Ethisches Verhalten

Strategische Beratung & Wachstumspartner

Willkommen bei der nächsten Evolution der HR-Führung

Skill Nova lädt visionäre Investoren ein, dem Strategic Advisory & Growth Partners Team beizutreten – einem elitären Netzwerk, das sich dafür einsetzt, die Zukunft des Personalmanagements zu verändern und die nächste Generation von Führungstalenten zu fördern. Dies ist Ihre Chance, die Art und Weise, wie Unternehmen ihr Humankapital verwalten, nachhaltig zu beeinflussen und gleichzeitig Innovation und ethisches Wachstum zu fördern.

Der Auftrag von Strategic Partners

Unser Ziel ist es, den Menschen in den Mittelpunkt des Geschäftserfolgs zu stellen. Durch den Einsatz fortschrittlicher HR-Technologien tragen Strategic Partners dazu bei, eine neue Ära von Führungskräften zu schaffen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht – CEOs und C-Level-Führungskräfte, die persönliches Wachstum, nachhaltige Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance in den Vordergrund stellen. Gemeinsam definieren wir Geschäftspraktiken neu und beweisen, dass Rentabilität mit Menschlichkeit und Umweltverantwortung in Einklang gebracht werden kann.

Wen suchen wir?

Skill Nova sucht nach außergewöhnlichen Führungskräften und Investoren, die einzigartige Erfahrungen und Leistungen mitbringen und sich dafür einsetzen, im Personalmanagement und in der Unternehmensstrategie etwas zu bewegen. Ideale Kandidaten sind:

Vorstandsmitglieder oder C-Level Executives mit nachgewiesener Führungsqualität
Universitätsdirektoren oder Leiter von Wissenschaftsparks, die Innovationen fördern
Erfolgreiche Unternehmer mit einer Leidenschaft für die Förderung von Talenten
Vermögende oder sehr vermögende Privatpersonen, die wirkungsvolle Unternehmungen vorantreiben
Geschäftsführende Mitglieder von VC-Firmen oder Branchenführer mit außergewöhnlichem Fachwissen

Die Rolle der strategischen Partner bei Skill Nova

Als strategischer Partner besteht Ihre Hauptaufgabe darin, als Mentor, Berater und Experte Skill Nova dabei zu unterstützen, seine Mission zu erfüllen, die Personalarbeit zu verändern. Ihre Beiträge umfassen:

Entwicklung und Verfeinerung von Strategien für die Skalierbarkeit von HR-Technologie
Bewertung von Investitionsmöglichkeiten in HR-Technologien und Innovationen
Erleichterung von Partnerschaften zur Verbesserung von Lösungen für das Employee Lifecycle Management
Unterstützung von Entscheidungsprozessen durch verwertbare Erkenntnisse und Analysen
Sicherstellung von Compliance und Nachhaltigkeit bei HR-Lösungen

Zusammenarbeit durch den Lenkungsausschuss

Strategische Partner sind ein wesentlicher Bestandteil des Lenkungsausschusses von Skill Nova, einer hochrangigen Gruppe, die die Richtung vorgibt und die wichtigsten Initiativen überwacht. Durch die Nutzung unserer Plattform überwachen die Mitglieder des Komitees die Projektergebnisse, stellen die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicher und tauschen sich über die Herausforderungen im Personalmanagement aus.

Warum sollten Sie sich den Strategic Advisory & Growth Partners von Skill Nova anschließen?

Exklusive Einblicke: Erhalten Sie frühzeitigen Zugang zu innovativen HR-Technologien und -Lösungen, die auf die globalen Herausforderungen am Arbeitsplatz zugeschnitten sind.
Zielgerichtete Wirkung: Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Neudefinition des Personalmanagements und hinterlassen Sie ein Vermächtnis von verbesserter Work-Life-Balance und beruflicher Entwicklung.
Gelegenheiten zum Networking: Knüpfen Sie Kontakte zu einflussreichen Führungskräften, Branchenpionieren und innovativen Vordenkern im Bereich HR-Tech und darüber hinaus.
Zugang zu Innovation: Arbeiten Sie mit Startups und Universitäten zusammen, die die Zukunft des Personalwesens durch Deep-Tech-Lösungen und fortschrittliche Analysen gestalten.
Anerkennung: Seien Sie Teil einer transformativen Bewegung und erhalten Sie Auszeichnungen für den sinnvollen Wandel im modernen Workforce Management.

Authentisch bleiben: Unterschiedliche Perspektiven fördern

Bei Skill Nova schätzen wir die Individualität und ermutigen unsere strategischen Partner, einzigartige Perspektiven einzubringen. Wir vermeiden aktiv „Gruppendenken“, indem wir ein offenes Umfeld fördern, in dem unterschiedliche Meinungen zu besseren Entscheidungen und Innovationen führen.

Helfen Sie uns bei der Transformation von HR

Ein Teil des Strategic Advisory & Growth Partners Teams von Skill Nova zu werden, bedeutet mehr als nur eine Investition – es ist eine Verpflichtung, das Humankapitalmanagement zu revolutionieren, Unternehmen jeder Größe zu unterstützen und eine nachhaltige Zukunft für die globale Belegschaft zu schaffen.

Skill Nova Philosophie & Vision

Wachstum fördern durch menschenzentrierte Innovation

Die Philosophie von Skill Nova beruht auf der Überzeugung, dass das Wachstum von Menschen und Unternehmen Hand in Hand geht. Wir setzen uns dafür ein, das Personalmanagement zu revolutionieren, indem wir die Technologie nutzen, um ein ausgewogeneres, nachhaltigeres und erfüllenderes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen zu schaffen.

Unsere Vision: HR für die moderne Belegschaft transformieren

Skill Nova stellt sich eine Welt vor, in der das menschliche Potenzial durch intuitive, datengesteuerte HR-Lösungen gefördert wird, die Prozesse vereinfachen und Mitarbeiter befähigen. Indem wir die besonderen Herausforderungen von Unternehmen – insbesondere von KMUs und Startups – angehen, streben wir eine Zukunft an, in der das Personalmanagement nicht nur effizient ist, sondern den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Unser Ziel ist es, die Kluft zwischen persönlicher und beruflicher Entwicklung zu überbrücken, indem wir Tools entwickeln, die:

Mitarbeiter befähigen: Helfen Sie dem Einzelnen, Fähigkeiten zu entwickeln, sein Leben zu organisieren und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
Rationalisieren Sie HR-Abläufe: Automatisieren Sie alltägliche Aufgaben, treffen Sie intelligentere Entscheidungen und schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld.
Fördern Sie Innovation: Statten Sie Unternehmen mit skalierbaren, benutzerfreundlichen Plattformen aus, die sich an ihre individuellen Bedürfnisse und Branchen anpassen lassen.

Unsere Grundwerte

Human-First-Ansatz
Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir entwickeln Lösungen, bei denen das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund steht und die eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums fördern.
Einfachheit und Zugänglichkeit
Wir sind der Meinung, dass HR-Technologie für Unternehmen jeder Größe intuitiv und zugänglich sein sollte, insbesondere für Startups und KMUs mit begrenzten Ressourcen.
Nachhaltigkeit & Verantwortung
Unsere Mission geht über die Rentabilität hinaus. Unser Ziel ist es, durch die Förderung von ethischen Geschäftspraktiken, Nachhaltigkeit und einer besseren Lebensqualität für unsere Mitarbeiter eine dauerhafte Wirkung zu erzielen.
Innovation & Skalierbarkeit
Skill Nova entwickelt sich ständig weiter, um die Anforderungen einer dynamischen Belegschaft zu erfüllen. Wir setzen Deep-Tech und fortschrittliche Analytik ein, um intelligente Lösungen zu liefern, die mit den Unternehmen wachsen.

Eine neue Ära im HR-Management gestalten

Skill Nova hebt sich von anderen Anbietern ab, indem es die üblichen Probleme traditioneller HR-Prozesse angeht. Wir kennen die Herausforderungen bei der Rekrutierung, dem Onboarding, der Einhaltung von Vorschriften und der Mitarbeiterbindung, insbesondere für Unternehmen mit begrenztem Budget oder Know-how. Durch personalisierte Trainingsprogramme, algorithmengestützte Jobvermittlung und analytische Erkenntnisse setzen wir einen neuen Standard für hervorragende HR-Leistungen.

Unsere Vision für die Zukunft

Skill Nova ist mehr als nur eine Plattform – es ist eine Bewegung, die neu definiert, wie Unternehmen ihr Humankapital betrachten und verwalten. Durch die Entwicklung intelligenter, anpassungsfähiger Lösungen versetzen wir Unternehmen in die Lage, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen und den Erfolg am modernen Arbeitsplatz sicherzustellen.

Unterstützen Sie uns bei unserer Mission

Gemeinsam können wir Arbeitsplätze in Räume verwandeln, in denen Mitarbeiter gedeihen, Unternehmen erfolgreich sind und Menschlichkeit an erster Stelle steht. Skill Nova lädt Sie ein, an dieser Reise zu Innovation, Wachstum und nachhaltiger Wirkung teilzunehmen.

Skill Nova-Richtlinien & Standards

Für Exzellenz, Integrität und Innovation im Personalmanagement

Die Richtlinien und Standards von Skill Nova sind so gestaltet, dass sie mit unserer Mission übereinstimmen, das Personalmanagement zu verändern und gleichzeitig eine Kultur des Vertrauens, der Fairness und der Innovation zu fördern. Diese Grundsätze leiten unsere Plattform und gewährleisten eine nahtlose und ethische Erfahrung für Unternehmen und Mitarbeiter.

Grundpfeiler unserer Richtlinien und Standards

Datenschutz & Sicherheit
1. Der Schutz sensibler Mitarbeiter- und Unternehmensdaten durch fortschrittliche Sicherheitsprotokolle hat für uns höchste Priorität.
2. Unsere Plattform ist vollständig konform mit globalen Vorschriften, einschließlich GDPR und anderen Datenschutzbestimmungen, und gewährleistet die Vertraulichkeit und Integrität von Informationen.
Ethische Nutzung von Technologie
1. Skill Nova verpflichtet sich, KI- und Deep-Tech-Lösungen verantwortungsbewusst einzusetzen und Voreingenommenheit bei Entscheidungsprozessen wie der Rekrutierung, der Leistungsbewertung und dem Job-Matching zu vermeiden.
2. Wir achten auf Transparenz bei der Funktionsweise der Algorithmen, um Fairness und Vertrauen für alle Nutzer zu gewährleisten.
Inklusion & Zugänglichkeit
1. Unsere Plattform ist für Unternehmen aller Größen und Branchen konzipiert, wobei der Schwerpunkt auf KMUs und Startups liegt, die kostengünstige, skalierbare Lösungen benötigen.
2. Skill Nova fördert die Vielfalt am Arbeitsplatz durch die Entwicklung von Tools, die integrative Einstellungs- und Entwicklungspraktiken unterstützen.
Globale Compliance-Standards
1. Wir stellen sicher, dass die Unternehmen, die unsere Plattform nutzen, die regionalen Arbeitsgesetze, internationalen Standards und Arbeitsplatzvorschriften einhalten.
2. Automatisierte Überprüfungen und Aktualisierungen helfen Unternehmen, die Risiken im Zusammenhang mit rechtlichen oder regulatorischen Versäumnissen zu reduzieren.
Nachhaltigkeit & Unternehmensverantwortung
1. Skill Nova integriert umweltbewusste Praktiken in seinen Betrieb und ermutigt Unternehmen, dasselbe zu tun.
2. Wir fördern ein nachhaltiges Arbeitsumfeld, indem wir flexible Arbeitsregelungen und berufliche Entwicklungsprogramme unterstützen, die Burnout vorbeugen.
Benutzerfreundliches Design & Unterstützung
1. Wir legen großen Wert auf Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit und stellen sicher, dass sowohl HR-Fachleute als auch Nicht-HR-Benutzer die Plattform problemlos nutzen können.
2. Ein engagiertes Support-Team kümmert sich umgehend um die Belange der Benutzer und gewährleistet einen unterbrechungsfreien Zugang und Funktionalität.

Richtlinien zur Stärkung von Unternehmen und Mitarbeitern

Die Politik von Skill Nova ist darauf ausgerichtet, ein ausgewogenes und produktives Ökosystem für alle zu schaffen:

Für Unternehmen: Optimierte HR-Abläufe, kosteneffiziente Lösungen und analytische Erkenntnisse zur Verbesserung der Entscheidungsfindung.
Für Mitarbeiter: Personalisierte Trainingsprogramme, faire Beurteilungen und Tools für eine ausgewogene Work-Life-Balance, die das persönliche und berufliche Wachstum fördern.

Kontinuierliche Verbesserung und Verantwortlichkeit

Die Standards von Skill Nova entwickeln sich weiter, um die sich ändernden Anforderungen moderner Arbeitsplätze widerzuspiegeln. Indem wir unsere Plattform und Prozesse regelmäßig aktualisieren, stellen wir sicher, dass Unternehmen in der dynamischen HR-Landschaft die Nase vorn haben. Wir holen aktiv Feedback von unseren Nutzern und Stakeholdern ein, um unsere Dienstleistungen zu verbessern und die Verantwortlichkeit zu wahren.

Engagement für Exzellenz

Die Richtlinien und Standards von Skill Nova sind nicht einfach nur Regeln – sie sind die Grundlage unseres Versprechens, eine transformative, vertrauenswürdige und leistungsfähige HR-Lösung zu liefern. Durch die Einhaltung dieser Grundsätze wollen wir den Maßstab für Innovation und Integrität in der HR-Tech-Branche setzen.

Setzen Sie mit uns neue Maßstäbe

Wenn Sie sich für Skill Nova entscheiden, gehen Sie eine Partnerschaft mit einem Partner ein, der sich ethischen Praktiken, der Einhaltung von Vorschriften und einem Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, verschrieben hat. Gemeinsam schaffen wir Arbeitsplätze, an denen Menschen und Unternehmen gedeihen.

Plattform-Verbesserungen & Updates

Kontinuierliche Innovation für eine intelligentere, effizientere HR-Lösung

Wir bei Skill Nova sind bestrebt, unsere Plattform kontinuierlich zu verbessern, um den sich wandelnden Anforderungen moderner Unternehmen und ihrer Belegschaften gerecht zu werden. Wir konzentrieren uns darauf, die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern, die Möglichkeiten der Plattform zu erweitern und modernste Technologien zu integrieren, um sicherzustellen, dass Skill Nova an der Spitze des Personalmanagements bleibt.

Hauptbereiche der Plattformverbesserungen & Updates

KI-gesteuertes Talent Management
1. Verbesserte Matching-Algorithmen: Unser neuestes Update führt noch genauere und dynamischere KI-Algorithmen für das Matching von Stellen ein. Diese Aktualisierungen verbessern den Abgleich zwischen Kandidaten und offenen Stellen und sorgen für bessere Ergebnisse bei der Talentakquise.
2. Prädiktive Leistungsanalyse: Neue Tools ermöglichen es Unternehmen, die Leistung und den Karriereverlauf von Mitarbeitern auf der Grundlage von datengestützten Erkenntnissen vorherzusagen, so dass HR-Teams proaktive Entscheidungen treffen können.
Mitarbeiterentwicklung & Engagement
1. Maßgeschneiderte Lernpfade: Skill Nova bietet jetzt maßgeschneiderte Lernpfade für Mitarbeiter an, die auf ihren aktuellen Fähigkeiten, ihrer Arbeitsrolle und ihren Karrierewünschen basieren. Dieses Update bietet personalisierte Trainingsprogramme, um das Wachstumspotenzial zu maximieren.
2. Engagement Metrics Dashboard: Ein neues Dashboard hilft HR-Teams bei der Verfolgung und Messung des Mitarbeiterengagements und bietet Einblicke in die Moral des Teams, Risiken für die Mitarbeiterbindung und verbesserungswürdige Bereiche.
Erweiterungen der Benutzeroberfläche (UI)
1. Vereinfachte Navigation: Die Benutzeroberfläche der Plattform wurde überarbeitet und ist jetzt noch intuitiver. Die optimierte Navigation macht es für Personalverantwortliche und Nicht-Personalverantwortliche einfacher, Aufgaben wie Personalbeschaffung, Onboarding und Leistungskontrolle zu verwalten.
2. Mobile Zugänglichkeit: Neue, mobilfreundliche Funktionen ermöglichen es Mitarbeitern und Managern, von unterwegs auf HR-Tools zuzugreifen, was Flexibilität bietet und die Produktivität insgesamt verbessert.
Erweiterte Berichte & Analysen
1. Analysen in Echtzeit: Unsere aktualisierte Analyse-Engine bietet jetzt Einblicke in HR-Daten in Echtzeit und ermöglicht eine schnellere Entscheidungsfindung auf der Grundlage aktueller Metriken.
2. Anpassbare Berichte: Benutzer können jetzt hochgradig anpassbare Berichte über die Leistung von Mitarbeitern, Einstellungsmetriken und Schulungsfortschritte erstellen und exportieren. Diese Berichte sind auf spezifische Geschäftsanforderungen zugeschnitten und bieten mehr Flexibilität.
Globale Compliance & Regulatorische Funktionen
1. Automatische Aktualisierungen der Compliance: Skill Nova aktualisiert jetzt automatisch Ihre Compliance-Checkliste entsprechend den regionalen Arbeitsgesetzen und internationalen Standards und stellt so sicher, dass Unternehmen ohne manuelle Eingriffe konform bleiben.
2. Mehrsprachige Unterstützung: Um eine globale Belegschaft zu unterstützen, haben wir die Unterstützung für mehrere Sprachen hinzugefügt. Das macht es für Unternehmen einfacher, Skill Nova in verschiedenen Regionen zu implementieren und gleichzeitig die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten.
Fähigkeiten zur Integration
1. Integrationen mit Drittanbietern: Die Plattform unterstützt jetzt die nahtlose Integration mit HR-Tools und -Systemen von Drittanbietern, wie z.B. Gehaltsabrechnungssoftware, Plattformen für das Leistungsmanagement und Programme für Mitarbeiterleistungen, so dass Unternehmen alle HR-Prozesse an einem Ort zentralisieren können.
2. API-Verbesserungen: Unsere API wurde für eine bessere Integration mit externen Softwarelösungen verbessert, so dass Unternehmen Skill Nova effizienter mit anderen Plattformen in ihrem Tech-Stack verbinden können.
Sicherheit & Datenschutz
1. Verbesserte Datenverschlüsselung: Skill Nova bietet jetzt erweiterte Verschlüsselungsmethoden, um sensible Mitarbeiter- und Geschäftsdaten noch besser zu schützen und die Einhaltung der weltweiten Datenschutzbestimmungen zu gewährleisten.
2. Zwei-Faktoren-Authentifizierung (2FA): Um die Sicherheit zu erhöhen, haben wir die Zwei-Faktor-Authentifizierung eingeführt, die einen zusätzlichen Schutz für Benutzerkonten und sensible HR-Daten bietet.

Kommende Funktionen & zukünftige Roadmap

Skill Nova wird ständig weiterentwickelt, und wir haben viele aufregende Funktionen in der Entwicklung, darunter:

KI-gestütztes Bewerberscreening: Ein zukünftiges Update wird erweiterte KI-gestützte Screening-Tools enthalten, die Personalverantwortlichen helfen, Kandidaten effektiver zu bewerten und zu filtern.
Erweiterte Tools zur Personalplanung: Wir arbeiten an der Einführung neuer Personalplanungsfunktionen, die es Unternehmen ermöglichen, den Personalbestand, Wachstumsprognosen und Analysen von Qualifikationslücken in Echtzeit zu verwalten.
Erweitertes Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter: Ein neues Selbstbedienungsportal gibt den Mitarbeitern mehr Autonomie und ermöglicht es ihnen, ihre Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen und Karriereziele ganz einfach zu verwalten.

Engagement für Innovation

Unser Engagement für regelmäßige Verbesserungen der Plattform stellt sicher, dass Skill Nova ein leistungsfähiges, anpassungsfähiges Tool für Unternehmen bleibt, die ihr wichtigstes Kapital – ihre Mitarbeiter – verwalten wollen. Wir sind bestrebt, eine nahtlose und sich ständig verbessernde Erfahrung zu bieten, die Unternehmen hilft, bessere Arbeitsplätze zu schaffen und gleichzeitig die Mitarbeiterentwicklung und den Unternehmenserfolg zu fördern.

Bleiben Sie mit Skill Nova auf dem Laufenden

Um unsere Nutzer auf dem Laufenden zu halten, stellen wir regelmäßig Updates und Versionshinweise über die Plattform bereit, in denen neue Funktionen, Fehlerbehebungen und Verbesserungen beschrieben werden. Außerdem bieten wir In-App-Benachrichtigungen und E-Mail-Updates an, damit Unternehmen kein wichtiges Update verpassen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von HR

Da wir die Möglichkeiten von Skill Nova weiter ausbauen, laden wir Sie ein, neue Funktionen zu erkunden, uns Feedback zu geben und Teil unserer fortlaufenden Reise zur Revolutionierung der HR-Landschaft zu sein. Gemeinsam können wir die Zukunft der Arbeit gestalten.

Eine Plattform zur Transformation des Personalwesens und zur Stärkung Ihrer Belegschaft

Eine einheitliche Plattform zur Verwaltung Ihrer HR-Lösungen

From Zero to Hero: Sofortige HR-Infrastruktur für Ihr Unternehmen