VERKAUF

Machen Sie mit und verdienen Sie Quick AI Credits!

Karrierewege Mapping

Transformative HR-Technologie-Plattform

Skill Nova bietet Unternehmen innovative Tools zur Verbesserung der Personalarbeit, die den Einzelnen bei der Entwicklung von Fähigkeiten, der Erstellung organisierter Lebenspläne und der Vereinbarkeit von persönlicher und beruflicher Entwicklung unterstützen.

main header

Wichtige Vorteile

Rationalisieren Sie Ihre HR-Prozesse, sparen Sie Zeit und steigern Sie die Produktivität, damit sich Unternehmen auf Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit konzentrieren können.

carer 1

Maßgeschneiderte HR-Management-Lösungen

Skill Nova bietet flexible Tools zur Anpassung der Personalverwaltung, die es Unternehmen ermöglichen, sich an die individuellen Anforderungen ihrer Mitarbeiter anzupassen.

carer 2

Mühelose HR-Systemintegration

Integrieren Sie Skill Nova ganz einfach in Ihre bestehenden HR-Systeme, um Routineaufgaben zu automatisieren und gleichzeitig die Mitarbeiterverwaltung und -entwicklung zu optimieren.

carer 3

Professionelle HR-Kompetenz & Unterstützung

Erhalten Sie Zugang zu HR-Experten und Ressourcen, um Ihr Unternehmen mit Zuversicht durch die Transformation des Personalmanagements zu führen.

Big one

Business mit Skill Nova

Wir beginnen mit einer Analyse Ihrer aktuellen HR-Abläufe, um Verbesserungsmöglichkeiten und Automatisierungspotenziale zu identifizieren.

Schneiden Sie eine Lösung zu, die auf Ihre Geschäftsanforderungen abgestimmt ist und ein effizientes und skalierbares HR-System bietet.

Entwickeln Sie einen klaren Fahrplan für die Integration von Skill Nova in Ihren bestehenden Betrieb, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten.

Mit sicherer Blockchain den Betrieb verändern

Führen Sie Skill Nova mit umfassender Unterstützung ein, um sicherzustellen, dass Ihre HR-Systeme effizient funktionieren.

Stellen Sie sicher, dass Ihre HR-Abläufe den Branchenvorschriften entsprechen, und sorgen Sie mit integrierten Reporting-Tools für Transparenz.

Implementieren Sie Tools für das Onboarding, die Schulung und die fortlaufende berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Big twio
Big Three

Ganzheitliche Kompetenzentwicklung mit leistungsfähigen Tools

Fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld mit maßgeschneiderten Programmen zur Mitarbeiterbindung.

Wir bieten kontinuierlichen Support und innovative Updates, um sicherzustellen, dass sich Ihre HR-Systeme mit den Anforderungen Ihres Unternehmens weiterentwickeln.

Liste der Merkmale

Wir bieten eine breite Palette von anpassbaren und skalierbaren Funktionen für die Personalverwaltung:

Box one

Mitarbeiter Onboarding

Führen Sie neue Mitarbeiter mit einem optimierten Prozess, der sich nahtlos in Ihr aktuelles HR-System integrieren lässt, effizient ein.

Box two

Talent Management

Verfolgen und entwickeln Sie Ihre Belegschaft mit fortschrittlichen Tools für die Rekrutierung, Leistungsbewertung und Bindung.

Box three

HR-Automatisierung

Reduzieren Sie zeitaufwändige manuelle Aufgaben durch automatisierte Workflows, die die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance verwalten.

Box 4

Berufliche Entwicklung

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern personalisierte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um sie an das Unternehmen zu binden und ihre Leistung zu steigern.

Box five

Compliance & Berichterstattung

Bleiben Sie den Branchenvorschriften immer einen Schritt voraus – mit integrierten Compliance-Prüfungen und Berichtstools, die sicherstellen, dass die gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden.

Box six

Analysen & Einblicke

Nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse, um bessere Entscheidungen über Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung zu treffen.

FAQS

Allgemeine Fragen

Wie Skill Nova Ihre Personalarbeit verändern kann

Skill Nova ist eine innovative HR-Technologieplattform, die den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern vereinfacht und optimiert. Von der Anwerbung bis zur Bindung von Mitarbeitern automatisiert die Plattform routinemäßige HR-Aufgaben, rationalisiert Prozesse und bietet Analysen zur Verbesserung der Entscheidungsfindung. Mit Funktionen wie Onboarding, Talentmanagement und Compliance-Tracking hilft Skill Nova Unternehmen, Zeit zu sparen, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und die Effizienz der Personalabteilung insgesamt zu verbessern.

Skill Nova bietet personalisierte Tools für das Mitarbeiterengagement, wie z. B. maßgeschneiderte Schulungsprogramme, Feedback-Kanäle und Entwicklungsverfolgung. Außerdem bietet es algorithmusgesteuerte Einblicke, um Mitarbeiter mit Wachstumschancen zusammenzubringen und sicherzustellen, dass sie sich auf ihrem beruflichen Weg wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Diese Funktionen fördern eine positive Arbeitsplatzkultur und motivieren die Mitarbeiter, sich zu engagieren und ihr Bestes zu geben.

Ja, Skill Nova kann dazu beitragen, die Kosten für die Personalverwaltung zu senken, indem es zeitaufwändige Aufgaben wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsbewertungen und Compliance-Prüfungen automatisiert. Durch die Reduzierung von manueller Arbeit und Fehlern können Unternehmen ihre Verwaltungskosten senken und ihre Ressourcen auf strategische Initiativen zur Förderung des Wachstums umleiten. Die Skalierbarkeit der Plattform stellt außerdem sicher, dass Unternehmen nur für das bezahlen, was sie benötigen, was sie zu einer kosteneffizienten Lösung für das Personalmanagement macht.

Skill Nova hilft dabei, Mitarbeiter zu binden, indem es Tools für die kontinuierliche berufliche Entwicklung, die Leistungsverfolgung und Engagementprogramme bereitstellt. Der analytische Ansatz der Plattform identifiziert die Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten der Mitarbeiter und hilft Unternehmen, maßgeschneiderte Karriereentwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Durch die Förderung einer Kultur des Wachstums und der Anerkennung trägt Skill Nova dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern und die Fluktuation zu verringern.

Skill Nova wurde so konzipiert, dass es flexibel und skalierbar ist und sich daher für Unternehmen jeder Größe eignet. Kleine Unternehmen können von der benutzerfreundlichen Oberfläche und den kostengünstigen Funktionen profitieren, während größere Unternehmen die Vorteile der umfassenden Personalverwaltungstools, der fortschrittlichen Analysen und der Funktionen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften nutzen können. Die Plattform wächst mit dem Unternehmen und passt sich im Laufe der Zeit an die sich ändernden Anforderungen an.

Skill Nova enthält integrierte Compliance-Funktionen, die Unternehmen dabei helfen, mit lokalen und globalen HR-Vorschriften auf dem Laufenden zu bleiben. Die Plattform verfolgt gesetzliche Änderungen und stellt sicher, dass Unternehmen die Arbeitsgesetze, Richtlinien zur Sicherheit am Arbeitsplatz und Datenschutzstandards einhalten. Automatisierte Berichtstools erleichtern die Erstellung von Compliance-Dokumenten und helfen Unternehmen, Strafen und rechtliche Probleme zu vermeiden.

Um Skill Nova zu implementieren, fordern Sie einfach eine Demo an, um die Funktionen und den Funktionsumfang kennenzulernen. Sobald Sie festgestellt haben, wie gut die Lösung zu Ihren geschäftlichen Anforderungen passt, wird unser Team Sie durch den Einführungsprozess leiten. Skill Nova lässt sich nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme integrieren, und unsere Experten bieten Ihnen während der gesamten Einführungsphase umfassende Unterstützung, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Ja, Skill Nova steigert die Produktivität der Mitarbeiter, indem es personalisierte Entwicklungspläne auf der Grundlage von Leistungsdaten und Kompetenzlücken anbietet. Die Mitarbeiter erhalten maßgeschneiderte Trainingsprogramme und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die auf ihre Ziele abgestimmt sind, was zu einer höheren Zufriedenheit und Leistung führt. Die Plattform stellt sicher, dass die Mitarbeiter ständig lernen und sich weiterentwickeln, was ihren Beitrag zum Unternehmen steigert.

Unbedingt. Skill Nova ist mit Tools zur Verwaltung von Mitarbeitern an entfernten Standorten ausgestattet, einschließlich virtuellem Onboarding, Leistungsverfolgung und Kommunikationskanälen. Unternehmen können die Produktivität überwachen, das Engagement aufrechterhalten und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen, selbst bei verteilten Mitarbeitern. Da die Plattform cloudbasiert ist, können Sie von jedem Gerät aus darauf zugreifen, was sie ideal für die Verwaltung von Remote-Teams macht.

Skill Nova bietet eine nahtlose Integration mit bestehenden HR-Systemen und -Tools, einschließlich Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement und Einstellungsplattformen. Die flexible API der Plattform ermöglicht einen einfachen Datenaustausch und stellt sicher, dass Ihre HR-Abläufe einheitlich und effizient bleiben. Diese Interoperabilität stellt sicher, dass Unternehmen weiterhin ihre bevorzugten Tools verwenden und gleichzeitig von den zusätzlichen Funktionen von Skill Nova profitieren können.

Blog

Entdecken Sie die neuesten Nachrichten & Einblicke