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Na Skill Nova, redefinimos a gestão de recursos humanos para o local de trabalho moderno, ajudando as pessoas a desenvolver as suas competências e a equilibrar a sua vida profissional e pessoal.
Simplificar os processos de RH com uma plataforma rentável, escalável e de fácil utilização que optimiza o ciclo de vida dos empregados para empresas de todas as dimensões.
Personaliza as tuas ferramentas de gestão de RH para se adaptarem às necessidades únicas da tua organização, assegurando o alinhamento com os teus objectivos empresariais específicos.
Integra sem esforço a plataforma da Skill Nova com os seus sistemas existentes para simplificar os processos e melhorar a satisfação dos funcionários.
Beneficia de uma plataforma intuitiva que simplifica as tarefas de RH, tornando-a acessível a todos os membros da sua equipa, independentemente dos seus conhecimentos de RH.
Avalia os requisitos e desafios únicos de RH da sua organização para garantir uma abordagem personalizada que se alinhe com os seus objectivos empresariais.
Configura as funcionalidades e ferramentas da Skill Nova de acordo com as tuas necessidades específicas de RH, criando uma solução personalizada que aumenta a eficiência e a eficácia.
Desenvolve um roteiro estratégico para a implementação da plataforma, delineando os principais marcos, prazos e responsabilidades para garantir uma transição suave…
Lança a plataforma Skill Nova e integra-a perfeitamente com os seus sistemas existentes, garantindo a compatibilidade e o mínimo de perturbações nas suas operações.
Fornece uma formação abrangente à sua equipa para garantir que compreendem como utilizar a plataforma de forma eficaz, facilitando um processo de integração suave.
Oferece apoio e recursos contínuos para resolver quaisquer desafios, garantindo que a sua equipa de RH pode aproveitar ao máximo o potencial da plataforma.
Utiliza as ferramentas de análise e de elaboração de relatórios da plataforma para obter informações valiosas sobre o desempenho dos colaboradores, o seu envolvimento e a eficácia geral dos RH.
Implementar mecanismos de feedback regular dos trabalhadores e da administração, promovendo uma cultura de comunicação aberta e de melhoria contínua.
A Skill Nova oferece capacidades de acompanhamento robustas que monitorizam a satisfação dos funcionários, permitindo-lhe identificar áreas de melhoria e melhorar a moral geral do local de trabalho.
A nossa plataforma promove o feedback contínuo, fomentando canais de comunicação abertos que capacitam os funcionários e melhoram o seu bem-estar
A Skill Nova oferece iniciativas de formação personalizadas adaptadas às necessidades individuais dos funcionários, melhorando o desenvolvimento de competências e o crescimento na carreira.
Utilizando algoritmos avançados, a Skill Nova liga os empregados a vagas de emprego que se alinham com as suas competências e aspirações de carreira, assegurando uma colocação óptima da força de trabalho.
Obtém informações acionáveis a partir da análise para informar os processos de tomada de decisões e impulsionar iniciativas estratégicas de RH.
Assegura o cumprimento dos regulamentos e normas globais de RH, protegendo a sua organização de potenciais riscos.
Sobre como a cadeia de blocos pode ajudar a tua empresa
A Skill Nova simplifica as operações de RH, automatizando tarefas de rotina como a gestão de dados dos empregados, o controlo de assiduidade e o processamento de salários. Isto resulta numa redução da carga administrativa, permitindo que as equipas de RH se concentrem em iniciativas estratégicas. A plataforma também fornece um sistema centralizado para gerir todas as actividades de RH, melhorando a eficiência e a precisão na tomada de decisões.
A Skill Nova promove um ambiente de trabalho positivo ao oferecer experiências personalizadas aos colaboradores. Caraterísticas como mecanismos de feedback regulares, programas de reconhecimento e inquéritos aos colaboradores ajudam a medir os níveis de satisfação. A plataforma incentiva a comunicação aberta e a colaboração, criando um sentimento de pertença e de capacitação entre os funcionários.
O Skill Nova simplifica o processo de recrutamento, fornecendo ferramentas para a publicação de ofertas de emprego, o acompanhamento de candidatos e a marcação de entrevistas. A sua interface intuitiva permite aos gestores de contratação filtrar e avaliar facilmente os candidatos. Para o onboarding, a plataforma oferece listas de verificação personalizáveis e recursos para garantir que as novas contratações tenham uma transição suave, reduzindo o tempo até à produtividade.
A Skill Nova inclui um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) robusto que facilita a formação dos colaboradores através de vários métodos, como módulos de e-learning, workshops e webinars. Permite que as organizações criem planos de desenvolvimento personalizados com base nas lacunas de competências individuais e nas aspirações de carreira, promovendo a aprendizagem e o crescimento contínuos.
Sim, a Skill Nova foi especificamente concebida para satisfazer as necessidades das pequenas e médias empresas (PME). As suas soluções escaláveis e económicas fornecem às PME acesso a ferramentas avançadas de RH que, de outra forma, estariam fora do seu alcance. A plataforma oferece flexibilidade nas funcionalidades, permitindo que as empresas personalizem o sistema de acordo com as suas necessidades específicas.
O Skill Nova mantém as organizações em conformidade com as leis e regulamentos laborais, fornecendo funcionalidades de controlo de conformidade incorporadas. Actualiza-se automaticamente para refletir as alterações na legislação, assegurando que os processos de RH estão em conformidade com as leis actuais. Além disso, a plataforma oferece ferramentas para documentar os registos dos empregados e manter a documentação necessária para auditorias.
A Skill Nova fornece ferramentas analíticas e de relatórios abrangentes que permitem às equipas de RH obter informações sobre os principais indicadores de desempenho (KPI), como as taxas de rotatividade dos funcionários, os níveis de envolvimento e a eficácia da formação. Estas informações baseadas em dados permitem que as organizações tomem decisões informadas e identifiquem áreas de melhoria nas suas estratégias de RH.
O processo de implementação envolve várias etapas:
A Skill Nova oferece suporte dedicado ao cliente para ajudar as organizações com quaisquer dúvidas ou problemas técnicos. Isto inclui o acesso a um serviço de assistência, manuais de utilizador e recursos de formação. As actualizações regulares e as melhorias das funcionalidades também fazem parte do suporte contínuo para garantir que a plataforma se mantém eficaz e fácil de utilizar.
A Skill Nova melhora a experiência dos colaboradores ao promover o envolvimento, o desenvolvimento e a satisfação. Com percursos de aprendizagem personalizados, programas de reconhecimento e oportunidades de feedback regulares, os colaboradores sentem-se valorizados e investidos no seu crescimento. O design de fácil utilização da plataforma garante que os colaboradores podem aceder facilmente aos recursos e interagir com a sua equipa de RH, promovendo uma cultura positiva no local de trabalho.
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Veja como a Skill Nova revoluciona a gestão de RH com soluções avançadas de Deep Tech, impulsionando a inovação na aquisição de talento, no envolvimento dos colaboradores e na produtividade da força de trabalho.
