الخصوصية

سياسة الخصوصية والامتثال العالمي

نحن في سكيل نوفا ملتزمون بحماية الخصوصية والبيانات الشخصية لجميع المستخدمين والموظفين والشركاء الذين يتفاعلون مع منصتنا. توضح سياسة الخصوصية هذه كيفية جمع معلوماتك واستخدامها وتخزينها وحمايتها بما يتوافق مع لوائح حماية البيانات العالمية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر اللائحة العامة لحماية البيانات (أوروبا) وقانون حماية البيانات العامة (كاليفورنيا) ومعايير الخصوصية الإقليمية الأخرى.

1. المعلومات التي نجمعها

نجمع الأنواع التالية من البيانات لتوفير خدماتنا وتحسينها

المعلومات الشخصية: الاسم وعنوان البريد الإلكتروني ومعلومات الاتصال والتفاصيل الأخرى المقدمة أثناء التسجيل.
المعلومات المهنية: المسمى الوظيفي، وتفاصيل الشركة، والبيانات المتعلقة بالمهارات لإضفاء الطابع الشخصي على تجربتك.
بيانات الاستخدام: تحليلات حول كيفية تفاعلك مع المنصة، مثل أوقات تسجيل الدخول والنقرات واستخدام الميزات.
بيانات الجهاز: معلومات حول جهازك ومتصفحك وعنوان IP لأغراض الأمان والتحسين.

2. كيف نستخدم بياناتك

نستخدم بياناتك من أجل

تقديم الخدمات والبرامج التدريبية المخصصة.
ضمان سلاسة الأداء الوظيفي وتحسين تجربة المستخدم.
تحليل استخدام المنصة للتحسين المستمر.
الوفاء بالالتزامات القانونية وضمان الامتثال التنظيمي.

3. مشاركة البيانات وتخزينها

تضمن لك Skill Nova أن تكون بياناتك

تخزين آمن باستخدام تقنيات التشفير المتقدمة.
المشاركة فقط مع جهات خارجية موثوق بها مثل مزودي الخدمات للاستضافة ومعالجة الدفع والتحليلات.
لا تباع أبدًا إلى كيانات غير مصرح لها.

4. حقوقك

كمستخدم، يحق لك كمستخدم

يمكنك الوصول إلى بياناتك وتصحيحها في أي وقت من خلال إعدادات حسابك.
طلب حذف البيانات إذا لم تعد ترغب في استخدام منصتنا.
سحب الموافقة على استخدام بيانات محددة، على النحو المسموح به بموجب القوانين المعمول بها.

5. الامتثال العالمي

نلتزم التزامًا صارمًا بقوانين ولوائح الخصوصية العالمية

اللائحة العامة لحماية البيانات: ضمان الشفافية والمساءلة والمعالجة القانونية للبيانات لسكان الاتحاد الأوروبي.
قانون CCPA: منح المقيمين في كاليفورنيا الحق في معرفة أو حذف أو إلغاء الاشتراك في بيع البيانات.
القوانين الإقليمية الأخرى: تكييف سياساتنا لتلبية المتطلبات القانونية للمستخدمين في جميع أنحاء العالم.

6. اتصل بنا

إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن سياسة الخصوصية هذه، يمكنك التواصل معنا على

البريد الإلكتروني ………………

الهاتف: ……………..

تُقدّر شركة Skill Nova ثقتك وتلتزم بالحفاظ على أعلى معايير الخصوصية والامتثال في جميع المناطق التي نعمل فيها.

سياسة الكوكيز

في Skill Nova، نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك، وتحسين أداء منصتنا، وضمان سلاسة عمل خدماتنا. تشرح سياسة ملفات تعريف الارتباط هذه ماهية ملفات تعريف الارتباط، وكيفية استخدامنا لها، وحقوقك في إدارتها.

1. ما هي ملفات تعريف الارتباط؟

ملفات تعريف الارتباط عبارة عن ملفات نصية صغيرة يتم تخزينها على جهازك (الكمبيوتر أو الجهاز اللوحي أو الهاتف المحمول) عند زيارتك لموقع إلكتروني. وهي تساعدنا في التعرف على جهازك وتتبع نشاطك وتخصيص تجربتك.

2. أنواع ملفات تعريف الارتباط التي نستخدمها

نستخدم الأنواع التالية من ملفات تعريف الارتباط على منصتنا

ملفات تعريف الارتباط الأساسية
1. مطلوب للوظائف الأساسية لمنصتنا، مثل تسجيل الدخول والوصول إلى المناطق الآمنة.
2. مثال: ملفات تعريف ارتباط جلسة العمل لمصادقة الحساب.
ملفات تعريف الارتباط الخاصة بالأداء
1. جمع المعلومات حول كيفية تفاعل المستخدمين مع منصتنا لتحسين سهولة استخدامها وأدائها.
2. مثال: تتبع أوقات تحميل الصفحات أو تقارير الأخطاء.
ملفات تعريف الارتباط الوظيفية
1. مكّننا من تذكُّر تفضيلاتك، مثل إعدادات اللغة أو البيانات المحفوظة لتصفُّح أسرع.
2. مثال: تذكر تفاصيل تسجيل الدخول للراحة.
ملفات تعريف الارتباط التحليلية والتسويقية
1. ساعدنا في تحليل سلوك المستخدم وتقديم إعلانات مخصصة.
2. مثال: تتبع اتجاهات الاستخدام عبر Google Analytics أو أدوات مشابهة.

3. لماذا نستخدم ملفات تعريف الارتباط

نستخدم ملفات تعريف الارتباط لـ

توفير وصول آمن إلى حسابك وخدماتك.
قم بتخصيص تجربتك بناءً على تفضيلاتك.
مراقبة أداء الموقع الإلكتروني وتحسينه.
فهم سلوك المستخدم لتحسين ميزات المنصة.

4. إدارة تفضيلات ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك

يحق لك إدارة ملفات تعريف الارتباط أو تعطيلها في أي وقت. إليك الطريقة

إعدادات المتصفح: يمكنك تعديل إعدادات المتصفح لحظر ملفات تعريف الارتباط أو حذفها.
لافتة ملفات تعريف الارتباط: استخدم لافتة الموافقة على ملفات تعريف الارتباط المعروضة عند زيارة موقعنا لتحديد تفضيلاتك.
أدوات إلغاء الاشتراك: بالنسبة لملفات تعريف الارتباط الخاصة بالتحليلات، استخدم أدوات إلغاء الاشتراك المتاحة مثل إضافة إلغاء الاشتراك في Google Analytics.

5. ملفات تعريف ارتباط الطرف الثالث

قد يتم تعيين بعض ملفات تعريف الارتباط من قِبل موفري الطرف الثالث للتحليلات أو التسويق أو المحتوى المضمّن. يشمل هؤلاء المزودون ما يلي

تحليلات جوجل
فيسبوك بيكسل
رؤى لينكد إن إن إنسايتس

6. تحديثات هذه السياسة

قد نقوم بتحديث سياسة ملفات تعريف الارتباط هذه بشكل دوري لتعكس التغييرات في التكنولوجيا أو المتطلبات القانونية أو ميزات المنصة. سيتم الإبلاغ عن أي تغييرات من خلال التحديثات على هذه الصفحة.

7. اتصل بنا

للحصول على مزيد من المعلومات حول سياسة ملفات تعريف الارتباط هذه أو أي استفسارات تتعلق بملفات تعريف الارتباط، اتصل بنا على

البريد الإلكتروني:……………
الهاتف:………….

من خلال الاستمرار في استخدام Skill Nova، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط على النحو المبين في هذه السياسة.

اتفاقيات المستخدم/صاحب العمل

في سكيل نوفا، تحدد اتفاقيات المستخدم وصاحب العمل الخاصة بنا شروط الاستخدام للأفراد والشركات الذين يتفاعلون مع منصتنا. من خلال الوصول إلى خدماتنا أو استخدامها، فإنك توافق على المبادئ الرئيسية التالية

1. مسؤوليات المستخدم

تقديم معلومات دقيقة ومحدثة أثناء التسجيل.
استخدم المنصة فقط للأغراض القانونية المتعلقة بتطوير المهارات أو إدارة الموارد البشرية.
احترم السرية وتجنب مشاركة بيانات المنصة الحساسة دون تصريح.

2. مسؤوليات صاحب العمل

تأكد من امتثال جميع إعلانات الوظائف الشاغرة وبيانات الموظفين والتفاعلات مع قوانين ولوائح العمل المعمول بها.
حماية بيانات المستخدم والحفاظ على ممارسات التوظيف الأخلاقية.
استخدم ميزات المنصة بشكل مسؤول لتعزيز بيئة عمل منتجة.

3. التزام شركة نوفا للمهارات

تقديم خدمات موثوقة وآمنة لتعزيز تجربة المستخدم وعمليات صاحب العمل.
الحفاظ على الامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية العالمية.
حماية بيانات المستخدم وصاحب العمل من خلال تدابير أمنية قوية.

للحصول على التفاصيل الكاملة، يرجى الرجوع إلى وثائق الاتفاقية الكاملة التي يمكن الوصول إليها على المنصة. باستخدام Skill Nova، فإنك تقر وتوافق على هذه الشروط.

اتفاقيات المستخدم - صاحب العمل

في ظل القوى العاملة العالمية سريعة التطور، يُعد التواصل الفعال أمراً بالغ الأهمية لنجاح أي وظيفة من وظائف الموارد البشرية. تكرس شركة Skill Nova، من خلال منصتها التكنولوجية المتقدمة للموارد البشرية، جهودها لوضع معايير تواصل عالمية للموارد البشرية والحفاظ عليها لتعزيز الاتساق والوضوح والتواصل عبر فرق العمل والمناطق المتنوعة. صُممت منصتنا لسد فجوات التواصل التي غالباً ما توجد في الشركات متعددة الجنسيات والقوى العاملة المتنوعة، مما يضمن توصيل رسائل الموارد البشرية بفعالية، مع احترام الفروق الثقافية والمتطلبات القانونية.

1. دعم متعدد اللغات

توفر منصة Skill Nova ميزات ترجمة وتوطين سلسة تضمن أن تكون جميع اتصالات الموارد البشرية واضحة ومناسبة ثقافياً للموظفين في جميع أنحاء العالم.

2. الامتثال التنظيمي

يتكيف نظامنا مع القوانين المحلية، مما يضمن أن يظل التواصل فيما يتعلق بالمزايا والحقوق والمسؤوليات متوافقاً مع القانون، مما يقلل من مخاطر سوء التواصل أو المشاكل القانونية.

3. التحديثات في الوقت الحقيقي

تعمل الإشعارات والتنبيهات التلقائية على إبقاء الموظفين على اطلاع على التطورات المهمة في الوقت الفعلي، مما يضمن لهم البقاء على اطلاع دائم بأخبار الشركة وبرامج التدريب والتغييرات في السياسة.

4. الحساسية الثقافية

من خلال استخدام التحليلات القائمة على الذكاء الاصطناعي، تقوم Skill Nova بتخصيص الرسائل والمحتوى ومواءمتها مع التفضيلات الثقافية والممارسات الإقليمية لتعزيز استراتيجيات التواصل الشاملة.

5. مشاركة الموظفين

إن التفاعل مع الموظفين من خلال الاستبيانات وأنظمة التغذية الراجعة والقنوات المفتوحة يعزز بيئة من الثقة والشفافية، مما يعزز ثقافة مؤسسية قوية.

6. مركز الاتصال المركزي

تتم جميع الاتصالات، من التوظيف إلى تطوير الموظفين إلى الامتثال، بشكل مركزي في منصة واحدة، مما يضمن سهولة إدارة فرق الموارد البشرية لتدفق المعلومات ومراقبتها.

7. قابلية التوسع والمرونة

تتوسع منصة Skill Nova لتلبية احتياجات الشركات من جميع الأحجام، من الشركات الناشئة الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات، مع الحفاظ على سلامة الاتصالات وكفاءتها.

من خلال هذه الميزات المبتكرة، تساعد Skill Nova الشركات على تعزيز قوة عاملة متصلة ومتفاعلة ومطلعة على مستوى العالم، حيث يلعب التواصل دورًا محوريًا في تعزيز تجربة الموظفين، وزيادة الإنتاجية، ومواءمة المواهب مع الأهداف المؤسسية. ومن خلال وضع معايير الاتصال العالمية للموارد البشرية، تضمن Skill Nova استعداد الشركات لمواجهة تحديات إدارة القوى العاملة الديناميكية والمتنوعة في العصر الرقمي.

الشروط والأحكام للمستخدمين

تحدد الشروط والأحكام التالية المبادئ التوجيهية لاستخدام منصة Skill Nova. من خلال الوصول إلى خدماتنا أو استخدامها، يوافق المستخدمون على الامتثال لهذه الشروط

1. أهلية المستخدم

يجب على المستخدمين تقديم معلومات دقيقة ومحدثة أثناء التسجيل.
يقتصر الوصول على الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 18 عاماً أو أكثر أو من لديهم تصريح مناسب.

2. استخدام المنصة

يوافق المستخدمون على استخدام المنصة لأغراض قانونية، مثل تنمية المهارات أو إدارة الموارد البشرية أو الأنشطة المتعلقة بالتوظيف.
يُحظر تمامًا إساءة استخدام الميزات، بما في ذلك التلاعب بالبيانات أو الوصول غير المصرح به.

3. الخصوصية وحماية البيانات

تلتزم شركة Skill Nova بحماية بيانات المستخدم بما يتوافق مع لوائح الخصوصية العالمية.
يجب على المستخدمين عدم مشاركة أو إساءة استخدام أي معلومات سرية يتم الحصول عليها من خلال المنصة.

4. الإنهاء والقيود

تحتفظ Skill Nova بالحق في تعليق أو إنهاء الحسابات في حالة عدم الامتثال لهذه الشروط أو إساءة استخدام الخدمات.

5. تحديد المسؤولية

لا تتحمل شركة Skill Nova المسؤولية عن تفاعلات الطرف الثالث، بما في ذلك الارتباطات بين صاحب العمل والمستخدم، بخلاف توفير المنصة كخدمة.

منصة واحدة لتحويل الموارد البشرية وتمكين القوى العاملة لديك

منصة موحدة لإدارة حلول الموارد البشرية الخاصة بك

من الصفر إلى البطل: البنية التحتية الفورية للموارد البشرية لعملك