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Treiben Sie die Talententwicklung mit Echtzeit-Einblicken voran. Das intelligente Dashboard von SkillNova ermöglicht es HR-Teams und Managern, den Fortschritt zu überwachen, genaue Analysen der Qualifikationslücken durchzuführen und leistungsstarke Teams aufzubauen.
Erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit dem intelligenten und intuitiven SkillNova Dashboard. Hier sehen Sie, wie Ihr Unternehmen davon profitiert:
Mit zentralisierten Echtzeitdaten können HR- und Führungsteams schnellere, evidenzbasierte Entscheidungen treffen, die sich direkt auf Produktivität, Lernen und Leistung auswirken.
Kein Rätselraten mehr. Das Dashboard identifiziert die Stärken und Schwächen von Einzelpersonen und Teams und ermöglicht die Erstellung von hochgradig personalisierten Entwicklungsplänen, die echtes Wachstum fördern.
Ganz gleich, ob Sie ein Startup sind, das schnell skaliert, oder ein Unternehmen, das globale Teams verwaltet, das Skill Dashboard passt sich ohne Unterbrechung an Ihre Struktur, Ihre Integrationen und Ihre sich entwickelnden Bedürfnisse an.
Wir sammeln Daten aus Bewertungen, Lernplattformen und Entwicklungsaktivitäten.
Unser System ordnet die Kompetenzniveaus den Rollen, Benchmarks und Zielen zu.
Erkennen Sie sofort, welche Fähigkeiten fehlen und wer Unterstützung benötigt.
Erhalten Sie eine anpassbare Echtzeit-Ansicht des teamweiten oder individuellen Fortschritts.
Erhalten Sie Einblicke in die Leistung und Lernvorschläge.
Die Dashboards entwickeln sich automatisch weiter, wenn neue Daten einfließen.
Das Dashboard von SkillNova ist schnell zu implementieren, einfach zu bedienen und unglaublich effektiv bei der Schließung von Kompetenzlücken und der Beschleunigung des Lernens. Und so funktioniert es:
Verbinden Sie Ihr LMS, HRIS oder manuelle Aufzeichnungen, um alle Fähigkeiten, Rollen und Leistungsdaten Ihrer Mitarbeiter zusammenzuführen.
Nutzen Sie unser integriertes Bewertungssystem für Kompetenztests oder importieren Sie die Ergebnisse von Ihren bestehenden Plattformen. Jeder Kompetenzpunkt wird anhand definierter Benchmarks und Jobrollen gemessen.
Schneiden Sie die Daten nach Belieben auf, vergleichen Sie Abteilungen, gehen Sie auf einzelne Personen ein oder betrachten Sie bestimmte Funktionen, um Teamdynamik und Kompetenztrends zu erkennen.
Unsere KI-Analyse der Qualifikationslücke bewertet, wo Ihre Teams jetzt stehen, verglichen mit dem, wo sie sein sollten, und empfiehlt dann Entwicklungswege und Schulungsprioritäten.
Das Dashboard wird automatisch aktualisiert, wenn Mitarbeiter Schulungen oder Bewertungen absolvieren oder Meilensteine erreichen.
Mit der Ein-Klick-Berichterstellung können Sie HR-, L&D- oder C-Suite-Stakeholdern ohne manuellen Aufwand detaillierte Einblicke geben. Dies ist ideal für Leistungsüberprüfungen, Planung und Strategie.
Beziehen Sie das Feedback der Benutzer ein, um die Funktionen des Dashboards kontinuierlich zu verbessern.
Bieten Sie fortlaufend Unterstützung und Aktualisierungen an, um sicherzustellen, dass die Dashboards den sich entwickelnden Anforderungen entsprechen.
Überwachen Sie die Entwicklung im Laufe der Zeit mit intuitiven visuellen Indikatoren.
Identifizieren Sie mit Hilfe von Tools zur Analyse von Kompetenzlücken sofort die Fähigkeiten, die in den einzelnen Teams verbessert werden müssen.
Filtern Sie nach Abteilung, Rolle, Region oder einzelnen Mitarbeitern.
Stellen Sie eine direkte Verbindung zu den Lernergebnissen und den Ergebnissen der Kompetenzbewertung her.
Richten Sie den Fortschritt an den persönlichen Entwicklungsplänen und den Unternehmenszielen aus.
Prognostizieren Sie den zukünftigen Qualifikationsbedarf mit Hilfe von Analysen der Qualifikationslücke und KI-Funktionen.
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum SkillNova Skill Dashboard:
Es handelt sich um eine Echtzeit-Plattform, die die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen verfolgt, visualisiert und analysiert.
Es wird von KI unterstützt, ist anpassbar, lässt sich in Ihre Systeme integrieren und wird automatisch mit neuen Daten aktualisiert.
Ja, unsere integrierten Tools zur Analyse von Qualifikationsdefiziten helfen dabei, fehlende Fähigkeiten auf individueller oder Teamebene zu identifizieren.
Auf jeden Fall! Es lässt sich von kleinen Teams bis zu globalen Unternehmen skalieren.
Wir verwenden validierte Testmethoden und Verhaltensanalysen für hohe Genauigkeit.
Ja, Sie können nach Abteilung, Person oder Zeitrahmen filtern.
Ja, wir integrieren uns in die meisten wichtigen Plattformen und Tools.
Ja, unsere KI-Engine analysiert Muster und schlägt Entwicklungspfade vor.
Auf jeden Fall! Manager erhalten detaillierte visuelle Berichte und Trendverfolgung.
Sie können in weniger als einer Woche einsatzbereit sein und erhalten umfassende Unterstützung.
Sind Sie bereit, die Art und Weise, wie Sie Ihre Mitarbeiter verstehen und entwickeln, zu verändern?
Mit dem Skill NovaSkill Dashboard erhalten Sie einen unübertroffenen Einblick in Stärken, Lücken und Wachstumschancen – angetrieben von KI, entwickelt für Menschen.
Ingenieure von 360 Business Design
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