Datenschutz

DATENSCHUTZRICHTLINIE & GLOBALE COMPLIANCE

Wir bei Skill Nova verpflichten uns, die Privatsphäre und die persönlichen Daten aller Nutzer, Mitarbeiter und Partner, die mit unserer Plattform interagieren, zu schützen. Diese Datenschutzrichtlinie beschreibt, wie wir Ihre Daten in Übereinstimmung mit den globalen Datenschutzbestimmungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf GDPR (Europa), CCPA (Kalifornien) und anderen regionalen Datenschutzstandards, erfassen, verwenden, speichern und schützen.

1. Informationen, die wir sammeln

Wir sammeln die folgenden Arten von Daten, um unsere Dienste bereitzustellen und zu verbessern

Persönliche Informationen: Name, E-Mail-Adresse, Kontaktinformationen und andere bei der Registrierung angegebene Details.
Berufliche Informationen: Berufsbezeichnung, Unternehmensangaben und Daten zu Ihren Fähigkeiten, um Ihre Erfahrung zu personalisieren.
Nutzungsdaten: Analysen darüber, wie Sie mit der Plattform interagieren, z. B. Login-Zeiten, Klicks und die Nutzung von Funktionen.
Gerätedaten: Informationen über Ihr Gerät, Ihren Browser und Ihre IP-Adresse zu Sicherheits- und Optimierungszwecken.

2. Wie wir Ihre Daten verwenden

Wir verwenden Ihre Daten, um

Bieten Sie personalisierte Dienstleistungen und Schulungsprogramme an.
Sorgen Sie für reibungslose Funktionalität und verbessern Sie das Benutzererlebnis.
Analysieren Sie die Nutzung der Plattform für kontinuierliche Verbesserungen.
Erfüllen Sie rechtliche Verpflichtungen und stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher.

3. Gemeinsame Nutzung und Speicherung von Daten

Skill Nova stellt sicher, dass Ihre Daten

Sicher gespeichert durch fortschrittliche Verschlüsselungstechnologien.
Nur mit vertrauenswürdigen Dritten, wie z.B. Dienstleistern für Hosting, Zahlungsabwicklung und Analysen, geteilt.
Niemals an nicht autorisierte Unternehmen verkauft.

4. Ihre Rechte

Als Nutzer haben Sie das Recht auf

Sie können jederzeit über Ihre Kontoeinstellungen auf Ihre Daten zugreifen und sie korrigieren.
die Löschung Ihrer Daten beantragen, wenn Sie unsere Plattform nicht mehr nutzen möchten.
die Zustimmung zu einer bestimmten Datennutzung zu widerrufen, soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist.

5. Globale Einhaltung

Wir halten uns streng an die weltweiten Datenschutzgesetze und -vorschriften

GDPR: Gewährleistung von Transparenz, Verantwortlichkeit und rechtmäßiger Datenverarbeitung für EU-Bürger.
CCPA: Das Recht der Einwohner Kaliforniens, Daten zu erfahren, zu löschen oder dem Verkauf von Daten zu widersprechen.
Andere regionale Gesetze: Anpassung unserer Richtlinien an die rechtlichen Anforderungen der Nutzer weltweit.

6. Kontaktieren Sie uns

Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu dieser Datenschutzerklärung haben, können Sie sich an uns wenden unter

E-Mail: ………………

Telefon: ……………..

Skill Nova weiß Ihr Vertrauen zu schätzen und verpflichtet sich, in allen Regionen, in denen wir tätig sind, die höchsten Standards für Datenschutz und Compliance einzuhalten.

COOKIE-POLITIK

Bei Skill Nova verwenden wir Cookies, um Ihr Erlebnis zu verbessern, die Leistung unserer Plattform zu steigern und die nahtlose Funktionalität unserer Dienste zu gewährleisten. Diese Cookie-Richtlinie erklärt, was Cookies sind, wie wir sie verwenden und welche Rechte Sie bei der Verwaltung von Cookies haben.

1. Was sind Cookies?

Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Gerät (Computer, Tablet oder Handy) gespeichert werden, wenn Sie eine Website besuchen. Sie helfen uns, Ihr Gerät zu erkennen, Ihre Aktivitäten zu verfolgen und Ihr Erlebnis individuell zu gestalten.

2. Arten von Cookies, die wir verwenden

Wir verwenden die folgenden Arten von Cookies auf unserer Plattform

Unverzichtbare Cookies
1. Erforderlich für die Kernfunktionen unserer Plattform, wie z.B. das Einloggen und den Zugriff auf geschützte Bereiche.
2. Beispiel: Sitzungscookies für die Kontoauthentifizierung.
Performance Cookies
1. Sammeln Sie Informationen darüber, wie Nutzer mit unserer Plattform interagieren, um ihre Benutzerfreundlichkeit und Leistung zu verbessern.
2. Beispiel: Verfolgen von Seitenladezeiten oder Fehlerberichten.
Funktionalität Cookies
1. Ermöglichen Sie es uns, Ihre Präferenzen zu speichern, wie z.B. Spracheinstellungen oder gespeicherte Daten für eine schnellere Navigation.
2. Beispiel: Merken Sie sich die Anmeldedaten aus Bequemlichkeit.
Analyse- und Marketing-Cookies
1. Sie helfen uns, das Nutzerverhalten zu analysieren und personalisierte Werbung zu schalten.
2. Beispiel: Verfolgung von Nutzungstrends über Google Analytics oder ähnliche Tools.

3. Warum wir Cookies verwenden

Wir verwenden Cookies um

einen sicheren Zugang zu Ihrem Konto und Ihren Diensten zu ermöglichen.
Personalisieren Sie Ihr Erlebnis auf der Grundlage Ihrer Vorlieben.
Überwachen und verbessern Sie die Leistung Ihrer Website.
Verstehen Sie das Benutzerverhalten, um die Funktionen der Plattform zu verbessern.

4. Verwaltung Ihrer Cookie-Präferenzen

Sie haben das Recht, Cookies jederzeit zu verwalten oder zu deaktivieren. So geht’s

Browser-Einstellungen: Sie können die Einstellungen Ihres Browsers ändern, um Cookies zu blockieren oder zu löschen.
Cookie-Banner: Verwenden Sie das Cookie-Einwilligungsbanner, das beim Besuch unserer Website angezeigt wird, um Ihre Präferenzen auszuwählen.
Opt-Out-Tools: Verwenden Sie für Analyse-Cookies verfügbare Opt-Out-Tools wie das Google Analytics Opt-Out Add-On.

5. Cookies von Drittanbietern

Einige Cookies können von Drittanbietern für Analysen, Marketing oder eingebettete Inhalte gesetzt werden. Zu diesen Anbietern gehören

Google Analytics
Facebook Pixel
LinkedIn Einblicke

6. Aktualisierungen dieser Richtlinie

Wir können diese Cookie-Richtlinie von Zeit zu Zeit aktualisieren, um Änderungen in der Technologie, den rechtlichen Anforderungen oder den Plattformfunktionen Rechnung zu tragen. Alle Änderungen werden durch Updates auf dieser Seite bekannt gegeben.

7. Kontaktieren Sie uns

Wenn Sie weitere Informationen über diese Cookie-Richtlinie oder Bedenken bezüglich Cookies haben, kontaktieren Sie uns unter

E-Mail:……………
Telefon:………….

Indem Sie Skill Nova weiterhin nutzen, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies, wie in dieser Richtlinie beschrieben, zu.

BENUTZER-/ARBEITGEBERVEREINBARUNGEN

In unseren Benutzer- und Arbeitgebervereinbarungen bei Skill Nova werden die Nutzungsbedingungen für Einzelpersonen und Unternehmen, die mit unserer Plattform interagieren, dargelegt. Wenn Sie auf unsere Dienste zugreifen oder sie nutzen, erklären Sie sich mit den folgenden Grundsätzen einverstanden

1. Verantwortlichkeiten der Benutzer

Geben Sie bei der Registrierung genaue und aktuelle Informationen an.
die Plattform ausschließlich für rechtmäßige Zwecke im Zusammenhang mit der Entwicklung von Fähigkeiten oder der Personalverwaltung zu nutzen.
Respektieren Sie die Vertraulichkeit und vermeiden Sie die Weitergabe sensibler Plattformdaten ohne Genehmigung.

2. Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers

Stellen Sie sicher, dass alle Stellenausschreibungen, Mitarbeiterdaten und Interaktionen den geltenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften entsprechen.
Schützen Sie Benutzerdaten und halten Sie ethische Einstellungspraktiken ein.
Nutzen Sie die Funktionen der Plattform verantwortungsvoll, um eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

3. Skill Nova's Engagement

Stellen Sie zuverlässige und sichere Dienste bereit, um das Benutzererlebnis und die Arbeitsabläufe Ihres Unternehmens zu verbessern.
Halten Sie die globalen rechtlichen und ethischen Standards ein.
Schützen Sie die Daten von Benutzern und Arbeitgebern durch robuste Sicherheitsmaßnahmen.

Alle Einzelheiten entnehmen Sie bitte den vollständigen Vertragsunterlagen, die auf der Plattform zugänglich sind. Durch die Nutzung von Skill Nova erkennen Sie diese Bedingungen an und akzeptieren sie.

VEREINBARUNGEN ZWISCHEN NUTZER UND ARBEITGEBER

In einer sich schnell entwickelnden globalen Belegschaft ist eine effektive Kommunikation entscheidend für den Erfolg jeder HR-Funktion. Skill Nova hat sich mit seiner fortschrittlichen HR-Technologieplattform dem Ziel verschrieben, globale HR-Kommunikationsstandards zu schaffen und aufrechtzuerhalten, die Konsistenz, Klarheit und Konnektivität über verschiedene Teams und Regionen hinweg fördern. Unsere Plattform wurde entwickelt, um die Kommunikationslücken zu überbrücken, die in multinationalen Unternehmen und unterschiedlichen Belegschaften häufig zu finden sind. Sie stellt sicher, dass HR-Botschaften effektiv übermittelt werden, während gleichzeitig kulturelle Nuancen und rechtliche Anforderungen berücksichtigt werden.

1. Mehrsprachige Unterstützung

Die Plattform von Skill Nova bietet nahtlose Übersetzungs- und Lokalisierungsfunktionen, die sicherstellen, dass die gesamte HR-Kommunikation für Mitarbeiter auf der ganzen Welt klar und kulturell angemessen ist.

2. Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Unser System passt sich an die lokale Gesetzgebung an und stellt sicher, dass die Kommunikation über Leistungen, Rechte und Pflichten gesetzeskonform bleibt, wodurch das Risiko einer Fehlkommunikation oder rechtlicher Probleme verringert wird.

3. Updates in Echtzeit

Automatische Benachrichtigungen und Alarme halten die Mitarbeiter in Echtzeit über wichtige Entwicklungen auf dem Laufenden und sorgen dafür, dass sie über Unternehmensnachrichten, Schulungsprogramme und Richtlinienänderungen auf dem Laufenden bleiben.

4. Kulturelle Sensibilität

Durch den Einsatz von KI-gesteuerten Analysen personalisiert Skill Nova Nachrichten und Inhalte und gleicht sie mit kulturellen Präferenzen und regionalen Praktiken ab, um integrative Kommunikationsstrategien zu fördern.

5. Engagement der Mitarbeiter

Die Einbeziehung der Mitarbeiter durch Umfragen, Feedbacksysteme und offene Kanäle fördert ein Umfeld des Vertrauens und der Transparenz und stärkt eine starke Unternehmenskultur.

6. Zentraler Kommunikationsknotenpunkt

Die gesamte Kommunikation, von der Personalbeschaffung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Einhaltung von Vorschriften, wird in einer einzigen Plattform zentralisiert, so dass die HR-Teams den Informationsfluss problemlos verwalten und überwachen können.

7. Skalierbarkeit & Flexibilität

Die Plattform von Skill Nova ist so skalierbar, dass sie den Anforderungen von Unternehmen jeder Größe gerecht wird, von kleinen Startups bis hin zu multinationalen Unternehmen, und dabei die Integrität und Effizienz der Kommunikation gewährleistet.

Mit diesen innovativen Funktionen unterstützt Skill Nova Unternehmen bei der Förderung einer global vernetzten, engagierten und informierten Belegschaft, in der die Kommunikation eine zentrale Rolle bei der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung, der Steigerung der Produktivität und der Ausrichtung der Talente auf die Unternehmensziele spielt. Durch die Festlegung globaler Standards für die HR-Kommunikation stellt Skill Nova sicher, dass Unternehmen auf die Herausforderungen der Verwaltung einer dynamischen, vielfältigen Belegschaft im digitalen Zeitalter vorbereitet sind.

BEDINGUNGEN UND KONDITIONEN FÜR NUTZER

Die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen umreißen die Richtlinien für die Nutzung der Skill Nova-Plattform. Durch den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Dienste erklären sich die Nutzer mit diesen Bedingungen einverstanden

1. Benutzerberechtigung

Die Benutzer müssen bei der Registrierung genaue und aktuelle Angaben machen.
Der Zugriff ist auf Personen ab 18 Jahren oder Personen mit einer entsprechenden Genehmigung beschränkt.

2. Nutzung der Plattform

Die Nutzer erklären sich damit einverstanden, die Plattform für rechtmäßige Zwecke zu nutzen, z. B. für die Entwicklung von Fähigkeiten, die Personalverwaltung oder beschäftigungsbezogene Aktivitäten.
Der Missbrauch von Funktionen, einschließlich der Manipulation von Daten oder des unbefugten Zugriffs, ist streng verboten.

3. Privatsphäre und Datenschutz

Skill Nova verpflichtet sich, die Daten der Benutzer in Übereinstimmung mit den weltweiten Datenschutzbestimmungen zu schützen.
Benutzer dürfen keine vertraulichen Informationen, die sie über die Plattform erhalten haben, weitergeben oder missbrauchen.

4. Beendigung und Beschränkungen

Skill Nova behält sich das Recht vor, Konten bei Nichteinhaltung dieser Bedingungen oder bei missbräuchlicher Nutzung der Dienste zu sperren oder zu kündigen.

5. Einschränkung der Haftung

Skill Nova ist nicht verantwortlich für Interaktionen mit Dritten, einschließlich Arbeitgebern und Nutzern, die über die Bereitstellung der Plattform als Service hinausgehen.

Eine Plattform zur Transformation des Personalwesens und zur Stärkung Ihrer Belegschaft

Eine einheitliche Plattform zur Verwaltung Ihrer HR-Lösungen

From Zero to Hero: Sofortige HR-Infrastruktur für Ihr Unternehmen