المبيعات

انضم واكسب أرصدة الذكاء الاصطناعي السريع!

التطوير الشخصي المفرط

التطوير الشخصي المفرط

باستخدام SkillNova، يمكن لفريقك الوصول إلى الأدوات الذكية التي تصمم خطط التطوير المخصصة وتقدمها وتتبعها، مما يؤدي إلى تعزيز المشاركة والأداء والنجاح على المدى الطويل.

My main header

فوائد خطط التطوير المخصصة

تبسيط عمليات الموارد البشرية باستخدام نظام فعال من حيث التكلفة وقابل للتطوير وسهل الاستخدام، مما يتيح لك التركيز على نمو فريقك وإنتاجيته

My First icon

مشاركة أعلى

يظل الموظفون متحمسين عندما يكون التعلم وثيق الصلة بالموضوع.

My Second Icon

اكتساب المهارات بشكل أسرع

يتعلم الأفراد بشكل أسرع عندما يتناسب المحتوى مع احتياجاتهم بالضبط.

My Third Icon

زيادة الإنتاجية

تعمل الفرق بشكل أفضل مع وجود المهارات المناسبة.

My Illustration 1

أهمية التطوير المخصص

يحول التطوير المخصص تعلم الموظفين إلى ميزة استراتيجية. إليك سبب أهمية ذلك:

من خلال مواءمة التعلم مع الأهداف الشخصية

من خلال إظهار الالتزام بالنمو

مع التدريب ذي الصلة.

من خلال بناء المهارات المركزة.

مع فرق أكثر ذكاءً وقدرة

كيف تعمل: عملية التطوير ذات الطابع الشخصي المفرط

تستخدم SkillNova الذكاء الاصطناعي والرؤى السلوكية لتقديم خطط تعلم ونمو فريدة من نوعها مثل كل موظف. وإليك طريقة عملها:

نبدأ بجمع البيانات الرئيسية، مثل المهارات، واتجاهات الأداء، وأساليب التعلم، والأهداف المهنية، والإشارات السلوكية.

  • المصادر: مراجعات الأداء، واختبارات المهارات، ومقاييس المشاركة، ونماذج التغذية الراجعة.
  • النتيجة: ملف تعريف شامل لكل موظف.

يقوم نظامنا الذكي بتحليل البيانات لتصميم خطط تطوير مصممة خصيصاً لتناسب وتيرة الموظفين وتفضيلاتهم ومستويات أدائهم.

  • مطابقة ذكية مع المحتوى والموجهين.
  • تحديد أولويات الأهداف التي تتماشى مع أهداف العمل والأهداف الفردية.

يتلقى الموظفون رحلات نمو خطوة بخطوة مع محتوى تعليمي منسق ووحدات تعلم مصغرة وشهادات وتحديات.

  • بناءً على ثغرات المهارات وجاهزية الدور المستقبلي.
  • تكييفها حسب نوع المشاركة (مرئية، تفاعلية، اجتماعية).

يتيح لنا تتبع تقدم التعلم والإنتاجية والمشاركة في الوقت الفعلي ضبط خطة التطوير بشكل ديناميكي.

  • التنبيهات والتذكيرات داخل التطبيق.
  • تقارير التقدم المُخصَّصة وعمليات التحقق من التقدم الشخصي.

يتلقى المديرون لوحات معلومات لدعم تطوير فريقهم برؤى قابلة للتنفيذ.

  • تعرف على من ينمو، أو يتعثر، أو يتفوق.
  • احصل على نصائح تدريبية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم الفريق.

يتطور النظام مع الموظف، حيث يتم تحديث خطط التطوير مع تغير الأدوار والأهداف واحتياجات العمل.

  • حلقات التغذية الراجعة من المتعلمين والمديرين.
  • يحافظ على ملاءمة التجربة وجاذبيتها وفعاليتها.
My Illustration 2
My Illustration 3

تشكيل مستقبل الموارد البشرية في العصر الرقمي

احصل على المساعدة والتحديثات المستمرة لضمان تطور حلول الموارد البشرية الخاصة بك مع أعمالك.

استفد من التحليلات المتقدمة لإضفاء طابع شخصي على تجارب الموظفين ودفع عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

الميزات الرئيسية للتطوير الفائق التخصيص من SkillNova

قم بتمكين كل موظف من خلال مسارات التعلُّم القائمة على الذكاء الاصطناعي، وتتبُّع التقدم في الوقت الفعلي، والمحتوى المخصص لتعزيز الأداء والتحفيز والنمو على المدى الطويل.

My box 1

خطط التنمية المستندة إلى الذكاء الاصطناعي

قم بإنشاء رحلات تعلُّم مصممة خصيصاً بناءً على الأدوار والأداء والتطلعات.

My box 2

تحليل فجوة المهارات

تحديد مجالات التحسين وتعيين وحدات التعلم المستهدفة.

My box 3

التكيف مع نمط التعلم

قدِّم المحتوى بتنسيقات تتوافق مع أسلوب التعلُّم المفضل للفرد سواء كان فيديو أو صوتاً أو تعليماً مصغراً أو تدريباً.

My box 4

حلقات التغذية الراجعة المستمرة

تتبع التقدم المحرز في الوقت الفعلي وضبط مسارات التطوير مع تطور الأهداف.

My box 5

التكامل مع أدوات إدارة التعلم والموارد البشرية

يمكنك الاتصال بسهولة بأنظمة التعلُّم الحالية ومنصات الموارد البشرية.

My box 6

توصيات المحتوى المستند إلى الدور

توفير التدريب المناسب في الوقت المناسب، سواء للمديرين أو الموظفين الفنيين أو قادة المستقبل.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة

احصل على إجابات سريعة على الأسئلة الشائعة حول كيفية تقديم منصتنا لتجارب نمو مصممة خصيصاً لكل موظف.

إنها تجربة تعليمية قائمة على البيانات مصممة خصيصاً لتناسب المهارات الفريدة لكل موظف وسلوكه وأهدافه وأسلوبه في التعلم باستخدام الذكاء الاصطناعي.

نحن نستخدم الذكاء الاصطناعي والتحليلات السلوكية لتقييم بيانات الأداء وفجوات المهارات والتفضيلات لتصميم مسارات تعلُّم فردية حقاً.

على عكس التخصيص الأساسي، فهو يتكيف في الوقت الفعلي، باستخدام التغذية الراجعة المستمرة والرؤى الذكية لتحديث محتوى التعلُّم ووتيرته.

نعم، تصمم SkillNova خطط النمو للمتدربين والمديرين وكبار القادة والفرق متعددة الوظائف.

تتضمن عملية التنفيذ تقييماً شاملاً للموارد البشرية، وتصميماً مخصصاً للحلول، واستراتيجية نشر مفصلة، ودعماً مستمراً لتحسين أداء الموارد البشرية لديك.

بالتأكيد. يمكنك تضمين المحتوى الخاص بك، واختيار تنسيقات التعلم (مقاطع الفيديو، والدورات التدريبية المصغرة، والتدريب)، وتحديد مستويات الصعوبة.

نعم. تتماشى رحلة كل موظف مع أهداف أدائه والأهداف الاستراتيجية لشركتك.

يحصل المديرون على رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتوصيات تدريبية، وتنبيهات لدعم نمو فريقهم.

نعم، تتكامل SkillNova بسهولة مع نظام إدارة التعلم ونظام معلومات الموارد البشرية والأدوات الأخرى التي تستخدمها بالفعل.

يتم إطلاق معظم المؤسسات في أقل من أسبوع مع دعم كامل من فريق الإعداد لدينا.

هل أنت جاهز لإضفاء طابع شخصي مفرط على نمو فريقك؟

ابدأ معنا الآن ودع ”سكيل نوفا“ تصيغ رحلات التطوير التي تنجح.

المدونة

استكشف أحدث الأخبار والرؤى