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Chez SkillNova, notre système en temps réel propose des tests intelligents d’évaluation des compétences adaptés aux rôles professionnels, permettant une évaluation précise des compétences de base et des capacités spécialisées. Qu’il s’agisse de recrutement, de requalification ou de promotion, notre plateforme garantit que les décisions sont fondées sur des données et prêtes pour l’avenir.
Rationalisez vos processus RH, gagnez du temps et augmentez votre productivité grâce à notre plateforme intuitive, ce qui vous permettra de vous concentrer sur votre croissance stratégique.
Garantir des décisions équitables et impartiales, fondées sur les capacités réelles et non sur des suppositions.
Gagnez du temps et de l’argent en concentrant le développement là où il est le plus nécessaire.
Évaluez rapidement les nouvelles recrues et adaptez l’intégration à leur niveau de compétences.
Voici comment fonctionne le test d’évaluation des compétences de SkillNova, du début à la fin :
Fixez des attentes et définissez les domaines de compétences clés pour chaque rôle, qu’il s’agisse d’aptitudes techniques ou de compétences non techniques.
Utilisez nos modèles intelligents ou créez des évaluations personnalisées en fonction des objectifs de votre entreprise.
Visualisez instantanément les performances de chaque employé ou candidat dans les différents domaines de compétences.
Identifiez précisément les domaines dans lesquels les employés ne sont pas à la hauteur et où une formation est nécessaire.
Relier les lacunes à des programmes de formation ciblés ou à des initiatives de perfectionnement.
Suivez les améliorations au fil du temps grâce à des tableaux de bord visuels et des alertes intelligentes.
Évaluez les candidats avant de les embaucher afin de vous assurer qu’ils correspondent à vos attentes.
Utilisez les évaluations pour élaborer des plans de carrière individuels.
Évaluer les compétences non techniques, la prise de décision et la réflexion stratégique.
Testez les compétences requises pour répondre aux normes de l’industrie.
Associez les bonnes personnes aux bons projets sur la base de leurs compétences en temps réel.
Encouragez la motivation du personnel en introduisant des initiatives qui renforcent l’engagement des employés. Ces initiatives peuvent inclure des programmes de reconnaissance, des activités de renforcement de l’esprit d’équipe et des possibilités de développement professionnel.
Apportez un soutien continu aux employés par le biais de programmes de mentorat, de ressources pour le développement des compétences et de contrôles réguliers. L’innovation dans les pratiques RH permet aux organisations de rester compétitives et de s’adapter à l’évolution des besoins de la main-d’œuvre.
Obtenez un retour d’information instantané sur les aptitudes et les compétences grâce à des évaluations adaptatives basées sur l’IA.
Identifiez la différence entre les compétences actuelles et les compétences requises afin de favoriser un développement ciblé.
Concevoir des tests qui correspondent aux rôles, aux objectifs et aux exigences sectorielles de votre entreprise.
Faites correspondre l’ensemble des compétences évaluées à des rôles professionnels et à des services spécifiques.
Évaluer les compétences essentielles telles que la communication, la pensée critique et la collaboration.
Suivez les performances, les lacunes et les progrès grâce à des analyses intuitives en temps réel.
Grâce à la plateforme d’évaluation des compétences en temps réel de Skill Nova, vous obtiendrez des informations approfondies sur les points forts de votre équipe, repérerez rapidement les lacunes et prendrez des décisions plus judicieuses en matière de recrutement et de développement, en vous appuyant sur des données et non sur des hypothèses.
Vous avez des questions ? Consultez nos FAQ pour savoir comment l’évaluation des compétences de SkillNova fonctionne pour votre équipe.
Il s’agit d’une méthode structurée d’évaluation des capacités d’une personne dans des domaines spécifiques à l’aide de tests standardisés ou personnalisés.
Compétences de base telles que la communication, la collaboration, la résolution de problèmes et la culture numérique.
Oui, vous pouvez créer des évaluations spécifiques à un rôle ou utiliser nos évaluations prédéfinies.
Vous obtenez des résultats instantanés qui vous permettent de prendre des décisions plus rapides et plus intelligentes.
Absolument. Notre plateforme met en évidence les écarts entre les niveaux de compétences actuels et les niveaux attendus.
Les lacunes en matière de compétences sont directement liées à des recommandations d’apprentissage ou à un contenu personnalisé.
Oui, il est idéal pour la validation des compétences préalables à l’emploi et la sélection des candidats.
Oui. Des tableaux de bord visuels montrent les progrès individuels et collectifs au fil du temps.
La plupart des équipes sont opérationnelles en quelques jours.
Oui, SkillNova s’intègre à la plupart des SIRH, LMS et plateformes de gestion des talents.
Ingénieurs de 360 Business Design
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London, Bexleyheath, UK
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