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Die leistungsstarke Plattform von SkillNova zur Überwachung von Mitarbeitern hilft Ihnen, über die bloße Anwesenheit hinauszugehen, und gibt Ihnen die Einblicke und Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie die Arbeit, das Wachstum und die Leistung Ihres Teams verbessern können. Mit Echtzeit-Dashboards und integrierten Leistungsanalysen wissen Sie genau, wer sich besonders hervorgetan hat und wo Unterstützung benötigt wird.
Rationalisierung von HR-Prozessen mit einer kostengünstigen, skalierbaren und benutzerfreundlichen Plattform, die den Lebenszyklus von Mitarbeitern für Unternehmen jeder Größe optimiert.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern mit messbaren Leistungskennzahlen, auf Kurs zu bleiben.
Schluss mit dem Rätselraten – stützen Sie Ihre Bewertungen und Werbeaktionen auf präzise Daten.
Erkennen Sie den Coaching-Bedarf und bieten Sie leistungsschwachen Mitarbeitern rechtzeitig Unterstützung an.
SkillNova ist schnell eingerichtet und seine Wirkung ist nachhaltig. Und so funktioniert es:
Konfigurieren Sie Ihre Leistungs-KPIs, Ziele und Verfolgungsregeln auf der Grundlage Ihrer Geschäftsanforderungen.
Überwachen Sie die täglichen Aktivitäten, die Anwesenheit und die Beiträge Ihrer Mitarbeiter über ein zentrales Dashboard.
Visualisieren Sie wichtige Datenpunkte wie Effizienz, Schulungsabschluss und Projektergebnisse.
Nutzen Sie die Erkenntnisse, um 1:1-Gespräche zu führen, den Schulungsbedarf zu unterstützen und die Gesamtleistung zu steigern.
Definieren Sie KPIs und Ziele für jede Rolle.
Verwenden Sie Dashboards in Echtzeit, um den Fortschritt zu überwachen.
Nutzen Sie Daten zur Unterstützung von Coaching und Entwicklung.
Feiern Sie gute Leistungen und stärken Sie das Wachstum.
Passen Sie die Tracking-Metriken an Ihren Arbeitsablauf an.
Erfassen Sie mühelos Zeit- und Aktivitätsdaten.
Visualisieren Sie die Erledigung von Aufgaben, Fristen und Trends.
Sehen Sie, wie sich Schulungen auf die Leistung Ihrer Mitarbeiter auswirken.
Nutzen Sie Erkenntnisse, um Entscheidungen und Überprüfungen zu steuern.
Verfolgen Sie KPIs, Aufgabenerledigung, Produktivitätsniveau und Leistungstrends in Echtzeit.
Erhalten Sie detaillierte Einblicke in die individuelle Leistung und die Teameffizienz für eine bessere Entscheidungsfindung.
Überwachen Sie den Fortschritt der Mitarbeiter in den Lernprogrammen und stimmen Sie ihn mit den Leistungszielen ab.
Setzen Sie SMART-Ziele, unterteilen Sie sie in Aufgaben und beobachten Sie, wie Ihr Team sie erreicht.
Eingebaute Tools für regelmäßige Leistungsüberprüfungen und sofortige Feedbackschleifen.
Erhalten Sie Benachrichtigungen, wenn die Werte eines Mitarbeiters sinken, damit Sie frühzeitig handeln können.
Haben Sie Fragen? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserer leistungsorientierten Lösung zur Mitarbeiterverfolgung.
Überwachung, Verbesserung und Verwaltung der Mitarbeiterleistung anhand von Echtzeitdaten.
Ja. Sie sehen Trends in der Produktivität, Fortschritte bei den Zielen und Verbesserungsmöglichkeiten.
Durch Nachverfolgung des Trainings und Bereitstellung von Feedback-Tools, die das individuelle Wachstum unterstützen.
Auf jeden Fall. Es ist vollständig Cloud-basiert und von überall aus zugänglich.
Nein – es bereichert sie mit genauen Daten, wodurch die Bewertungen objektiver und aufschlussreicher werden.
Ja. Die SMART-Zielsetzung ist in den Arbeitsablauf integriert und der Fortschritt wird automatisch verfolgt.
Sie können Produktivität, Aufgabenerledigung, Effizienz, Anwesenheit und mehr verfolgen.
Sie können sofortiges oder geplantes Feedback geben, das an Leistungsziele gebunden ist.
Ja. Wir fördern eine transparente Nachverfolgung mit Sichtbarkeit für die Mitarbeiter und Zustimmungsfunktionen.
Skill Nova verbessert die Erfahrung der Mitarbeiter, indem es Engagement, Entwicklung und Zufriedenheit fördert. Durch personalisierte Lernpfade, Anerkennungsprogramme und regelmäßige Feedback-Möglichkeiten fühlen sich die Mitarbeiter geschätzt und in ihre Entwicklung investiert. Das benutzerfreundliche Design der Plattform stellt sicher, dass die Mitarbeiter leicht auf Ressourcen zugreifen und sich mit ihrem HR-Team austauschen können, was eine positive Arbeitsplatzkultur fördert.
Erfassen Sie nicht nur die Zeit, sondern auch den Erfolg. Skill Nova hilft Ihnen, eine leistungsorientierte Kultur aufzubauen, in deren Mittelpunkt Daten, Verantwortlichkeit und Wachstum stehen.
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