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En Skill Nova, nuestro objetivo es capacitar a las personas y a las empresas integrando el crecimiento personal con el desarrollo profesional. Nuestra plataforma ayuda a las personas a crear un Plan de Vida, alineando sus aspiraciones personales con su trayectoria profesional para fomentar una vida equilibrada y plena.
Simplificando los procesos de RRHH, mejorando la toma de decisiones y fomentando un entorno de trabajo positivo, para que las empresas puedan centrarse en el crecimiento estratégico.
Skill Nova ayuda a los empleados a alinear los objetivos personales con el crecimiento profesional, fomentando el desarrollo tanto en el trabajo como en la vida.
Ofrecemos una plataforma fácil de usar que se integra perfectamente con los sistemas de RRHH, automatizando las tareas para que las empresas puedan centrarse en crear un equipo próspero.
Nuestra plataforma de alta tecnología ofrece formación personalizada y búsqueda de empleo, lo que permite tomar decisiones sobre la mano de obra basadas en datos.
Agiliza el proceso de contratación con herramientas avanzadas que ayudan a identificar y atraer a los mejores talentos, garantizando un ajuste perfecto a las necesidades de tu organización.
Facilita una incorporación fluida con programas estructurados que ayuden a los nuevos empleados a integrarse rápida y eficazmente, mejorando su productividad desde el primer día.
Impulsa la moral y la colaboración del equipo mediante herramientas de compromiso que fomenten una cultura positiva en el lugar de trabajo y estimulen la opinión y la participación de los empleados.
Implantar evaluaciones continuas del rendimiento que proporcionen información procesable, permitiendo a los directivos apoyar el crecimiento de los empleados y reconocer sus logros.
Ofrece vías de desarrollo personalizadas y oportunidades de formación, ayudando a los empleados a avanzar en sus habilidades y carreras, al tiempo que se alinean con los objetivos de la organización.
Garantiza el cumplimiento de las normas y reglamentos legales con un seguimiento automatizado del cumplimiento, complementado con análisis que informan las estrategias de RRHH y la toma de decisiones.
Utiliza información basada en datos para desarrollar iniciativas de retención específicas, fomentando la satisfacción de los empleados y reduciendo los índices de rotación.
Recibe asistencia continua para mantener y actualizar tu infraestructura de blockchain, asegurándote de que evoluciona con tu negocio y con los últimos avances tecnológicos.
Ayuda a los empleados a alinear sus objetivos personales y profesionales, creando una trayectoria profesional equilibrada y satisfactoria. Apoya el crecimiento holístico integrando la planificación vital en el desarrollo profesional.
Ofrece experiencias de aprendizaje a medida que abordan las necesidades individuales de los empleados. Capacita al personal para mejorar sus conocimientos y avanzar en su carrera mediante itinerarios de formación personalizados.
Agiliza la contratación utilizando herramientas basadas en IA para emparejar a los candidatos con las vacantes. Mejora la eficiencia de la contratación y garantiza un proceso de adquisición de talento más rápido e inteligente.
Impulsa la colaboración y la comunicación dentro de los equipos mediante funciones de participación interactivas. Fomenta los comentarios y la participación, promoviendo una cultura positiva en el lugar de trabajo.
Proporciona a las empresas información práctica basada en datos para optimizar las decisiones de RR.HH. Ayuda a controlar el rendimiento, el compromiso y otras métricas clave para mejorar la gestión global de la plantilla.
Simplifica el cumplimiento de las normativas y estándares globales de RR.HH. mediante el seguimiento automatizado del cumplimiento. Reduce el riesgo de incumplimiento y garantiza el cumplimiento eficaz de las obligaciones legales.
Preguntas frecuentes sobre cómo Skill Nova puede ayudar a tu empresa
Skill Nova automatiza las tareas rutinarias de RRHH, como la contratación, la incorporación y la gestión del rendimiento, permitiendo a las empresas centrarse en el crecimiento estratégico al tiempo que aumentan la eficacia y reducen el esfuerzo manual.
Sí, Skill Nova ofrece itinerarios de formación personalizables adaptados a las necesidades individuales de los empleados, garantizando un desarrollo de habilidades específico que se alinea tanto con los objetivos personales como con los de la organización.
Skill Nova proporciona un seguimiento automatizado del cumplimiento, ayudando a las empresas a adherirse a las leyes y normativas laborales globales. Simplifica el proceso de gestión de las políticas de RRHH, garantizando el cumplimiento legal en las distintas regiones.
Skill Nova destaca por su profunda integración tecnológica, su diseño fácil de usar y su escalabilidad. Personaliza la experiencia del empleado, automatiza tareas complejas y proporciona información basada en datos para mejorar la toma de decisiones de RRHH.
Absolutamente. Skill Nova está diseñado para responder a los retos únicos a los que se enfrentan las PYMES y las startups, ofreciendo soluciones asequibles y escalables que crecen con tu negocio a la vez que optimizan la gestión de los RRHH.
Sí, Skill Nova mejora el compromiso de los empleados mediante herramientas que promueven la colaboración y la retroalimentación, al tiempo que ofrece información basada en datos para desarrollar estrategias de retención que reduzcan las tasas de rotación.
Skill Nova se integra perfectamente con tus actuales sistemas de RRHH, garantizando una transición fluida y una funcionalidad mejorada sin alterar los flujos de trabajo existentes.
Skill Nova utiliza herramientas inteligentes basadas en IA para la adquisición de talento, ayudando a las empresas a identificar, atraer y contratar a los mejores candidatos de forma más eficiente, optimizando todo el proceso de contratación.
Sí, Skill Nova aumenta la confianza y la fidelidad de los clientes fomentando una plantilla bien gestionada y comprometida. Cuando los empleados están satisfechos y alineados con los objetivos de la empresa, se consigue un mejor servicio al cliente y unas relaciones más sólidas con los clientes, lo que genera confianza y lealtad a largo plazo.
Para implantar Skill Nova, empieza por evaluar tus necesidades de RR.HH. e identificar áreas clave de mejora, como la contratación, la formación o el cumplimiento. A continuación, integra Skill Nova en tus sistemas actuales y utiliza sus herramientas de automatización y basadas en datos para agilizar los procesos y mejorar el compromiso de los empleados.
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