المبيعات
انضم واكسب أرصدة الذكاء الاصطناعي السريع!
في سكيل نوفا، نوفر للشركات أدوات مبتكرة لتعزيز عمليات الموارد البشرية، ومساعدة الأفراد على تطوير المهارات ووضع خطط حياة منظمة وتحقيق التوازن بين النمو الشخصي والمهني.
تبسيط عمليات الموارد البشرية، وتوفير الوقت وزيادة الإنتاجية، مما يسمح للشركات بالتركيز على النمو ورضا الموظفين.
تقدم شركة Skill Nova أدوات مرنة لتخصيص إدارة الموارد البشرية، مما يتيح للشركات التكيف مع المتطلبات الفريدة للقوى العاملة لديها.
يمكنك دمج Skill Nova بسهولة مع أنظمة الموارد البشرية الحالية لديك، مما يؤدي إلى أتمتة المهام الروتينية مع تحسين إدارة الموظفين وتطويرهم
احصل على إمكانية الوصول إلى خبراء الموارد البشرية والموارد لتوجيه أعمالك من خلال التحول في إدارة القوى العاملة بثقة.
نبدأ بتحليل عمليات الموارد البشرية الحالية لديك لتحديد مجالات التحسين وإمكانات الأتمتة.
صمم حلاً يتماشى مع احتياجات عملك، مما يوفر نظام موارد بشرية فعالاً وقابلاً للتطوير.
ضع خارطة طريق واضحة لدمج Skill Nova في عملياتك الحالية، مما يضمن انتقالاً سلساً.
قم بتشغيل Skill Nova مع الدعم الكامل لضمان عمل أنظمة الموارد البشرية لديك بكفاءة.
تأكّد من أن عمليات الموارد البشرية لديك تتوافق مع لوائح القطاع، مع أدوات إعداد التقارير المدمجة لتحقيق الشفافية.
تنفيذ أدوات لإعداد الموظفين وتدريبهم وتطويرهم المهني المستمر.
عزز بيئة عمل إيجابية من خلال برامج مشاركة الموظفين المصممة خصيصاً لهم.
نحن نقدم الدعم المستمر والتحديثات المبتكرة لضمان تطور أنظمة الموارد البشرية لديك بما يتناسب مع احتياجات عملك.
نوفر مجموعة كبيرة من الميزات القابلة للتخصيص والتوسع لإدارة الموارد البشرية:
قم بتعيين موظفين جدد بكفاءة من خلال عملية مبسطة تتكامل بسلاسة مع نظام الموارد البشرية الحالي لديك.
تتبع القوى العاملة لديك وطوِّر قوتك العاملة باستخدام أدوات متقدمة للتوظيف وتقييم الأداء والاحتفاظ بها.
يمكنك تقليل المهام اليدوية التي تستغرق وقتاً طويلاً من خلال عمليات سير العمل الآلية التي تدير كشوف المرتبات والحضور والامتثال.
توفير فرص تدريب ونمو مخصصة للموظفين، مما يزيد من الاحتفاظ بالموظفين وتحسين أدائهم.
ابقَ متقدماً على لوائح الصناعة من خلال أدوات التحقق من الامتثال المدمجة وأدوات إعداد التقارير التي تضمن استيفاء المتطلبات القانونية.
استخدم الرؤى المستندة إلى البيانات لاتخاذ قرارات أفضل بشأن إدارة القوى العاملة وتطوير الموظفين.
كيف يمكن لمهارات نوفا تحويل عمليات الموارد البشرية لديك
Skill Nova هي منصة مبتكرة لتكنولوجيا الموارد البشرية تعمل على تبسيط وتحسين دورة حياة الموظف بأكملها. بدءًا من التوظيف وحتى الاحتفاظ بالموظفين، تعمل المنصة على أتمتة مهام الموارد البشرية الروتينية وتبسيط العمليات وتوفير التحليلات لتعزيز عملية اتخاذ القرار. تساعد منصة Skill Nova الشركات على توفير الوقت وتقليل الأعباء الإدارية وتحسين كفاءة الموارد البشرية بشكل عام، وذلك من خلال ميزات مثل تأهيل الموظفين وإدارة المواهب وتتبع الامتثال.
تقدم Skill Nova أدوات مخصصة لإشراك الموظفين، مثل برامج التدريب المخصصة، وقنوات التغذية الراجعة، وتتبع التطور. كما توفر أيضاً رؤى قائمة على الخوارزميات لمطابقة الموظفين مع فرص النمو، مما يضمن شعورهم بالتقدير والدعم في رحلتهم المهنية. تعمل هذه الميزات على تعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل، مما يحفز الموظفين على الاستمرار في المشاركة وتقديم أفضل أداء لهم.
نعم، يمكن أن تساعد Skill Nova في تقليل تكاليف إدارة الموارد البشرية من خلال أتمتة المهام التي تستغرق وقتاً طويلاً مثل كشوف المرتبات وتقييمات الأداء والتحقق من الامتثال. من خلال تقليل العمل اليدوي والأخطاء، يمكن للشركات خفض التكاليف الإدارية وإعادة توجيه الموارد نحو المبادرات الاستراتيجية التي تعزز النمو. تضمن طبيعة المنصة القابلة للتطوير أيضاً أن تدفع الشركات مقابل ما تحتاجه فقط، مما يجعلها حلاً فعالاً من حيث التكلفة لإدارة الموارد البشرية.
تساعد منصة Skill Nova على الاحتفاظ بالموظفين من خلال توفير أدوات للتطوير المهني المستمر وتتبع الأداء وبرامج المشاركة. ويحدد نهج المنصة القائم على التحليلات نقاط قوة الموظفين ومجالات التحسين لديهم، مما يساعد الشركات على تقديم فرص تطوير مهني مصممة خصيصاً لهم. من خلال تعزيز ثقافة النمو والتقدير، تساعد Skill Nova على تحسين رضا الموظفين وتقليل معدل دوران الموظفين.
صُمم برنامج Skill Nova ليكون مرناً وقابلاً للتطوير، مما يجعله مناسباً للشركات من جميع الأحجام. يمكن للشركات الصغيرة الاستفادة من واجهته سهلة الاستخدام وميزاته الفعالة من حيث التكلفة، بينما يمكن للشركات الكبيرة الاستفادة من أدوات إدارة الموارد البشرية الشاملة والتحليلات المتقدمة وميزات الامتثال التنظيمي. تنمو المنصة مع الشركة، وتتكيف مع احتياجاتها المتغيرة بمرور الوقت.
تتضمن Skill Nova ميزات الامتثال المدمجة التي تساعد الشركات على مواكبة لوائح الموارد البشرية المحلية والعالمية. تتعقب المنصة التغييرات التنظيمية وتضمن التزام الشركات بقوانين العمل وإرشادات السلامة في مكان العمل ومعايير حماية البيانات. تسهل أدوات إعداد التقارير الآلية إنشاء مستندات الامتثال، مما يساعد الشركات على تجنب العقوبات والمشكلات القانونية.
لتنفيذ Skill Nova، ما عليك سوى طلب عرض توضيحي لفهم ميزاته ووظائفه. وبمجرد تقييم مدى ملاءمته لاحتياجات عملك، سيقوم فريقنا بإرشادك خلال عملية الإعداد. يمكن دمج Skill Nova بسلاسة في أنظمة الموارد البشرية الحالية لديك، وسيقدم خبراؤنا الدعم الكامل طوال مرحلة النشر لضمان الانتقال السلس.
نعم، تعمل شركة Skill Nova على تعزيز إنتاجية الموظفين من خلال تقديم خطط تطوير مخصصة بناءً على بيانات الأداء وفجوات المهارات. يتلقى الموظفون برامج تدريبية مصممة خصيصاً وفرصاً للتطوير الوظيفي تتماشى مع أهدافهم، مما يؤدي إلى زيادة رضاهم وأدائهم. تضمن المنصة أن الموظفين يتعلمون ويتطورون باستمرار، مما يعزز مساهمتهم في العمل.
بالتأكيد. تم تجهيز Skill Nova بأدوات لإدارة الموظفين عن بُعد، بما في ذلك التأهيل الافتراضي وتتبع الأداء وقنوات الاتصال. يمكن للشركات مراقبة الإنتاجية والحفاظ على المشاركة وضمان الامتثال، حتى مع القوى العاملة الموزعة. تتيح طبيعة المنصة القائمة على السحابة سهولة الوصول إليها من أي جهاز، مما يجعلها مثالية لإدارة فرق العمل عن بُعد.
توفر منصة Skill Nova تكاملاً سلساً مع أنظمة وأدوات الموارد البشرية الحالية، بما في ذلك كشوف المرتبات وإدارة الأداء ومنصات التوظيف. وتسمح واجهة برمجة التطبيقات المرنة للمنصة بتبادل البيانات بسهولة، مما يضمن بقاء عمليات الموارد البشرية موحدة وفعالة. تضمن قابلية التشغيل البيني هذه إمكانية استمرار الشركات في استخدام أدواتها المفضلة مع الاستفادة من إمكانيات Skill Nova الإضافية.
مهندسو 360 تصميم الأعمال التجارية
أليكانتي، إسبانيا الاتحاد الأوروبي
فيرنزي، إيطاليا الاتحاد الأوروبي
لندن، بيكسليهيث، المملكة المتحدة
كراتشي، باكستان
hello@skillnova.ai
تقديم ميزة الدردشة على
كويكرز!
اشترك للحصول على التحديثات المثيرة
See how Skill Nova revolutionizes HR management with advanced Deep Tech solutions, driving innovation in talent acquisition, employee engagement, and workforce productivity.