المبيعات
انضم واكسب أرصدة الذكاء الاصطناعي السريع!
المبيعات
انضم واكسب أرصدة الذكاء الاصطناعي السريع!
نحن في سكيل نوفا نعيد تعريف إدارة الموارد البشرية لمكان العمل الحديث من خلال مساعدة الأفراد على تنمية مهاراتهم وتحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الشخصية.
تبسيط عمليات الموارد البشرية من خلال منصة فعّالة من حيث التكلفة وقابلة للتطوير وسهلة الاستخدام تعمل على تحسين دورة حياة الموظفين للشركات من جميع الأحجام.
قم بتخصيص أدوات إدارة الموارد البشرية الخاصة بك لتناسب الاحتياجات الفريدة لمؤسستك، مما يضمن التوافق مع أهداف عملك المحددة.
قم بدمج منصة Skill Nova بسهولة مع أنظمتك الحالية لتبسيط العمليات وتحسين رضا الموظفين.
استفد من منصة بديهية تُبسِّط مهام الموارد البشرية، مما يجعلها في متناول جميع أفراد فريقك، بغض النظر عن معرفتهم بالموارد البشرية.
قم بتقييم متطلبات وتحديات الموارد البشرية الفريدة لمؤسستك لضمان اتباع نهج مصمم خصيصًا يتماشى مع أهداف عملك.
قم بتهيئة ميزات وأدوات Skill Nova لتلبية احتياجات الموارد البشرية الخاصة بك، مما يؤدي إلى إنشاء حل مخصص يعزز الكفاءة والفعالية.
وضع خارطة طريق استراتيجية لتنفيذ المنصة، مع تحديد المعالم الرئيسية والجداول الزمنية والمسؤوليات لضمان الانتقال السلس.
قم بتشغيل منصة Skill Nova ودمجها بسلاسة مع أنظمتك الحالية، مما يضمن التوافق والحد الأدنى من التعطيل لعملياتك.
وفّر تدريباً شاملاً لفريقك لضمان فهمهم لكيفية استخدام المنصة بفعالية، مما يسهل عملية الإعداد السلس.
تقديم الدعم المستمر والموارد اللازمة لمواجهة أي تحديات، مما يضمن استفادة فريق الموارد البشرية لديك من المنصة إلى أقصى إمكاناتها.
استفد من أدوات التحليلات وإعداد التقارير داخل المنصة للحصول على رؤى قيمة حول أداء الموظفين ومشاركتهم وفعالية الموارد البشرية بشكل عام.
تنفيذ آليات للتغذية الراجعة المنتظمة من الموظفين والإدارة، وتعزيز ثقافة التواصل المفتوح والتحسين المستمر.
توفر لك Skill Nova إمكانيات تتبع قوية تراقب مدى رضا الموظفين، مما يتيح لك تحديد مجالات التحسين وتعزيز الروح المعنوية العامة في مكان العمل.
تعمل منصتنا على تعزيز التغذية الراجعة المستمرة، وتعزيز قنوات الاتصال المفتوحة التي تمكّن الموظفين وتعزز رفاهيتهم
تقدم “سكيل نوفا” مبادرات تدريبية مخصصة مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الموظفين الفردية، مما يعزز تطوير المهارات والنمو الوظيفي.
من خلال استخدام خوارزميات متقدمة، تربط شركة Skill Nova الموظفين بالوظائف الشاغرة التي تتوافق مع مهاراتهم وتطلعاتهم المهنية، مما يضمن التنسيب الأمثل للقوى العاملة.
احصل على رؤى قابلة للتنفيذ من التحليلات لإثراء عمليات اتخاذ القرار ودفع مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية.
ضمان الالتزام بلوائح ومعايير الموارد البشرية العالمية، وحماية مؤسستك من المخاطر المحتملة.
حول كيف يمكن أن تساعد سلسلة الكتل في أعمالك
يعمل برنامج Skill Nova على تبسيط عمليات الموارد البشرية من خلال أتمتة المهام الروتينية مثل إدارة بيانات الموظفين، وتتبع الحضور، ومعالجة كشوف المرتبات. يؤدي ذلك إلى تقليل العبء الإداري، مما يسمح لفرق الموارد البشرية بالتركيز على المبادرات الاستراتيجية. توفر المنصة أيضاً نظاماً مركزياً لإدارة جميع أنشطة الموارد البشرية، مما يحسن الكفاءة والدقة في اتخاذ القرارات.
تعمل شركة Skill Nova على تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال تقديم تجارب شخصية للموظفين. وتساعد ميزات مثل آليات التغذية الراجعة المنتظمة وبرامج التقدير واستطلاعات رأي الموظفين على قياس مستويات الرضا. تشجع المنصة التواصل المفتوح والتعاون، مما يخلق شعوراً بالانتماء والتمكين بين الموظفين.
تعمل Skill Nova على تبسيط عملية التوظيف من خلال توفير أدوات لنشر الوظائف، وتتبع المتقدمين للوظائف، وجدولة المقابلات. تسمح واجهتها البديهية لمديري التوظيف بتصفية المرشحين وتقييمهم بسهولة. وفيما يتعلق بالتأهيل، توفر المنصة قوائم مرجعية وموارد قابلة للتخصيص لضمان سلاسة انتقال الموظفين الجدد، مما يقلل من الوقت اللازم للإنتاجية.
تشتمل Skill Nova على نظام قوي لإدارة التعلُّم (LMS) يسهّل تدريب الموظفين من خلال طرق مختلفة، مثل وحدات التعلُّم الإلكتروني وورش العمل والندوات عبر الإنترنت. وهو يتيح للمؤسسات إنشاء خطط تطوير مخصصة بناءً على الفجوات في المهارات الفردية والتطلعات المهنية، مما يعزز التعلم المستمر والنمو.
نعم، تم تصميم Skill Nova خصيصاً لتلبية احتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs). وتوفر حلولها القابلة للتطوير والفعالة من حيث التكلفة للشركات الصغيرة والمتوسطة إمكانية الوصول إلى أدوات الموارد البشرية المتقدمة التي قد تكون بعيدة المنال لولا ذلك. توفر المنصة مرونة في الميزات، مما يسمح للشركات بتخصيص النظام وفقاً لاحتياجاتها الخاصة.
يحافظ برنامج Skill Nova على امتثال المؤسسات لقوانين ولوائح العمل من خلال توفير ميزات تتبع الامتثال المضمنة. يتم تحديثها تلقائيًا لتعكس التغييرات في التشريعات، مما يضمن توافق عمليات الموارد البشرية مع القوانين الحالية. بالإضافة إلى ذلك، توفر المنصة أدوات لتوثيق سجلات الموظفين والحفاظ على الوثائق اللازمة لعمليات التدقيق.
توفر شركة Skill Nova تحليلات شاملة وأدوات إعداد التقارير التي تتيح لفرق الموارد البشرية الحصول على رؤى حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل معدلات دوران الموظفين ومستويات المشاركة وفعالية التدريب. تُمكِّن هذه الرؤى المستندة إلى البيانات المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة وتحديد مجالات التحسين في استراتيجيات الموارد البشرية.
تتضمن عملية التنفيذ عدة خطوات:
تقدم Skill Nova دعمًا مخصصًا للعملاء لمساعدة المؤسسات في أي أسئلة أو مشكلات فنية. ويشمل ذلك الوصول إلى مكتب المساعدة وأدلة المستخدم وموارد التدريب. كما تُعد التحديثات المنتظمة والتحسينات المنتظمة للميزات جزءًا من الدعم المستمر لضمان بقاء المنصة فعالة وسهلة الاستخدام.
تعزز مهارات نوفا تجربة الموظفين من خلال تعزيز المشاركة والتطوير والرضا. ومن خلال مسارات التعلم المخصصة، وبرامج التقدير، وفرص الحصول على الملاحظات المنتظمة، يشعر الموظفون بالتقدير والاستثمار في نموهم. ويضمن تصميم المنصة سهل الاستخدام سهولة وصول الموظفين إلى الموارد والتفاعل مع فريق الموارد البشرية، مما يعزز ثقافة إيجابية في مكان العمل.
مهندسو 360 تصميم الأعمال التجارية
أليكانتي، إسبانيا الاتحاد الأوروبي
فيرنزي، إيطاليا الاتحاد الأوروبي
لندن، بيكسليهيث، المملكة المتحدة
كراتشي، باكستان
hello@skillnova.ai
تقديم ميزة الدردشة على
كويكرز!
اشترك للحصول على التحديثات المثيرة
See how Skill Nova revolutionizes HR management with advanced Deep Tech solutions, driving innovation in talent acquisition, employee engagement, and workforce productivity.
