VENTES

Rejoignez-nous et gagnez des crédits AI rapides !

Vie privée

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ ET CONFORMITÉ MONDIALE

Chez Skill Nova, nous nous engageons à protéger la vie privée et les données personnelles de tous les utilisateurs, employés et partenaires qui interagissent avec notre plateforme. Cette politique de confidentialité décrit comment nous collectons, utilisons, stockons et protégeons vos informations en conformité avec les réglementations mondiales sur la protection des données, y compris, mais sans s’y limiter, le GDPR (Europe), le CCPA (Californie) et d’autres normes régionales en matière de protection de la vie privée.

1. Les informations que nous collectons

Nous recueillons les types de données suivants pour fournir et améliorer nos services

  • Informations personnelles : Nom, adresse électronique, coordonnées et autres détails fournis lors de l’inscription.
  • Informations professionnelles : Titre du poste, coordonnées de l’entreprise et données relatives aux compétences pour personnaliser votre expérience.
  • Données d’utilisation : Analyses sur la façon dont vous interagissez avec la plateforme, telles que les temps de connexion, les clics et l’utilisation des fonctionnalités.
  • Données relatives à l’appareil : Informations sur votre appareil, votre navigateur et votre adresse IP à des fins de sécurité et d’optimisation.

2. Comment nous utilisons vos données

Nous utilisons vos données pour

  1. Fournir des services et des programmes de formation personnalisés.
  2. Veillez à ce que les fonctionnalités soient fluides et améliorez l’expérience de l’utilisateur.
  3. Analyser l’utilisation de la plateforme en vue d’une amélioration continue.
  4. Remplir les obligations légales et assurer la conformité réglementaire.

3. Partage et stockage des données

Skill Nova garantit que vos données sont

  1. Stockés en toute sécurité grâce à des technologies de cryptage avancées.
  2. Partagés uniquement avec des tiers de confiance tels que des prestataires de services pour l’hébergement, le traitement des paiements et l’analyse.
  3. Jamais vendu à des entités non autorisées.

4. Vos droits

En tant qu’utilisateur, vous avez le droit de

  • Accédez à vos données et corrigez-les à tout moment via les paramètres de votre compte.
  • Demander la suppression des données si vous ne souhaitez plus utiliser notre plateforme.
  • Retirer votre consentement pour une utilisation spécifique des données, dans la mesure où les lois applicables le permettent.

5. Conformité mondiale

Nous respectons strictement les lois et réglementations mondiales en matière de protection de la vie privée.

  • GDPR : Garantir la transparence, la responsabilité et la légalité du traitement des données pour les résidents de l’UE.
  • CCPA : Offrir aux résidents de Californie le droit de savoir, de supprimer ou de refuser les ventes de données.
  • Autres lois régionales : Adapter nos politiques pour répondre aux exigences légales des utilisateurs dans le monde entier.

6. Contactez nous

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la présente politique de confidentialité, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante

Courriel : ………………

Téléphone : ……………..

Skill Nova apprécie votre confiance et s’engage à respecter les normes les plus strictes en matière de protection de la vie privée et de conformité dans toutes les régions où nous sommes présents.

POLITIQUE EN MATIÈRE DE COOKIES

Chez Skill Nova, nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience, améliorer la performance de notre plateforme et assurer la fonctionnalité de nos services. La présente politique en matière de cookies explique ce que sont les cookies, comment nous les utilisons et quels sont vos droits en matière de gestion des cookies.

1. Qu'est-ce qu'un cookie ?

Les cookies sont de petits fichiers texte stockés sur votre appareil (ordinateur, tablette ou mobile) lorsque vous visitez un site web. Ils nous aident à reconnaître votre appareil, à suivre votre activité et à personnaliser votre expérience.

2. Types de cookies que nous utilisons

Nous utilisons les types de cookies suivants sur notre plateforme

  • Biscuits essentiels

    1. Nécessaire à la fonctionnalité de base de notre plateforme, comme la connexion et l’accès à des zones sécurisées.
    2. Exemple : Cookies de session pour l’authentification du compte.
  • Cookies de performance

    1. Recueillir des informations sur la manière dont les utilisateurs interagissent avec notre plateforme afin d’en améliorer la convivialité et les performances.
    2. Exemple : Suivi des temps de chargement des pages ou des rapports d’erreur.
  • Cookies de fonctionnalité

    1. nous permettre de mémoriser vos préférences, telles que les paramètres linguistiques ou les données sauvegardées pour une navigation plus rapide.
    2. Exemple : Mémoriser les données de connexion pour plus de commodité.
  • Cookies d’analyse et de marketing

    1. Nous aider à analyser le comportement des utilisateurs et à fournir des publicités personnalisées.
    2. Exemple : Suivi des tendances d’utilisation via Google Analytics ou des outils similaires.

3. Pourquoi nous utilisons des cookies

Nous utilisons des cookies pour

  • Fournir un accès sécurisé à votre compte et à vos services.
  • Personnaliser votre expérience en fonction de vos préférences.
  • Contrôler et améliorer les performances du site web.
  • Comprendre le comportement des utilisateurs afin d’améliorer les fonctionnalités de la plateforme.

4. Gestion de vos préférences en matière de cookies

Vous avez le droit de gérer ou de désactiver les cookies à tout moment. Voici comment procéder

  • Paramètres du navigateur : Vous pouvez modifier les paramètres de votre navigateur pour bloquer ou supprimer les cookies.
  • Bannière de cookies : Utilisez la bannière de consentement aux cookies qui s’affiche lorsque vous visitez notre site pour sélectionner vos préférences.
  • Outils de désactivation : Pour les cookies d’analyse, utilisez les outils de désactivation disponibles tels que Google Analytics Opt-Out Add-On.

5. Cookies de tiers

Certains cookies peuvent être installés par des fournisseurs tiers à des fins d’analyse, de marketing ou de contenu intégré. Ces fournisseurs comprennent

  • Google Analytics
  • Pixel Facebook
  • LinkedIn Insights

6. Mises à jour de la présente politique

Nous pouvons périodiquement mettre à jour la présente politique en matière de cookies afin de refléter les changements technologiques, les exigences légales ou les caractéristiques de la plate-forme. Toute modification sera communiquée par le biais de mises à jour sur cette page.

7. Contactez nous

Pour de plus amples informations sur la présente politique en matière de cookies ou pour toute question concernant les cookies, veuillez nous contacter à l’adresse suivante

Courriel :……………
Téléphone :………….

En continuant à utiliser Skill Nova, vous consentez à ce que nous utilisions des cookies comme indiqué dans cette politique.

ACCORDS UTILISATEUR/EMPLOYEUR

Chez Skill Nova, nos contrats d’utilisateur et d’employeur définissent les conditions d’utilisation pour les individus et les entreprises qui interagissent avec notre plateforme. En accédant à nos services ou en les utilisant, vous acceptez les principes clés suivants

1. Responsabilités de l'utilisateur

  • Fournir des informations exactes et à jour lors de l’inscription.
  • Utiliser la plateforme uniquement à des fins légitimes liées au développement des compétences ou à la gestion des ressources humaines.
  • Respectez la confidentialité et évitez de partager des données sensibles de la plateforme sans autorisation.

2. Responsabilités de l'employeur

  • Veillez à ce que toutes les offres d’emploi, les données relatives aux employés et les interactions soient conformes à la législation et à la réglementation du travail en vigueur.
  • Protégez les données des utilisateurs et maintenez des pratiques d’embauche éthiques.
  • Utilisez les fonctionnalités de la plateforme de manière responsable afin de favoriser un environnement de travail productif.

3. L'engagement de Skill Nova

  • Fournir des services fiables et sécurisés pour améliorer l’expérience de l’utilisateur et les opérations de l’employeur.
  • Veiller au respect des normes juridiques et éthiques mondiales.
  • Protégez les données de l’utilisateur et de l’employeur grâce à des mesures de sécurité solides.

Pour plus de détails, veuillez vous référer aux documents d’accord complets accessibles sur la plateforme. En utilisant Skill Nova, vous reconnaissez et acceptez ces conditions.

ACCORDS UTILISATEUR-EMPLOYEUR

Dans un contexte d’évolution rapide de la main-d’œuvre mondiale, une communication efficace est cruciale pour le succès de toute fonction RH. Skill Nova, avec sa plateforme technologique RH avancée, a pour mission d’établir et de maintenir des normes de communication RH globales qui favorisent la cohérence, la clarté et la connectivité au sein d’équipes et de régions diverses. Notre plateforme est conçue pour combler les lacunes en matière de communication que l’on retrouve souvent dans les entreprises multinationales et les effectifs diversifiés, en veillant à ce que les messages RH soient transmis efficacement, tout en respectant les nuances culturelles et les exigences légales.

1. Prise en charge multilingue

La plateforme de Skill Nova offre des fonctions de traduction et de localisation transparentes, garantissant que toutes les communications RH sont claires et culturellement appropriées pour les employés du monde entier.

2. Conformité réglementaire

Notre système s’adapte aux lois locales, ce qui garantit que la communication concernant les prestations, les droits et les responsabilités reste conforme à la législation, réduisant ainsi le risque de mauvaise communication ou de problèmes juridiques.

3. Mises à jour en temps réel

Des notifications et des alertes automatiques informent les employés des développements importants en temps réel, garantissant qu’ils restent au courant des nouvelles de l’entreprise, des programmes de formation et des changements de politique.

4. Sensibilité culturelle

En utilisant l’analyse pilotée par l’IA, Skill Nova personnalise les messages et le contenu, en les alignant sur les préférences culturelles et les pratiques régionales afin de promouvoir des stratégies de communication inclusives.

5. Engagement des employés

L’engagement des employés par le biais d’enquêtes, de systèmes de retour d’information et de canaux ouverts favorise un environnement de confiance et de transparence, renforçant ainsi une culture organisationnelle forte.

6. Centre de communication centralisé

Toutes les communications, du recrutement au développement des employés en passant par la conformité, sont centralisées sur une plateforme unique, ce qui permet aux équipes RH de gérer et de contrôler facilement le flux d’informations.

7. Évolutivité et flexibilité

La plateforme de Skill Nova s’adapte aux besoins des entreprises de toutes tailles, des petites startups aux multinationales, tout en préservant l’intégrité et l’efficacité de la communication.

Grâce à ces fonctionnalités innovantes, Skill Nova aide les entreprises à développer une main-d’œuvre connectée, engagée et informée, où la communication joue un rôle central dans l’amélioration de l’expérience des employés, l’augmentation de la productivité et l’alignement des talents sur les objectifs de l’organisation. En définissant des standards globaux de communication RH, Skill Nova s’assure que les entreprises sont prêtes à relever les défis de la gestion d’une main-d’œuvre dynamique et diversifiée à l’ère du numérique.

TERMES ET CONDITIONS POUR LES UTILISATEURS

Les conditions générales suivantes définissent les lignes directrices pour l’utilisation de la plateforme Skill Nova. En accédant à nos services ou en les utilisant, les utilisateurs acceptent de se conformer à ces conditions.

1. Éligibilité de l'utilisateur

  • Les utilisateurs doivent fournir des informations exactes et à jour lors de l’inscription.
  • L’accès est limité aux personnes âgées de 18 ans ou plus ou à celles disposant d’une autorisation en bonne et due forme.

2. Utilisation de la plate-forme

  • Les utilisateurs acceptent d’utiliser la plateforme à des fins légales, telles que le développement des compétences, la gestion des ressources humaines ou les activités liées à l’emploi.
  • L’utilisation abusive des fonctionnalités, y compris la manipulation des données ou l’accès non autorisé, est strictement interdite.

3. Vie privée et protection des données

  • Skill Nova s’engage à protéger les données des utilisateurs conformément aux réglementations internationales en matière de protection de la vie privée.
  • Les utilisateurs ne doivent pas partager ou utiliser à mauvais escient les informations confidentielles obtenues par l’intermédiaire de la plateforme.

4. Résiliation et restrictions

  • Skill Nova se réserve le droit de suspendre ou de résilier les comptes en cas de non-respect des présentes conditions ou d’utilisation abusive des services.

5. Limitation de la responsabilité

  • Skill Nova n’est pas responsable des interactions avec des tiers, y compris des engagements entre employeurs et utilisateurs, au-delà de la fourniture de la plateforme en tant que service.