mobilità, offrendo flessibilità e migliorando la produttività complessiva.
Reporting e analisi avanzate
1. Analisi in tempo reale: Il nostro motore di analisi aggiornato fornisce ora informazioni in tempo reale sui dati HR, consentendo di prendere decisioni più rapide sulla base di metriche aggiornate.
2. Reporting personalizzabile: Gli utenti possono ora creare ed esportare report altamente personalizzabili sulle prestazioni dei dipendenti, sulle metriche di reclutamento e sui progressi della formazione. Questi report sono progettati per soddisfare le specifiche esigenze aziendali, offrendo una maggiore flessibilità.
Conformità globale e caratteristiche normative
1. Aggiornamenti automatici della conformità: Skill Nova aggiorna automaticamente la lista di controllo della conformità in base alle leggi sul lavoro regionali e agli standard internazionali, assicurando che le aziende rimangano conformi senza interventi manuali.
2. Supporto multilingue: Per servire una forza lavoro globale, abbiamo aggiunto il supporto per più lingue, rendendo più facile per le aziende implementare Skill Nova in diverse regioni, mantenendo la conformità normativa.
Capacità di integrazione
1. Integrazioni con terze parti: La piattaforma supporta ora la perfetta integrazione con strumenti e sistemi HR di terze parti, come software di payroll, piattaforme di gestione delle performance e programmi di benefit per i dipendenti, consentendo alle aziende di centralizzare tutti i processi HR in un’unica posizione.
2. Miglioramenti alle API: La nostra API è stata migliorata per garantire una migliore integrazione con le soluzioni software esterne, consentendo alle aziende di collegare Skill Nova ad altre piattaforme del loro stack tecnologico in modo più efficiente.
Sicurezza e protezione dei dati
1. Crittografia avanzata dei dati: Skill Nova offre ora metodi di crittografia avanzati per proteggere ulteriormente i dati sensibili dei dipendenti e dell’azienda, garantendo la conformità alle normative globali sulla protezione dei dati.
2. Autenticazione a due fattori (2FA): Per migliorare la sicurezza, abbiamo introdotto l’autenticazione a due fattori, che offre un ulteriore livello di protezione per gli account utente e i dati sensibili delle risorse umane.

Funzionalità in arrivo e roadmap futura

Skill Nova è in continua evoluzione e abbiamo molte funzioni interessanti in fase di sviluppo, tra cui:

Screening dei candidati potenziato dall’intelligenza artificiale: Un aggiornamento futuro includerà strumenti di screening potenziati dall’intelligenza artificiale per aiutare i professionisti delle risorse umane a valutare e filtrare i candidati in modo più efficace.
Strumenti avanzati di pianificazione della forza lavoro: Stiamo lavorando per introdurre nuove funzionalità di pianificazione della forza lavoro che consentano alle aziende di gestire l’organico, le proiezioni di crescita e l’analisi delle carenze di competenze in tempo reale.
Ampliamento del portale self-service per i dipendenti: Un nuovo portale self-service offrirà ai dipendenti una maggiore autonomia, consentendo loro di gestire facilmente i benefit, la formazione, le valutazioni delle prestazioni e gli obiettivi di carriera.

Impegno per l'innovazione

Il nostro impegno a migliorare regolarmente la piattaforma garantisce che Skill Nova rimanga uno strumento potente e adattabile per le aziende che cercano di gestire la loro risorsa più importante: le persone. Ci impegniamo a fornire un’esperienza continua e in continuo miglioramento, aiutando le aziende a creare ambienti di lavoro migliori e a promuovere lo sviluppo dei dipendenti e il successo organizzativo.

Resta aggiornato con Skill Nova

Per tenere informati i nostri utenti, forniamo regolarmente aggiornamenti e note di rilascio attraverso la piattaforma, con i dettagli delle nuove funzionalità, delle correzioni di bug e dei miglioramenti. Offriamo anche notifiche in-app e aggiornamenti via e-mail per garantire che le aziende non perdano mai un aggiornamento importante.

Unisciti a noi per dare forma al futuro delle risorse umane

Mentre continuiamo a migliorare le funzionalità di Skill Nova, ti invitiamo a esplorare le nuove funzioni, a fornire feedback e a partecipare al nostro viaggio continuo per rivoluzionare il panorama delle risorse umane. Insieme, possiamo costruire il futuro del lavoro.

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