المبيعات
انضم واكسب أرصدة الذكاء الاصطناعي السريع!
المبيعات
انضم واكسب أرصدة الذكاء الاصطناعي السريع!
في SkillNova، يوفر نظامنا في الوقت الحقيقي اختباراً ذكياً لتقييم المهارات مصمماً خصيصاً للأدوار الوظيفية، مما يتيح التقييم الدقيق للمهارات الأساسية والقدرات المتخصصة. وسواء كنت تقوم بالتوظيف أو إعادة التأهيل أو الترقية، فإن نظامنا يضمن لك أن تكون قراراتك مستندة إلى البيانات وجاهزة للمستقبل.
يمكنك تبسيط عمليات الموارد البشرية لديك، وتوفير الوقت، وزيادة الإنتاجية من خلال منصتنا سهلة الاستخدام، مما يتيح لك التركيز على النمو الاستراتيجي.
ضمان اتخاذ قرارات عادلة وغير متحيزة بناءً على القدرات الفعلية وليس التخمين.
وفّر الوقت والمال من خلال تركيز التطوير في الأماكن التي تحتاج إليها أكثر من غيرها.
تقييم سريع للموظفين الجدد وتكييف عملية التعيين بما يتناسب مع مستويات مهاراتهم.
إليك كيفية عمل اختبار تقييم المهارات من SkillNova من البداية إلى النهاية:
ضع التوقعات وحدد مجالات المهارات الرئيسية لكل دور، من القدرات التقنية إلى المهارات الشخصية.
استخدم نماذجنا الذكية أو أنشئ تقييمات مخصصة تتماشى مع أهداف شركتك.
اعرض على الفور أداء كل موظف أو مرشح في مجالات المهارات الفردية.
تحديد المجالات الدقيقة التي يقصّر فيها الموظفون وأين يحتاجون إلى التدريب.
ربط الثغرات ببرامج التدريب المستهدفة أو مبادرات تحسين المهارات.
تتبع التحسينات بمرور الوقت باستخدام لوحات المعلومات المرئية والتنبيهات الذكية.
قم بتقييم المرشحين قبل التوظيف لضمان الملاءمة المناسبة.
استخدم التقييمات لبناء خرائط طريق مهنية فردية.
تقييم المهارات الشخصية وصنع القرار والتفكير الاستراتيجي.
اختبار المهارات المطلوبة لتلبية معايير الصناعة.
قم بمطابقة الأشخاص المناسبين مع المشاريع المناسبة بناءً على القدرات في الوقت الفعلي.
عزز تحفيز القوى العاملة من خلال تقديم مبادرات تعزز مشاركة الموظفين. يمكن أن تشمل هذه المبادرات برامج التقدير وأنشطة بناء الفريق وفرص التطوير المهني.
توفير الدعم المستمر للموظفين من خلال برامج الإرشاد والموارد اللازمة لتطوير المهارات والاطمئنان المنتظم على الموظفين. يضمن الابتكار في ممارسات الموارد البشرية أن تظل المؤسسات قادرة على المنافسة والتكيف مع احتياجات القوى العاملة المتغيرة
احصل على ملاحظات فورية حول المهارات والكفاءات من خلال التقييمات التكيفية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
تحديد الفرق بين المهارات الحالية والكفاءة المطلوبة لدفع عجلة التطوير المستهدف.
صمم الاختبارات التي تتناسب مع أدوار شركتك وأهدافها ومتطلبات الصناعة.
قم بمطابقة مجموعات مهارات التقييم مع الأدوار الوظيفية والأقسام المحددة.
تقييم القدرات الأساسية مثل التواصل والتفكير النقدي والتعاون.
تتبع الأداء والثغرات والتقدم المحرز من خلال تحليلات بديهية في الوقت الفعلي.
مع منصة تقييم المهارات في الوقت الفعلي من Skill Nova، ستحصل على رؤى عميقة حول نقاط قوة فريقك، وتكتشف الثغرات مبكراً، وتُمكِّنك من اتخاذ قرارات توظيف وتطوير أكثر ذكاءً مدعومة بالبيانات وليس بالافتراضات.
هل لديك أسئلة؟ استكشف الأسئلة الشائعة لتتعرف على كيفية عمل تقييم المهارات الذي تقدمه سكيل نوفا لفريقك.
إنها طريقة منظمة لتقييم قدرات الشخص في مجالات محددة باستخدام اختبارات موحدة أو مخصصة.
الكفاءات الأساسية مثل التواصل والتعاون وحل المشكلات ومحو الأمية الرقمية.
نعم، يمكنك إنشاء تقييمات خاصة بأدوار محددة أو استخدام تقييماتنا المعدة مسبقاً.
تحصل على نتائج فورية لاتخاذ قرارات أسرع وأكثر ذكاءً.
بالتأكيد. تحدد منصتنا الفجوات بين مستويات المهارة الحالية والمتوقعة.
ترتبط فجوات المهارات مباشرةً بتوصيات التعلم أو المحتوى المخصص.
نعم، إنها مثالية للتحقق من صحة المهارات قبل التوظيف وفحص المرشحين.
نعم. تُظهر لوحات المعلومات المرئية التقدم الفردي والجماعي بمرور الوقت.
تعمل معظم الفرق في غضون أيام قليلة.
نعم، تتكامل SkillNova مع معظم أنظمة معلومات الموارد البشرية ونظام إدارة التعلم ومنصات المواهب الأكثر شيوعاً.
مهندسو 360 تصميم الأعمال التجارية
أليكانتي، إسبانيا الاتحاد الأوروبي
فيرنزي، إيطاليا الاتحاد الأوروبي
لندن، بيكسليهيث، المملكة المتحدة
كراتشي، باكستان
hello@skillnova.ai
تقديم ميزة الدردشة على
كويكرز!
اشترك للحصول على التحديثات المثيرة
See how Skill Nova revolutionizes HR management with advanced Deep Tech solutions, driving innovation in talent acquisition, employee engagement, and workforce productivity.
