سیلز

شامل ہوں اور فوری AI کریڈٹ حاصل کریں!

لائف پلان انٹیگریشن

پیشہ ورانہ ترقی کے لیے HR کو تبدیل کرنا

Skill Nova میں، ہمارا مقصد ذاتی ترقی کو پیشہ ورانہ ترقی کے ساتھ مربوط کرکے افراد اور کاروبار کو بااختیار بنانا ہے۔ ہمارا پلیٹ فارم افراد کی زندگی کا منصوبہ بنانے میں مدد کرتا ہے، ذاتی خواہشات کو ان کے پیشہ ورانہ سفر کے ساتھ ہم آہنگ کرتے ہوئے ایک متوازن، مکمل زندگی کو فروغ دیتا ہے۔

Header image

کلیدی فوائد

HR کے عمل کو آسان بنانا، فیصلہ سازی کو بڑھانا، اور کام کے مثبت ماحول کو فروغ دینا، تاکہ کاروبار سٹریٹجک ترقی پر توجہ مرکوز کر سکیں۔

Life one

لائف پلان انٹیگریشن

Skill Nova ملازمین کو ذاتی اہداف کو پیشہ ورانہ ترقی کے ساتھ ہم آہنگ کرنے میں مدد کرتا ہے، کام اور زندگی دونوں میں ترقی کو فروغ دیتا ہے۔

Life two

ہموار HR مینجمنٹ

ہم ایک صارف دوست پلیٹ فارم پیش کرتے ہیں جو بغیر کسی رکاوٹ کے HR سسٹمز، خودکار کاموں کے ساتھ مربوط ہوتا ہے تاکہ کمپنیاں ایک ترقی پذیر ٹیم بنانے پر توجہ مرکوز کر سکیں۔

Life 3

ذہین خصوصیات

ہمارا ڈیپ ٹیک پلیٹ فارم ذاتی نوعیت کی تربیت اور جاب میچنگ پیش کرتا ہے، ڈیٹا سے چلنے والے افرادی قوت کے فیصلوں کو بااختیار بناتا ہے۔

Big onw

HR تبدیلی کا سفر

بھرتی کے عمل کو جدید ٹولز کے ساتھ ہموار کریں جو آپ کی تنظیم کی ضروریات کے لیے ہموار فٹ کو یقینی بناتے ہوئے اعلیٰ ٹیلنٹ کی شناخت اور راغب کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

منظم پروگراموں کے ساتھ ہموار آن بورڈنگ کی سہولت فراہم کریں جو نئے ملازمین کو تیزی سے اور مؤثر طریقے سے انضمام میں مدد کرتے ہیں، پہلے دن سے ان کی پیداواری صلاحیت کو بڑھاتے ہیں۔

مصروفیت کے ٹولز کے ذریعے ٹیم کے حوصلے اور تعاون کو فروغ دیں جو کام کی جگہ کی ایک مثبت ثقافت کو فروغ دیتے ہیں اور ملازمین کے تاثرات اور شرکت کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔

ہائرنگ سے گروتھ تک

مسلسل کارکردگی کے جائزوں کو لاگو کریں جو قابل عمل بصیرت فراہم کرتے ہیں، مینیجرز کو ملازمین کی ترقی میں مدد کرنے اور کامیابیوں کو تسلیم کرنے کے قابل بناتے ہیں۔

ذاتی ترقی کے راستے اور تربیت کے مواقع پیش کرتے ہیں، تنظیمی اہداف کے ساتھ موافقت کرتے ہوئے ملازمین کو اپنی مہارتوں اور کیریئر کو آگے بڑھانے میں مدد کرتے ہیں۔

خودکار تعمیل سے باخبر رہنے کے ساتھ قانونی معیارات اور ضوابط کی پابندی کو یقینی بنائیں، جو HR حکمت عملیوں اور فیصلہ سازی کے بارے میں مطلع کرنے والے تجزیات کے ذریعے مکمل ہوں۔

Big two
Big three

بھرتی سے لے کر پیشہ ورانہ ترقی تک

ڈیٹا پر مبنی بصیرت کا استعمال ہدف برقرار رکھنے کے اقدامات تیار کرنے، ملازمین کے اطمینان کو فروغ دینے اور ٹرن اوور کی شرح کو کم کرنے کے لیے کریں۔

اپنے بلاکچین انفراسٹرکچر کو برقرار رکھنے اور اپ گریڈ کرنے کے لیے جاری تعاون حاصل کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ یہ آپ کے کاروبار اور جدید ترین تکنیکی ترقی کے ساتھ تیار ہوتا ہے۔

خصوصیات کی فہرست

Skill Nova لچکدار خصوصیات کی ایک وسیع صف فراہم کرتا ہے۔

one

لائف پلان انٹیگریشن

ملازمین کو اپنے ذاتی اور پیشہ ورانہ اہداف کو ہم آہنگ کرنے میں مدد کرتا ہے، ایک متوازن اور پورا کرنے والا کیریئر کا راستہ بناتا ہے۔ زندگی کی منصوبہ بندی کو کیریئر کی ترقی میں ضم کرکے مجموعی ترقی کی حمایت کرتا ہے۔

two

حسب ضرورت تربیتی پروگرام

تیار کردہ سیکھنے کے تجربات پیش کرتا ہے جو ملازمین کی انفرادی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔ عملے کو ذاتی تربیتی راستوں کے ذریعے اپنے کیریئر میں اعلیٰ مہارت اور آگے بڑھنے کا اختیار دیتا ہے۔

three

بھرتی آٹومیشن

ملازمت کے مواقع کے ساتھ امیدواروں سے مماثلت کے لیے AI سے چلنے والے ٹولز کا استعمال کرکے ملازمتوں کو منظم کرتا ہے۔ بھرتی کی کارکردگی کو بڑھاتا ہے اور تیز تر، ذہین ٹیلنٹ کے حصول کے عمل کو یقینی بناتا ہے۔

fourth

ملازم کی مشغولیت کے اوزار

انٹرایکٹو مشغولیت کی خصوصیات کے ذریعے ٹیموں کے اندر تعاون اور مواصلات کو بڑھاتا ہے۔ تاثرات اور شرکت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، کام کی جگہ کی مثبت ثقافت کو فروغ دیتا ہے۔

Five

HR تجزیات

HR فیصلوں کو بہتر بنانے کے لیے کاروباری اداروں کو قابل عمل، ڈیٹا پر مبنی بصیرت فراہم کرتا ہے۔ مجموعی افرادی قوت کے انتظام کو بہتر بنانے کے لیے کارکردگی، مصروفیت اور دیگر کلیدی میٹرکس کو ٹریک کرنے میں مدد کرتا ہے۔

Six

ریگولیٹری تعمیل

خودکار تعمیل سے باخبر رہنے کے ذریعے عالمی HR ضوابط اور معیارات کی پابندی کو آسان بناتا ہے۔ عدم تعمیل کے خطرے کو کم کرتا ہے اور یقینی بناتا ہے کہ قانونی ذمہ داریوں کو مؤثر طریقے سے پورا کیا جائے۔

اکثر پوچھے گئے سوالات

عام سوالات

اسکل نووا آپ کے کاروبار میں کس طرح مدد کر سکتی ہے اس بارے میں عام سوالات

Skill Nova معمول کے HR کاموں کو خودکار بناتا ہے جیسے کہ بھرتی، آن بورڈنگ، اور کارکردگی کا انتظام، جس سے کاروباروں کو کارکردگی میں اضافہ اور دستی کوششوں کو کم کرتے ہوئے اسٹریٹجک ترقی پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت ملتی ہے۔

ہاں، Skill Nova ذاتی اور تنظیمی اہداف کے مطابق ٹارگٹڈ اسکل ڈیولپمنٹ کو یقینی بناتے ہوئے، ملازمین کی انفرادی ضروریات کے مطابق تخصیص کے قابل تربیتی راستے پیش کرتا ہے۔

Skill Nova خودکار تعمیل سے باخبر رہنے کی سہولت فراہم کرتا ہے، جس سے کاروباری اداروں کو عالمی لیبر قوانین اور ضوابط پر عمل کرنے میں مدد ملتی ہے۔ یہ HR پالیسیوں کے انتظام کے عمل کو آسان بناتا ہے، مختلف علاقوں میں قانونی تعمیل کو یقینی بناتا ہے۔

Skill Nova اپنے گہرے ٹیک انضمام، صارف دوست ڈیزائن، اور اسکیل ایبلٹی کے ساتھ نمایاں ہے۔ یہ ملازم کے تجربے کو ذاتی بناتا ہے، پیچیدہ کاموں کو خودکار بناتا ہے، اور HR فیصلہ سازی کو بڑھانے کے لیے ڈیٹا پر مبنی بصیرت فراہم کرتا ہے۔

بالکل۔ اسکل نووا کو SMEs اور سٹارٹ اپس کو درپیش انوکھے چیلنجوں کو پورا کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جو HR مینجمنٹ کو بہتر بناتے ہوئے آپ کے کاروبار کے ساتھ بڑھنے والے سستی، قابل توسیع حل پیش کرتے ہیں۔

ہاں، Skill Nova ایسے ٹولز کے ذریعے ملازمین کی مصروفیت کو بڑھاتا ہے جو تعاون اور تاثرات کو فروغ دیتے ہیں، جبکہ ڈیٹا پر مبنی بصیرتیں پیش کرتے ہیں تاکہ برقرار رکھنے کی حکمت عملی تیار کی جا سکے جو کاروبار کی شرح کو کم کرتی ہے۔

Skill Nova بغیر کسی رکاوٹ کے آپ کے موجودہ HR سسٹمز کے ساتھ ضم ہوتا ہے، موجودہ ورک فلو میں خلل ڈالے بغیر ایک ہموار منتقلی اور بہتر فعالیت کو یقینی بناتا ہے۔

Skill Nova ٹیلنٹ کے حصول کے لیے سمارٹ، AI سے چلنے والے ٹولز کا استعمال کرتی ہے، جس سے کاروباری اداروں کو بھرتی کے پورے عمل کو بہتر بناتے ہوئے، اعلیٰ امیدواروں کی شناخت، اپنی طرف متوجہ کرنے اور ان کی خدمات حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

ہاں، Skill Nova ایک اچھی طرح سے منظم، مصروف افرادی قوت کو فروغ دے کر کسٹمر کے اعتماد اور وفاداری کو بڑھاتا ہے۔ جب ملازمین مطمئن ہوتے ہیں اور کمپنی کے اہداف سے منسلک ہوتے ہیں، تو یہ بہتر کسٹمر سروس اور مضبوط کلائنٹ تعلقات، اعتماد اور طویل مدتی وفاداری کی طرف لے جاتا ہے۔

Skill Nova کو لاگو کرنے کے لیے، اپنی HR ضروریات کا اندازہ لگا کر اور بہتری کے لیے کلیدی شعبوں کی نشاندہی کر کے شروع کریں، جیسے کہ بھرتی، تربیت، یا تعمیل۔ اس کے بعد، Skill Nova کو اپنے موجودہ سسٹمز میں ضم کریں اور اس کے آٹومیشن اور ڈیٹا سے چلنے والے ٹولز کو عمل کو ہموار کرنے اور ملازمین کی مصروفیت کو بڑھانے کے لیے استعمال کریں۔

بلاگ

تازہ ترین خبریں اور بصیرتیں دریافت کریں۔