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Favorisez le développement des talents grâce à des informations en temps réel. Le tableau de bord intelligent de SkillNova permet aux équipes RH et aux managers de suivre les progrès, d’effectuer une analyse précise des écarts de compétences et de constituer des équipes performantes en toute confiance.
Libérez tout le potentiel de votre personnel grâce au tableau de bord intelligent et intuitif de SkillNova. Voici comment votre organisation en bénéficie :
Avec des données centralisées et en temps réel à portée de main, les équipes de RH et de direction peuvent prendre plus rapidement des décisions fondées sur des preuves qui ont un impact direct sur la productivité, l’apprentissage et la performance.
Finies les suppositions. Le tableau de bord identifie les forces et les faiblesses des individus et des équipes en matière de compétences, ce qui permet de créer des plans de développement hautement personnalisés qui favorisent une croissance réelle.
Que vous soyez une startup en pleine expansion ou une entreprise gérant des équipes internationales, le tableau de bord des compétences s’adapte à votre structure, à vos intégrations et à l’évolution de vos besoins, sans interruption.
Nous recueillons des données à partir d’évaluations, de plateformes d’apprentissage et d’activités de développement.
Notre système met en correspondance les niveaux de compétences avec les rôles, les points de référence et les objectifs.
Identifie instantanément les compétences manquantes et les personnes qui ont besoin de soutien.
Obtenez une vue en temps réel et personnalisable des progrès individuels ou de l’ensemble de l’équipe.
Accédez à des informations sur les performances et à des suggestions d’apprentissage.
Les tableaux de bord évoluent automatiquement au fur et à mesure de l’arrivée de nouvelles données.
Le tableau de bord de SkillNova est conçu pour être rapide à mettre en œuvre, facile à utiliser et incroyablement efficace pour combler les écarts de compétences et accélérer l’apprentissage. Voici comment il fonctionne :
Connectez votre LMS, votre SIRH ou vos enregistrements manuels pour rassembler les compétences, les rôles et les données de performance de tous les employés.
Utilisez notre moteur d’évaluation des tests de compétences intégré ou importez les résultats de vos plateformes existantes. Chaque point de compétence est mesuré par rapport à des critères de référence définis et à des rôles professionnels.
Découpez les données à votre guise, comparez les départements, détaillez les individus ou examinez des rôles spécifiques pour découvrir les dynamiques d’équipe et les tendances en matière de compétences.
Notre analyse des lacunes en matière de compétences évalue la situation actuelle de vos équipes par rapport à celle qu’elles devraient avoir, puis recommande des parcours de développement et des priorités de formation.
Le tableau de bord se met automatiquement à jour lorsque les employés suivent une formation, procèdent à des évaluations ou atteignent des étapes importantes, ce qui vous permet d’avoir une vue en direct de leurs progrès et de leur engagement.
Le reporting en un clic vous permet de fournir des informations détaillées aux RH, L&D ou C-suite sans effort manuel. C’est idéal pour les évaluations de performance, la planification et la stratégie.
Tenez compte des commentaires des utilisateurs pour améliorer en permanence les fonctionnalités du tableau de bord.
Fournir une assistance et des mises à jour permanentes pour garantir que les tableaux de bord répondent à des besoins en constante évolution.
Suivez l’évolution dans le temps grâce à des indicateurs visuels intuitifs.
Identifiez instantanément les compétences qui doivent être améliorées au sein des équipes à l’aide d’outils d’analyse des lacunes.
Filtrez par département, rôle, région ou employé individuel.
Connectez-vous directement aux résultats de l’apprentissage et aux résultats de l’évaluation des compétences.
Aligner les progrès sur les plans de développement personnalisés et les objectifs de l’organisation.
Prévoyez les futurs besoins en compétences grâce à l’analyse des lacunes et aux capacités de l’IA.
Voici les réponses aux questions les plus courantes sur le tableau de bord des compétences de SkillNova :
Il s’agit d’une plateforme en temps réel qui permet de suivre, de visualiser et d’analyser les compétences de la main-d’œuvre au sein de votre organisation.
Il est alimenté par l’IA, personnalisable, s’intègre à vos systèmes et se met à jour automatiquement avec les nouvelles données.
Oui, nos outils intégrés d’analyse des écarts de compétences permettent d’identifier les compétences manquantes au niveau individuel ou au niveau de l’équipe.
Absolument ! Il s’adapte aussi bien aux petites équipes qu’aux entreprises internationales.
Nous utilisons des méthodes de test validées et des analyses comportementales pour une grande précision.
Oui, vous pouvez filtrer par département, par personne ou par période.
Oui, nous nous intégrons à la plupart des plateformes et outils majeurs.
Oui, notre moteur d’IA analyse les modèles et suggère des pistes de développement.
C’est certain ! Les gestionnaires disposent de rapports visuels détaillés et d’un suivi des tendances.
Vous pouvez être opérationnel en moins d’une semaine, avec une assistance complète.
Prêt à transformer la façon dont vous comprenez et développez votre personnel ?
Avec le tableau de bord des compétences de Skill Nova, vous obtiendrez une visibilité inégalée sur les points forts, les lacunes et les opportunités de croissance – alimenté par l’IA, conçu pour les humains.
Ingénieurs de 360 Business Design
Alicante, Espagne UE
Firenze, Italie UE
London, Bexleyheath, UK
Karachi, Pakistan
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