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Bei SkillNova liefert unser Echtzeitsystem intelligente, auf die jeweiligen Aufgaben zugeschnittene Kompetenztests, die eine präzise Bewertung der grundlegenden Fähigkeiten und speziellen Fertigkeiten ermöglichen. Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter einstellen, umschulen oder befördern wollen, unsere Plattform sorgt dafür, dass Ihre Entscheidungen datengestützt und zukunftssicher sind.
Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse, sparen Sie Zeit und steigern Sie die Produktivität mit unserer intuitiven Plattform, damit Sie sich auf strategisches Wachstum konzentrieren können.
Sorgen Sie für faire, unvoreingenommene Entscheidungen, die auf tatsächlichen Fähigkeiten und nicht auf Vermutungen basieren.
Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie die Entwicklung auf die Bereiche konzentrieren, in denen sie am dringendsten benötigt wird.
Bewerten Sie neue Mitarbeiter schnell und passen Sie das Onboarding an ihre Fähigkeiten an.
Hier sehen Sie, wie der SkillNova Test zur Bewertung von Fähigkeiten von Anfang bis Ende funktioniert:
Legen Sie die Erwartungen fest und definieren Sie die wichtigsten Fähigkeiten für jede Rolle, von technischen Fähigkeiten bis hin zu Soft Skills.
Verwenden Sie unsere intelligenten Vorlagen oder erstellen Sie individuelle Bewertungen, die auf die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Sehen Sie sofort, wie jeder Mitarbeiter oder Kandidat in einzelnen Kompetenzbereichen abschneidet.
Ermitteln Sie genau die Bereiche, in denen Mitarbeiter Defizite aufweisen und in denen Schulungsbedarf besteht.
Verknüpfen Sie Lücken mit gezielten Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsinitiativen.
Verfolgen Sie Verbesserungen im Laufe der Zeit mit visuellen Dashboards und intelligenten Warnmeldungen.
Prüfen Sie Kandidaten vor der Einstellung, um sicherzustellen, dass sie zu Ihnen passen.
Nutzen Sie Beurteilungen, um individuelle Karrierefahrpläne zu erstellen.
Beurteilen Sie Soft Skills, Entscheidungsfindung und strategisches Denken.
Testen Sie die erforderlichen Fähigkeiten, um den Industriestandards zu entsprechen.
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Projekte auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten in Echtzeit.
Fördern Sie eine motivierte Belegschaft, indem Sie Initiativen einführen, die das Engagement der Mitarbeiter verbessern. Diese Initiativen können Anerkennungsprogramme, teambildende Aktivitäten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung umfassen.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern kontinuierliche Unterstützung durch Mentorenprogramme, Ressourcen für die Kompetenzentwicklung und regelmäßige Kontrollbesuche. Innovative HR-Praktiken sorgen dafür, dass Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben und sich an die sich ändernden Bedürfnisse der Arbeitskräfte anpassen können.
Erhalten Sie sofortiges Feedback zu Fähigkeiten und Kompetenzen mit adaptiven, KI-gestützten Bewertungen.
Ermitteln Sie den Unterschied zwischen den aktuellen und den erforderlichen Fähigkeiten, um eine gezielte Entwicklung voranzutreiben.
Entwickeln Sie Tests, die den Aufgaben, Zielen und Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.
Passen Sie die Beurteilungskompetenzen an bestimmte Stellen und Abteilungen an.
Bewerten Sie wichtige Fähigkeiten wie Kommunikation, kritisches Denken und Zusammenarbeit.
Verfolgen Sie Leistung, Lücken und Fortschritte mit intuitiven Echtzeit-Analysen.
Mit der Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten in Echtzeit von Skill Nova erhalten Sie tiefe Einblicke in die Stärken Ihres Teams, erkennen frühzeitig Lücken und können intelligentere Einstellungs- und Entwicklungsentscheidungen treffen – auf der Grundlage von Daten, nicht von Annahmen.
Haben Sie Fragen? Lesen Sie unsere FAQs, um zu erfahren, wie die SkillNova Kompetenzbewertung für Ihr Team funktioniert.
Dabei handelt es sich um eine strukturierte Methode zur Bewertung der Fähigkeiten einer Person in bestimmten Bereichen anhand von standardisierten oder individuellen Tests.
Grundlegende Kompetenzen wie Kommunikation, Zusammenarbeit, Problemlösung und digitale Kompetenz.
Ja, Sie können rollenspezifische Bewertungen erstellen oder unsere vorgefertigten Bewertungen verwenden.
Sie erhalten sofortige Ergebnisse, um schnellere und intelligentere Entscheidungen zu treffen.
Ganz genau. Unsere Plattform zeigt die Lücken zwischen dem aktuellen und dem erwarteten Qualifikationsniveau auf.
Fähigkeitslücken werden direkt mit Lernempfehlungen oder personalisierten Inhalten verknüpft.
Ja, es ist ideal für die Validierung von Fähigkeiten und das Screening von Bewerbern vor der Einstellung.
Ja. Visuelle Dashboards zeigen den Fortschritt des Einzelnen und des Teams im Laufe der Zeit.
Die meisten Teams sind innerhalb weniger Tage einsatzbereit.
Ja, SkillNova lässt sich mit den meisten gängigen HRIS-, LMS- und Talentplattformen integrieren.
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