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Chez SkillNova, nous pensons que le talent s’épanouit lorsqu’il a une direction. Notre solution de cartographie des parcours professionnels alimentée par l’IA aide les organisations à guider les employés à travers des parcours professionnels bien définis et personnalisés qui s’alignent à la fois sur leurs objectifs professionnels et sur votre stratégie d’entreprise.
La rationalisation de vos processus RH, le gain de temps et l’augmentation de la productivité permettent aux entreprises de se concentrer sur la croissance et la satisfaction de leurs employés.
Lorsque les employés voient un avenir dans votre entreprise, ils restent plus longtemps et sont plus performants.
Réduisez les coûts d’embauche en favorisant la promotion interne à l’aide d’informations fondées sur des données.
Intégrer le développement professionnel aux résultats réels de la carrière.
Nous rendons la cartographie des parcours professionnels transparente et évolutive grâce à quatre étapes stratégiques :
Nous commençons par définir les rôles clés et les compétences de base qui y sont associées, en fonction de votre secteur d’activité et de vos objectifs commerciaux.
Grâce à l’IA, nous analysons les données de performance des employés afin d’identifier les écarts entre les compétences actuelles et celles requises pour leur prochain poste.
Notre système génère un plan de carrière personnalisé pour chaque employé, comprenant des étapes, des suggestions de formation et des recommandations de mentorat.
Les parcours de carrière évoluent – notre plateforme les met à jour en temps réel en fonction de l’évolution des individus et des besoins de votre organisation.
Les salariés sont deux fois plus enclins à rester lorsqu’ils ont une visibilité sur leur avenir.
Des attentes et des objectifs clairs conduisent à des équipes plus motivées et plus productives.
La formation continue à l’intérieur de l’entreprise est plus rentable que le recrutement externe.
Obtenez des informations sur l’état de préparation des compétences et la mobilité professionnelle au sein de votre organisation.
Favorisez un environnement de travail positif grâce à des programmes d’engagement des employés adaptés.
Nous offrons un support continu et des mises à jour innovantes pour garantir que vos systèmes RH évoluent avec les besoins de votre entreprise.
Cartes visuelles interactives montrant des progressions claires et des opportunités latérales.
Contenu aligné sur les niveaux d’emploi, les départements et les objectifs à long terme.
L’IA suggère des modules d’apprentissage, des certifications et des projets correspondant aux objectifs individuels.
Suivre la croissance, identifier les successeurs et gérer les plans de développement au sein des équipes.
Gardez une longueur d’avance sur les réglementations sectorielles grâce à des contrôles de conformité intégrés et à des outils de reporting qui garantissent le respect des exigences légales.
Donnez aux équipes internationales les moyens d’établir une cartographie des carrières dans plusieurs langues.
Obtenez des réponses rapides aux questions les plus courantes sur notre solution de cartographie des parcours professionnels, ses caractéristiques, sa mise en œuvre et ses avantages.
Un plan de carrière décrit visuellement les rôles, les compétences et les étapes nécessaires pour que les employés évoluent au sein de votre organisation.
SkillNova offre une solution entièrement gérée avec des outils, des modèles et un support pour intégrer la cartographie dans vos systèmes RH et L&D actuels.
Oui ! Notre plateforme basée sur le cloud soutient les équipes distantes et mondiales avec des mises à jour et une collaboration en temps réel.
Absolument. Vous pouvez créer des cartes spécifiques aux rôles dans les départements, les équipes ou même les objectifs de carrière individuels.
Nous identifions très tôt les futurs dirigeants et leur proposons des plans de développement cartographiés afin d’alimenter le vivier de dirigeants internes.
Oui, chaque employé a accès à son plan de carrière personnalisé, où il peut suivre ses étapes, ses améliorations de compétences et ses prochaines étapes.
Notre équipe propose des services d’intégration, de formation et d’assistance continue pour vous permettre de tirer le meilleur parti de notre plateforme.
Oui, SkillNova s’intègre parfaitement aux SIRH, LMS et outils de gestion de la performance les plus courants.
La mise en œuvre prend généralement de 2 à 6 semaines, en fonction de la taille et de la structure de votre organisation.
Oui, SkillNova suit des protocoles de sécurité de niveau entreprise et se conforme aux principales normes de confidentialité des données, y compris le GDPR.
Skill Nova vous aide à construire une main-d’œuvre prête pour l’avenir grâce à une cartographie intelligente des parcours professionnels qui responsabilise les talents et favorise la réussite de l’entreprise.
Ingénieurs de 360 Business Design
Alicante, Espagne UE
Firenze, Italie UE
London, Bexleyheath, UK
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