المبيعات

انضم واكسب أرصدة الذكاء الاصطناعي السريع!

مطابقة المواهب

عمليات تنمية المهارات والتوازن بين العمل والحياة الشخصية

نحن في سكيل نوفا نحدث ثورة في إدارة الموارد البشرية، حيث نقدم منصة قابلة للتطوير وفعالة من حيث التكلفة وسهلة الاستخدام لمساعدة الشركات على تحسين إمكانات القوى العاملة لديها.

Blockchain HR Infrastructure

المزايا الرئيسية

يمكنك تبسيط عمليات الموارد البشرية، وتحسين عملية اتخاذ القرارات، وتعزيز الإنتاجية من خلال منصتنا الشاملة للموارد البشرية، المصممة خصيصاً للشركات من جميع الأحجام.

customizable HR Infrastructure

حلول الموارد البشرية المخصصة

تتيح Skill Nova للشركات تخصيص عمليات الموارد البشرية الخاصة بها باستخدام أدوات مرنة تناسب الاحتياجات التشغيلية الفريدة. بدءاً من عمليات التأهيل القابلة للتخصيص وصولاً إلى إدارة الأداء المصممة خصيصاً، نضمن توافق استراتيجيات الموارد البشرية الخاصة بك مع ثقافة شركتك وأهدافها.

Group 4 HR Infrastructure

الإدارة الشاملة للموارد البشرية

توفر Skill Nova مجموعة متكاملة للموارد البشرية لإدارة دورة حياة الموظف، بدءاً من التوظيف والتطوير المهني إلى استراتيجيات الامتثال والاحتفاظ بالموظفين، وكل ذلك ضمن منصة واحدة سهلة الاستخدام.

guidence HR Infrastructure

إرشادات الخبراء

استفد من خبراء الموارد البشرية في سكيل نوفا للحصول على الدعم اللازم لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بفعالية. نحن نساعد الشركات من جميع الأحجام في التنقل في مجالات الموارد البشرية المعقدة.

Group 379 HR Infrastructure

تحسين إدارة القوى العاملة مع شركة نوفا للمهارات

يبدأ برنامج Skill Nova بتقييم المهارات والمواهب الموجودة داخل القوى العاملة لديك. وتستخدم منصتنا تحليلات وتقييمات متقدمة لمساعدتك في تحديد نقاط القوة وفجوات المهارات وفرص التطوير.

نعمل معك لتصميم سير عمل مخصص للموارد البشرية يناسب احتياجات شركتك الخاصة. سواءً كان الأمر يتعلق بأتمتة مهام الموارد البشرية الروتينية أو إنشاء تجارب مخصصة للموظفين، تضمن Skill Nova تحسين كل جانب من جوانب عملية الموارد البشرية لديك لتوفير الوقت وتحسين الكفاءة.

تعمل أدوات التوظيف في Skill Nova على تبسيط عملية التوظيف من خلال مطابقة المرشحين المناسبين مع الأدوار المناسبة باستخدام خوارزميات تعتمد على البيانات. وبمجرد التعيين، تضمن ميزات التعيين لدينا دمج الموظفين الجدد بسلاسة في الشركة، وتزويدهم بالأدوات والموارد التي يحتاجونها للنجاح منذ اليوم الأول.

إضفاء الطابع الشخصي على تجربة الموظف

نحن نقدم برامج تعليم وتطوير مصممة خصيصاً لتتماشى مع التطلعات المهنية لكل موظف وأهداف شركتك. من التدريب على القيادة إلى تطوير المهارات الفنية، تضمن مسارات التعلُّم في سكيل نوفا نمو القوى العاملة لديك وتحسُّنها الدائم.

تعمل Skill Nova على تبسيط إدارة الامتثال من خلال ضمان توافق عمليات الموارد البشرية لديك مع اللوائح المحلية والعالمية. كما تعمل منصتنا أيضاً على تعزيز مشاركة القوى العاملة من خلال أدوات مثل أنظمة التغذية الراجعة والاستطلاعات وبرامج التقدير، مما يساعدك على خلق بيئة عمل إيجابية.

توفر Skill Nova الدعم المستمر للموارد البشرية مع تحليلات ورؤى في الوقت الفعلي لتوجيه عملية اتخاذ القرار. تقدم منصتنا تقارير مفصلة عن أداء الموظفين ومعدلات الدوران ومستويات المشاركة، مما يتيح لك إجراء تعديلات مستنيرة على استراتيجية الموارد البشرية حسب الحاجة.

Group 375 HR Infrastructure
Group 376 HR Infrastructure

تحويل العمليات التقليدية إلى عمليات رقمية آمنة

تعمل منصتنا على تخصيص مبادرات تطوير المهارات للقوى العاملة لديك. سواءً كان موظفوك بحاجة إلى مهارات تقنية محددة أو تطوير مهارات قيادية، تقدم لك Skill Nova برامج تدريبية وورش عمل مستهدفة تدفع نمو الأفراد والأعمال على حد سواء.

تركز “سكيل نوفا” على نمو موظفيك على المدى الطويل، وتوفر الدعم المستمر من خلال فرص التعلُّم المستمر، وتقييم الأداء، والمسار الوظيفي. نحن نساعدك على تعزيز ثقافة التطوير، حيث يتم تشجيع الموظفين على النمو والتفوق في حياتهم المهنية.

قائمة الميزات

نحن نقدم مجموعة واسعة من الميزات لدعم الشركات في كل مرحلة من مراحل إدارة الموارد البشرية

blockchain HR Infrastructure

أتمتة الموارد البشرية

تعمل شركة Skill Nova على أتمتة مهام الموارد البشرية الروتينية مثل كشوف المرتبات وتتبع الحضور وإدارة المزايا، مما يسمح لفريق الموارد البشرية لديك بالتركيز على الأهداف والمبادرات الاستراتيجية ذات المستوى الأعلى.

Group 7 HR Infrastructure

رؤى الأداء

استفد من تحليلات البيانات في الوقت الفعلي لاكتساب رؤى قيمة حول أداء الموظفين ومشاركتهم، مما يتيح اتخاذ قرارات مستنيرة تعزز الإنتاجية ورضا الموظفين بشكل عام.

contract HR Infrastructure

إدارة الامتثال

تضمن Skill Nova أن تتوافق جميع عمليات الموارد البشرية مع قوانين ولوائح العمل العالمية، مما يقلل من المخاطر ويعزز بيئة عمل متوافقة وإيجابية في مكان العمل.

management 1 HR Infrastructure

أدوات المشاركة

تتضمن منصتنا أدوات مثل استطلاعات الرأي وأنظمة التغذية الراجعة وبرامج التقدير لتعزيز مشاركة الموظفين، مما يؤدي إلى إنشاء قوة عاملة أكثر تواصلاً وتحفيزاً وإنتاجية.

partnership HR Infrastructure

الشفافية والثقة

نحن نساعد الشركات على بناء الثقة مع موظفيها وأصحاب المصلحة من خلال توفير عمليات شفافة للموارد البشرية تيسرها شركة Skill Nova. ويشمل ذلك تتبعاً واضحاً للأداء، وتاريخاً مفصلاً للموظفين، وسجلات دقيقة يسهل الوصول إليها.

helpdesk HR Infrastructure

قابلية التوسع والدعم

تسهّل Skill Nova توسيع نطاق حلول الموارد البشرية الخاصة بك مع نمو أعمالك. نحن نوفر الدعم والتحديثات المستمرة لضمان تطور منصة الموارد البشرية الخاصة بك مع احتياجات شركتك وديناميكيات القوى العاملة.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة

حول كيف يمكن أن تساعد سلسلة الكتل في أعمالك

Skill Nova عبارة عن منصة مبتكرة لتكنولوجيا الموارد البشرية مصممة لتبسيط وتحسين عمليات الموارد البشرية للشركات من جميع الأحجام. من خلال أتمتة مهام الموارد البشرية الروتينية، وتوفير تحليلات في الوقت الفعلي، وتقديم أدوات لإشراك الموظفين، تساعد Skill Nova الشركات على إدارة القوى العاملة لديها بكفاءة أكبر، وتحسين الإنتاجية ورضا الموظفين والامتثال للوائح العمل.

تعمل منصة Skill Nova على تحسين عملية التوظيف والإعداد من خلال توفير تدفقات عمل مصممة خصيصاً لتطابق الوظائف الشاغرة مع المرشحين المناسبين من خلال مطابقة المواهب القائمة على الخوارزميات. كما تعمل المنصة أيضاً على تبسيط عملية التأهيل من خلال الأعمال الورقية الآلية وجداول التدريب وقوائم المراجعة الآلية، مما يضمن تجربة سلسة وإيجابية للموظفين الجدد.

نعم، يساعد برنامج Skill Nova على تقليل التكاليف التشغيلية من خلال أتمتة المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً مثل كشوف المرتبات وتتبع الحضور وإدارة المزايا. من خلال تقليل الحاجة إلى الإدخال اليدوي وتقليل الأخطاء، توفر الشركات التكاليف الإدارية ويمكنها تخصيص الموارد بشكل أكثر كفاءة لمبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية.

تقدم شركة Skill Nova مجموعة من أدوات المشاركة، بما في ذلك استطلاعات رأي الموظفين، وآليات إبداء الرأي، وبرامج التقدير. تُمكِّن هذه الميزات الشركات من البقاء على اتصال مع القوى العاملة لديها، وجمع رؤى قيّمة، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة، مما يؤدي إلى زيادة رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.

صُممت Skill Nova لتكون قابلة للتطوير والتكيف، مما يجعلها مناسبة للشركات الصغيرة والمؤسسات الكبيرة على حد سواء. تلبي الأسعار المرنة للمنصة وميزاتها القابلة للتخصيص الاحتياجات الفريدة للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة، مما يضمن استفادة الشركات من أي حجم من حلول الموارد البشرية.

تم تصميم Skill Nova لتتماشى مع لوائح العمل العالمية، مما يساعد الشركات على الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل المحلية والدولية. تعمل المنصة على أتمتة عمليات التحقق من الامتثال، وتتبع الوثائق المهمة، وتضمن استيفاء الشركات للمتطلبات التنظيمية، مما يقلل من مخاطر المشكلات القانونية.

تقدم Skill Nova برامج تعليم وتطوير مخصصة مصممة خصيصاً لمهارات الموظفين وأهدافهم المهنية. يمكن للشركات إنشاء مسارات تدريب مخصصة، وتعيين فرص إرشادية قائمة على المهارات، وتتبع تقدم الموظفين، مما يعزز التطوير المستمر والنمو المهني.

تعمل منصة Skill Nova على تبسيط مراجعات الأداء من خلال توفير رؤى قائمة على البيانات حول أداء الموظفين، مما يسهل على المديرين إجراء مراجعات عادلة وفي الوقت المناسب. كما تسهّل المنصة أيضاً تقديم الملاحظات بشكل مستمر، مما يسمح للمديرين والموظفين بتبادل الملاحظات في الوقت الفعلي وتعديل أهداف الأداء وفقاً لذلك.

نعم، تعمل منصة Skill Nova على تخصيص تجربة الموظف من خلال تقديم برامج تدريبية مخصصة، ومسارات تطوير وظيفي مخصصة، ومطابقة المواهب القائمة على الخوارزميات. تتكيف المنصة مع الاحتياجات الفريدة لكل موظف، مما يضمن اتباع نهج مخصص لتطورهم ورضاهم الوظيفي.

إن بدء استخدام Skill Nova بسيط. يمكنك طلب عرض توضيحي أو التسجيل للحصول على نسخة تجريبية على موقعنا الإلكتروني. سيقوم فريقنا بإرشادك خلال عملية الإعداد، مما يساعدك على تخصيص المنصة لتلبية احتياجات الموارد البشرية لديك وتحويل الطريقة التي تدير بها القوى العاملة لديك.

المدونة

استكشف أحدث الأخبار والرؤى