المبيعات
انضم واكسب أرصدة الذكاء الاصطناعي السريع!
المبيعات
انضم واكسب أرصدة الذكاء الاصطناعي السريع!
نحن في SkillNova، نؤمن بأن الموهبة تزدهر عندما يكون لها اتجاه. يساعد حل تخطيط المسار الوظيفي المدعوم بالذكاء الاصطناعي الخاص بنا المؤسسات على توجيه الموظفين من خلال رحلات مهنية محددة ومخصصة تتماشى مع أهدافهم المهنية واستراتيجية عملك.
تبسيط عمليات الموارد البشرية، وتوفير الوقت وزيادة الإنتاجية، مما يسمح للشركات بالتركيز على النمو ورضا الموظفين.
عندما يرى الموظفون مستقبلاً في شركتك، فإنهم يبقون لفترة أطول ويؤدون بشكل أفضل.
تقليل تكاليف التوظيف من خلال الترقية من الداخل باستخدام الرؤى القائمة على البيانات.
دمج التطوير المهني مع النتائج الوظيفية الحقيقية.
نجعل تخطيط المسار الوظيفي سلساً وقابلاً للتطوير من خلال أربع مراحل استراتيجية:
نبدأ بتحديد الأدوار الرئيسية والمهارات الأساسية المرتبطة بها، بما يتماشى مع أهداف صناعتك وعملك.
وباستخدام الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل بيانات أداء الموظفين لتحديد الفجوات بين المهارات الحالية والمهارات المطلوبة لدورهم التالي.
يعمل نظامنا على إنشاء خريطة المسار الوظيفي المخصص لكل موظف، بما في ذلك المعالم، واقتراحات التدريب، وتوصيات الإرشاد.
تتطور المسارات الوظيفية وتقوم منصتنا بتحديثها في الوقت الفعلي مع نمو الأفراد وتغير احتياجات مؤسستك.
من المرجح أن يبقى الموظفون مرتين أكثر عندما يكون لديهم رؤية واضحة لمستقبلهم.
تؤدي التوقعات والأهداف الواضحة إلى فرق عمل أكثر تحفيزًا وإنتاجية.
رفع المهارات من الداخل أكثر فعالية من حيث التكلفة من التوظيف الخارجي.
احصل على رؤى حول جاهزية المهارات والتنقل الوظيفي في مؤسستك.
عزز بيئة عمل إيجابية من خلال برامج مشاركة الموظفين المصممة خصيصاً لهم.
نحن نقدم الدعم المستمر والتحديثات المبتكرة لضمان تطور أنظمة الموارد البشرية لديك بما يتناسب مع احتياجات عملك.
خرائط مرئية تفاعلية تفاعلية تُظهر التقدم الواضح والفرص الجانبية.
محتوى يتماشى مع المستويات الوظيفية والإدارات والأهداف طويلة المدى.
يقترح الذكاء الاصطناعي وحدات تعليمية وشهادات ومشاريع ذات صلة بالأهداف الفردية.
تتبع النمو وتحديد الخلفاء وإدارة خطط التطوير عبر الفرق.
ابقَ متقدماً على لوائح الصناعة من خلال أدوات التحقق من الامتثال المدمجة وأدوات إعداد التقارير التي تضمن استيفاء المتطلبات القانونية.
قم بتمكين الفرق العالمية من خلال التخطيط الوظيفي بلغات متعددة.
احصل على إجابات سريعة على الأسئلة الأكثر شيوعًا حول حل تخطيط المسار الوظيفي وميزاته وتنفيذه وفوائده.
تحدد خريطة المسار الوظيفي بشكل مرئي الأدوار والمهارات والخطوات المطلوبة للموظفين للتطور داخل مؤسستك.
تقدم SkillNova حلاً مُدار بالكامل مع الأدوات والقوالب والدعم لدمج التخطيط في أنظمة الموارد البشرية وأنظمة التعلم والتطوير الحالية.
نعم! تدعم منصتنا المستندة إلى السحابة فرق العمل عن بُعد والفرق العالمية من خلال التحديثات والتعاون في الوقت الفعلي.
بالتأكيد. يمكنك إنشاء خرائط خاصة بالأدوار في الأقسام أو الفرق أو حتى الأهداف المهنية الفردية.
نحن نحدد قادة المستقبل في وقت مبكر ونقدم خطط تطوير مرسومة لرعاية خطوط القيادة الداخلية.
نعم، كل موظف لديه إمكانية الوصول إلى الخريطة المهنية الشخصية الخاصة به، حيث يمكنه تتبع الإنجازات وتحسين المهارات والخطوات التالية.
يقدم فريقنا خدمات التأهيل والتدريب والدعم المستمر لضمان تعظيم قيمة منصتنا.
نعم، تتكامل SkillNova بسلاسة مع نظام معلومات الموارد البشرية، ونظام إدارة التعلم وأدوات إدارة الأداء الشائعة.
يستغرق التنفيذ عادةً من 2 إلى 6 أسابيع حسب حجم وهيكل مؤسستك.
نعم، تتبع SkillNova بروتوكولات الأمان على مستوى المؤسسات وتتوافق مع معايير خصوصية البيانات الرئيسية، بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات.
دع شركة Skill Nova تساعدك على بناء قوة عاملة جاهزة للمستقبل من خلال تخطيط المسار الوظيفي الذكي الذي يمكّن المواهب ويقود نجاح الأعمال.
مهندسو 360 تصميم الأعمال التجارية
أليكانتي، إسبانيا الاتحاد الأوروبي
فيرنزي، إيطاليا الاتحاد الأوروبي
لندن، بيكسليهيث، المملكة المتحدة
كراتشي، باكستان
hello@skillnova.ai
تقديم ميزة الدردشة على
كويكرز!
اشترك للحصول على التحديثات المثيرة
See how Skill Nova revolutionizes HR management with advanced Deep Tech solutions, driving innovation in talent acquisition, employee engagement, and workforce productivity.
