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Chez SkillNova, nous aidons les organisations à stimuler la croissance de leurs employés en intégrant un plan de vie dans leur stratégie de développement. Notre plateforme permet d’aligner facilement les objectifs personnels avec les parcours de carrière, que vous proposiez des services de coaching de vie en ligne ou que vous lanciez un plan d’affaires complet de coaching de vie.
Des plans d’action personnalisés permettent de mieux cibler et d’aligner les objectifs, ce qui se traduit par une amélioration des performances et de la croissance.
Les employés disposent d’une feuille de route structurée qui décompose les grands objectifs en étapes gérables, ce qui permet de ne pas se laisser submerger et de mieux se concentrer.
Le fait de définir des actions assorties d’un calendrier encourage les progrès constants et l’appropriation du développement personnel.
Le fait de voir une voie claire vers l’avenir renforce la confiance et motive les employés à atteindre leurs objectifs.
Les employés qui se sentent soutenus dans leurs objectifs de vie sont plus susceptibles de rester dans votre entreprise à long terme.
Lorsque les gens s’efforcent de franchir des étapes personnelles significatives, leur motivation et leur productivité augmentent naturellement.
Le coaching de vie intégré au lieu de travail favorise la santé mentale et la satisfaction de la vie.
Un plan de coaching de vie clair encourage la conscience de soi et un leadership orienté vers un but précis.
Les employés utilisent notre plateforme pour réfléchir à leurs valeurs et priorités personnelles.
Des modèles guidés permettent de définir des objectifs réalisables dans tous les domaines de la vie.
Accès facultatif à des services de coaching de vie certifiés en ligne.
Les employés créent des plans d’action étape par étape avec des échéances.
Les managers et les employés suivent le développement grâce à des analyses intégrées.
Aidez les nouveaux embauchés à faire le lien entre leur objectif personnel et la mission de l’entreprise.
Utilisez la planification de la vie pour découvrir les leaders à haut potentiel.
La planification de la vie favorise une santé mentale et émotionnelle holistique.
Favoriser le sentiment d’appartenance et l « épanouissement personnel au sein d » équipes hybrides ou virtuelles.
Ajoutez des modules sur les objectifs de vie aux parcours d’apprentissage existants.
Les employés peuvent définir des objectifs dans tous les domaines de la vie : carrière, bien-être, finances, relations, etc.
Offrez un accès facultatif à des services de coaching de vie ou établissez un partenariat avec vos coachs internes.
Les progrès peuvent être suivis à l’aide d’outils visuels et d’incitations automatisées.
Aidez les managers à comprendre les aspirations des membres de l « équipe afin d » élaborer des plans de développement plus personnalisés.
Mesurez l’impact de l’alignement des objectifs personnels sur les performances, la satisfaction et la fidélisation.
Créez des plans personnalisés, étape par étape, qui guident efficacement les employés vers la réalisation de leurs objectifs de vie et de carrière.
Questions fréquentes sur la façon dont Skill Nova peut aider votre entreprise
Un plan de vie est une feuille de route personnelle pour le développement. Lorsque les entreprises soutiennent la planification de la vie, les employés sont plus engagés, plus satisfaits et plus loyaux.
Oui, notre plateforme est entièrement personnalisable en fonction de votre marque, de votre structure et de votre méthodologie de coaching.
Absolument. La plateforme est basée sur le cloud et optimisée pour le coaching et la planification virtuels.
SkillNova s’intègre à la plupart des LMS, SIRH et plateformes de performance.
Non. Vous pouvez utiliser nos services intégrés de coaching de vie ou intégrer vos coachs existants.
Oui, SkillNova fournit des outils pour développer votre plan d’affaires de coaching de vie, gérer les clients et fournir des résultats mesurables.
Oui, nous proposons des services optionnels de coaching de vie en ligne, accessibles partout où votre équipe travaille.
Skill Nova utilise des outils intelligents, pilotés par l’IA, pour l’acquisition de talents, aidant les entreprises à identifier, attirer et embaucher les meilleurs candidats plus efficacement, en optimisant l’ensemble du processus de recrutement.
Les employés qui voient leur développement personnel soutenu au travail sont plus susceptibles de rester engagés et fidèles à l’organisation.
Absolument. La planification de la vie favorise la connaissance de soi et la fixation d’objectifs – des caractéristiques essentielles des dirigeants efficaces et motivés.
Donnez à vos collaborateurs les moyens d’agir grâce à des plans de vie personnalisés de Skill Nova qui alignent le développement personnel sur la réussite de l’entreprise.
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