Comportement éthique

Conseil stratégique et partenaires de croissance

Bienvenue dans la prochaine évolution du leadership RH

Skill Nova invite les investisseurs visionnaires à rejoindre l’équipe Strategic Advisory & Growth Partners, un réseau d’élite dédié à la transformation de l’avenir de la gestion des ressources humaines et au développement de la prochaine génération de talents. C’est l’occasion pour vous d’avoir un impact profond sur la façon dont les entreprises gèrent leur capital humain tout en favorisant l’innovation et la croissance éthique.

La mission des partenaires stratégiques

Nous sommes animés par la mission de placer l’individu au centre de la réussite de l’entreprise. En s’appuyant sur des technologies RH avancées, les partenaires stratégiques contribuent à créer une nouvelle ère de leadership centré sur l’humain – des PDG et des cadres de haut niveau qui donnent la priorité à l’épanouissement personnel, au développement durable et à une approche équilibrée de la vie professionnelle et de la vie privée. Ensemble, nous redéfinissons les pratiques commerciales, prouvant que la rentabilité peut s’aligner sur l’humanité et la gestion de l’environnement.

Qui recherchons-nous ?

Skill Nova recherche des leaders et des investisseurs extraordinaires qui apportent des expériences uniques, des réalisations et un engagement à faire la différence dans la gestion des ressources humaines et la stratégie d’entreprise. Les candidats idéaux sont :

Membres du conseil d’administration ou cadres de haut niveau ayant fait la preuve de leur leadership
Directeurs d’université ou de parcs scientifiques encourageant l’innovation
Entrepreneurs à succès passionnés par l’épanouissement des talents
Des personnes fortunées ou très fortunées à la tête d’entreprises à fort impact
Membres exécutifs de sociétés de capital-risque ou leaders de l’industrie possédant une expertise exceptionnelle

Le rôle des partenaires stratégiques dans Skill Nova

En tant que partenaire stratégique, votre rôle principal est de fournir un mentorat, des conseils et de l’expertise pour aider Skill Nova à réaliser sa mission de transformation des opérations RH. Vos contributions incluent :

Concevoir et affiner les stratégies d’évolutivité des technologies RH
Évaluer les possibilités d’investissement dans les technologies et l’innovation en matière de ressources humaines
Faciliter les partenariats pour améliorer les solutions de gestion du cycle de vie des employés
Soutenir les processus décisionnels à l’aide d’informations et d’analyses exploitables
Garantir la conformité et la durabilité des solutions RH

Collaborer par l'intermédiaire du comité de pilotage

Les partenaires stratégiques font partie intégrante du comité de pilotage de Skill Nova, un groupe de haut niveau qui assure la direction et la supervision des initiatives clés. En utilisant notre plateforme, les membres du comité supervisent les résultats des projets, assurent l’alignement avec les objectifs de l’entreprise et partagent leurs connaissances sur les défis de la gestion des ressources humaines.

Pourquoi rejoindre les partenaires de conseil stratégique et de croissance de Skill Nova ?

Des informations exclusives: Bénéficiez d’un accès anticipé aux technologies et solutions de pointe en matière de ressources humaines, adaptées aux défis du monde du travail.
Un impact utile: Jouez un rôle clé dans la redéfinition de la gestion des ressources humaines, en laissant en héritage un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un meilleur développement professionnel.
Opportunités de réseautage: Entrez en contact avec des leaders influents, des pionniers de l’industrie et des penseurs innovants dans le domaine de la technologie des RH et au-delà.
Accès à l’innovation: Collaborez avec des startups et des universités qui façonnent l’avenir des RH grâce à des solutions technologiques et des analyses avancées.
Reconnaissance: Participez à un mouvement de transformation et obtenez des récompenses pour avoir conduit un changement significatif dans la gestion moderne des ressources humaines.

Rester authentique : Favoriser la diversité des points de vue

Chez Skill Nova, nous célébrons l’individualité et encourageons les partenaires stratégiques à partager des perspectives uniques. Nous évitons activement la « pensée de groupe » en favorisant un environnement ouvert où la diversité des opinions conduit à une meilleure prise de décision et à l’innovation.

Rejoignez-nous pour transformer les RH

Faire partie de l’équipe Strategic Advisory & Growth Partners de Skill Nova signifie plus qu’un simple investissement – c’est un engagement à révolutionner la gestion du capital humain, à autonomiser les entreprises de toutes tailles et à créer un avenir durable pour la main-d’œuvre mondiale.

Philosophie et vision de Skill Nova

Favoriser la croissance grâce à l'innovation centrée sur l'homme

Chez Skill Nova, notre philosophie est ancrée dans la conviction que la croissance des individus et des organisations va de pair. Nous nous engageons à révolutionner la gestion des ressources humaines en tirant parti de la technologie pour créer un environnement de travail plus équilibré, plus durable et plus épanouissant pour les employés comme pour les entreprises.

Notre vision : Transformer les RH pour le personnel moderne

Skill Nova imagine un monde où le potentiel humain est nourri par des solutions RH intuitives et basées sur des données qui simplifient les processus et responsabilisent les employés. En répondant aux défis spécifiques des entreprises, en particulier des PME et des startups, nous nous efforçons de construire un avenir où la gestion des ressources humaines n’est pas seulement efficace, mais aussi profondément centrée sur l’humain.

Nous visons à combler le fossé entre le développement personnel et professionnel en créant des outils qui :

Responsabiliser les employés: Aider les individus à développer leurs compétences, à organiser leur vie et à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Rationalisez les opérations RH: Automatisez les tâches banales, prenez des décisions plus intelligentes et créez des environnements de travail positifs.
Favoriser l’innovation: Dotez les organisations de plateformes évolutives et conviviales qui s’adaptent à leurs besoins et à leurs secteurs d’activité.

Nos valeurs fondamentales

Une approche centrée sur l’humain
Les personnes sont au centre de tout ce que nous faisons. Nous concevons des solutions qui privilégient le bien-être des employés et favorisent une culture de croissance continue.
Simplicité et accessibilité
Nous pensons que la technologie RH doit être intuitive et accessible aux entreprises de toutes tailles, en particulier aux startups et aux PME disposant de ressources limitées.
Durabilité et responsabilité
Notre mission va au-delà de la rentabilité. Nous visons à créer un impact durable en promouvant des pratiques commerciales éthiques, la durabilité et une meilleure qualité de vie pour les employés.
Innovation et évolutivité
Skill Nova évolue constamment pour répondre aux exigences d’une main-d’œuvre dynamique. Nous nous appuyons sur des technologies de pointe et des analyses avancées pour fournir des solutions intelligentes qui se développent en même temps que les entreprises.

Façonner une nouvelle ère dans la gestion des ressources humaines

Skill Nova se distingue en s’attaquant aux points douloureux des processus RH traditionnels. Nous reconnaissons les défis du recrutement, de l’intégration, de la conformité et de l’engagement des employés, en particulier pour les entreprises limitées par leur budget ou leur expertise. Grâce à des programmes de formation personnalisés, des algorithmes de recherche d’emploi et des données analytiques, nous établissons un nouveau standard d’excellence en matière de ressources humaines.

Notre vision de l'avenir

Skill Nova est plus qu’une simple plateforme, c’est un mouvement qui redéfinit la façon dont les entreprises perçoivent et gèrent leur capital humain. En créant des solutions plus intelligentes et plus adaptables, nous donnons aux entreprises les moyens de libérer tout le potentiel de leurs collaborateurs et d’assurer leur réussite dans le monde du travail moderne.

Rejoignez-nous dans notre mission

Ensemble, nous pouvons transformer les lieux de travail en espaces où les employés s’épanouissent, les entreprises réussissent et l’humanité prime. Skill Nova vous invite à faire partie de ce voyage vers l’innovation, la croissance et l’impact durable.

Politiques et normes de Skill Nova

Défendre l'excellence, l'intégrité et l'innovation dans la gestion des ressources humaines

Chez Skill Nova, nos politiques et normes sont conçues pour s’aligner sur notre mission de transformer la gestion des ressources humaines tout en encourageant une culture de confiance, d’équité et d’innovation. Ces principes guident notre plateforme, garantissant une expérience transparente et éthique pour les entreprises et les employés.

Les piliers fondamentaux de nos politiques et normes

Confidentialité et sécurité des données
1. Nous donnons la priorité à la protection des données sensibles des employés et de l’organisation grâce à des protocoles de sécurité avancés.
2. Notre plateforme est entièrement conforme aux réglementations mondiales, y compris le GDPR et d’autres cadres de protection des données, garantissant la confidentialité et l’intégrité des informations.
Utilisation éthique des technologies
1. Skill Nova s’engage à déployer des solutions d’IA et de deep-tech de manière responsable, en évitant les biais dans les processus de décision tels que le recrutement, l’évaluation des performances et l’adéquation des postes.
2. Nous adhérons à la transparence dans le fonctionnement des algorithmes, afin de garantir l’équité et la confiance de tous les utilisateurs.
Inclusion et accessibilité
1. Notre plateforme est conçue pour s’adapter aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, avec un accent particulier sur les PME et les startups qui ont besoin de solutions rentables et évolutives.
2. Skill Nova favorise la diversité sur le lieu de travail en créant des outils qui soutiennent des pratiques d’embauche et de développement inclusives.
Normes mondiales de conformité
1. Nous veillons à ce que les entreprises qui utilisent notre plateforme respectent le droit du travail régional, les normes internationales et les réglementations en vigueur sur le lieu de travail.
2. Les contrôles et les mises à jour automatisés de la conformité aident les organisations à réduire les risques associés aux oublis légaux ou réglementaires.
Durabilité et responsabilité des entreprises
1. Skill Nova intègre des pratiques respectueuses de l’environnement dans ses activités et encourage les entreprises à faire de même.
2. Nous favorisons des environnements de travail durables en soutenant des modalités de travail flexibles et des programmes de développement professionnel qui réduisent l’épuisement professionnel.
Conception et assistance centrées sur l’utilisateur
1. Nous mettons l’accent sur la simplicité et la convivialité, en veillant à ce que les professionnels des ressources humaines et les autres utilisateurs puissent facilement naviguer et utiliser la plateforme.
2. Une équipe d’assistance dédiée est disponible pour répondre rapidement aux préoccupations des utilisateurs, garantissant ainsi un accès et une fonctionnalité ininterrompus.

Des politiques pour responsabiliser les entreprises et les salariés

Les politiques de Skill Nova visent à créer un écosystème équilibré et productif pour tous :

Pour les entreprises: Des opérations RH rationalisées, des solutions rentables et des analyses pour améliorer la prise de décision.
Pour les employés: Des programmes de formation personnalisés, des évaluations équitables et des outils permettant de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, favorisant ainsi l’épanouissement personnel et professionnel.

Amélioration continue et responsabilité

Les normes de Skill Nova évoluent pour refléter les besoins changeants des lieux de travail modernes. En mettant régulièrement à jour notre plateforme et nos processus, nous nous assurons que les entreprises gardent une longueur d’avance dans le paysage dynamique des ressources humaines. Nous recueillons activement les commentaires de nos utilisateurs et de nos parties prenantes afin d’améliorer nos services et de maintenir notre responsabilité.

Engagement en faveur de l'excellence

Les politiques et les normes de Skill Nova ne sont pas de simples règles, elles sont le fondement de notre promesse de fournir une solution RH transformatrice, digne de confiance, et responsabilisante. En respectant ces principes, nous nous efforçons d’être la référence en matière d’innovation et d’intégrité dans l’industrie des technologies RH.

Rejoignez-nous pour établir de nouvelles normes

Lorsque vous choisissez Skill Nova, vous vous associez à un partenaire qui se consacre aux pratiques éthiques, à la conformité et à une approche des affaires axée sur l’humain. Ensemble, nous créons des lieux de travail où les personnes et les organisations s’épanouissent.

Améliorations et mises à jour de la plate-forme

L'innovation continue pour une solution RH plus intelligente et plus efficace

Chez Skill Nova, nous nous engageons à améliorer continuellement notre plateforme pour répondre aux besoins évolutifs des entreprises modernes et de leurs collaborateurs. Nous nous concentrons sur l’amélioration de l’expérience utilisateur, l’augmentation des capacités de la plateforme et l’intégration de technologies de pointe pour nous assurer que Skill Nova reste à la pointe de la gestion des ressources humaines.

Principaux domaines d'amélioration et de mise à jour de la plateforme

Gestion des talents basée sur l’IA
1. Algorithmes de mise en relation améliorés: Notre dernière mise à jour introduit des algorithmes d’IA encore plus précis et dynamiques pour l’appariement des offres d’emploi. Ces mises à jour améliorent l’alignement entre les candidats et les postes ouverts, garantissant ainsi de meilleurs résultats en matière d’acquisition de talents.
2. Analyse prédictive des performances: De nouveaux outils permettent aux entreprises de prévoir les performances et les trajectoires de carrière des employés sur la base d’informations fondées sur des données, ce qui aide les équipes RH à prendre des décisions proactives.
Développement et engagement des employés
1. Des parcours de formation sur mesure: Skill Nova propose désormais des parcours de formation personnalisés pour les salariés en fonction de leurs compétences actuelles, de leurs fonctions et de leurs aspirations professionnelles. Cette mise à jour offre des programmes de formation plus personnalisés conçus pour maximiser le potentiel de croissance.
2. Tableau de bord de l’engagement: Un nouveau tableau de bord aide les équipes RH à suivre et à mesurer l’engagement des employés, en fournissant des informations sur le moral des équipes, les risques de rétention et les domaines à améliorer.
Améliorations de l’interface utilisateur
1. Navigation simplifiée: L’interface de la plateforme a été repensée pour être encore plus intuitive, avec une navigation simplifiée qui permet aux professionnels des RH et aux utilisateurs non RH de gérer plus facilement des tâches telles que le recrutement, l’intégration et le suivi des performances.
2. Accessibilité mobile: De nouvelles fonctionnalités adaptées à la mobilité permettent aux employés et aux responsables d’accéder aux outils RH en déplacement, ce qui offre une certaine flexibilité et améliore la productivité globale.
Rapports et analyses avancés
1. Analyse en temps réel: Notre moteur d’analyse amélioré fournit désormais des informations en temps réel sur les données RH, ce qui permet une prise de décision plus rapide basée sur des mesures actualisées.
2. Rapports personnalisables: Les utilisateurs peuvent désormais créer et exporter des rapports hautement personnalisables sur les performances des employés, les mesures de recrutement et les progrès de la formation. Ces rapports sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise, offrant ainsi une plus grande flexibilité.
Conformité mondiale et aspects réglementaires
1. Mise à jour automatique de la conformité: Skill Nova met désormais automatiquement à jour votre liste de contrôle de conformité en fonction des lois du travail régionales et des normes internationales, garantissant ainsi que les entreprises restent conformes sans intervention manuelle.
2. Support multilingue: Pour répondre aux besoins d’une main-d’œuvre internationale, nous avons ajouté la prise en charge de plusieurs langues, ce qui facilite la mise en œuvre de Skill Nova dans diverses régions tout en maintenant la conformité aux réglementations.
Capacités d’intégration
1. Intégrations tierces: La plateforme prend désormais en charge l’intégration transparente d’outils et de systèmes RH tiers, tels que les logiciels de paie, les plateformes de gestion de la performance et les programmes d’avantages sociaux, ce qui permet aux entreprises de centraliser tous les processus RH en un seul endroit.
2. Amélioration de l’API: Notre API a été améliorée pour une meilleure intégration avec des solutions logicielles externes, permettant aux entreprises de relier Skill Nova à d’autres plateformes de leur pile technologique de manière plus efficace.
Sécurité et protection des données
1. Cryptage des données amélioré: Skill Nova propose désormais des méthodes de cryptage avancées pour mieux protéger les données sensibles des employés et de l’entreprise, garantissant ainsi la conformité avec les réglementations mondiales en matière de protection des données.
2. Authentification à deux facteurs (2FA): Pour renforcer la sécurité, nous avons introduit l’authentification à deux facteurs, qui offre un niveau de protection supplémentaire pour les comptes d’utilisateurs et les données RH sensibles.

Fonctionnalités à venir et feuille de route

Skill Nova est en constante évolution, et nous avons de nombreuses fonctionnalités passionnantes en cours de développement, notamment

Présélection des candidats assistée par l’IA: Une prochaine mise à jour inclura des outils de sélection optimisés par l’IA pour aider les professionnels des ressources humaines à évaluer et à filtrer les candidats de manière plus efficace.
Outils avancés de planification des effectifs: Nous travaillons à l’introduction de nouvelles fonctionnalités de planification des effectifs qui permettent aux entreprises de gérer les effectifs, les projections de croissance et l’analyse des lacunes en matière de compétences en temps réel.
Portail libre-service élargi pour les employés: Un nouveau portail en libre-service donnera plus d’autonomie aux employés, leur permettant de gérer facilement leurs avantages, leur formation, leurs évaluations de performance et leurs objectifs de carrière.

Engagement en faveur de l'innovation

Notre engagement à améliorer régulièrement la plateforme garantit que Skill Nova reste un outil puissant et adaptable pour les entreprises qui s’efforcent de gérer leur actif le plus important : les personnes. Nous nous engageons à fournir une expérience transparente et en constante amélioration, afin d’aider les entreprises à créer de meilleurs lieux de travail tout en favorisant le développement des employés et la réussite de l’organisation.

Restez à jour avec Skill Nova

Pour tenir nos utilisateurs informés, nous fournissons régulièrement des mises à jour et des notes de version via la plateforme, détaillant les nouvelles fonctionnalités, les corrections de bugs et les améliorations. Nous proposons également des notifications dans l’application et des mises à jour par e-mail pour que les entreprises ne manquent jamais une mise à jour importante.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir des RH

Alors que nous continuons à améliorer les capacités de Skill Nova, nous vous invitons à explorer les nouvelles fonctionnalités, à nous faire part de vos commentaires et à participer à notre voyage continu pour révolutionner le paysage des ressources humaines. Ensemble, nous pouvons construire le futur du travail.

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